нет

В компании процветает лютый лукизм, уже на этапе собеседования HR в первую очередь будет смотреть не на ваш опыт и места работы, а на ВНЕШНОСТЬ. Что в айкосе, что в том же самом glo, где вообще не стесняются спрашивать ваши параметры, вплоть до роста и веса, плюс портфолио фотографий в полный рост. Дорогая компания Philip Morris, я что моделью к Вам иду устраиваться? ! Это просто отвратительно, не брать человека только потому, что он не подходит под стандарты красоты вашей офигенной компании.…>>

Описанные условия труда и мотивация были довольно неплохие)

Опишу свой опыт собеседования в IQOS, (но для начала скажу, что я являлась лояльным клиентом и пользователем продукции компании, ) я находилась в поиске работы и мне позвонила милая девушка hr из одного коммуникационного агентства и предложила вакансию продавца-консультанта бездымных устройств. После небольшого стандартного диалога договорились о видео интервью вечером того же дня. Мы вполне адекватно пообщались, после чего мне было предложено заполнить стандартную анкету и обработку ПД.…>>

Нет.

Пригласили наработу вАйкос, ужасные методы подбора персонала, мало того, что пришлось ехать издругого города вМоскву (деньги, кстати запроезд невернули хотя было обещано) вМоскве нас посадили вкомнату где было 1012 человек ичасов 56 мытам сидели, даже неперерыва напокушать небыло, ипри том что восновном все были издругого города итолько спути, хотьбы печенье положили настол, вобщем ужасно очень несоветую туда вообще устраиваться, чтобы такие мучения проходить.

Неувидел.

Научиться работать! Тем более сбудущим персоналом, откоторых требуется развивать компанию. Добрый день. Яразочарован работой сотрудников вашей компании поподбору персонала. Сначала мне позвонила девушка, вашей компании, предложила пройти общение надолжность Представитель бренда IQOS, это было 7июня в16:29.Мы мило пообщались после, чего мне предложили пройти второе собеседование, уже через видеообщение, впонедельник в11:00.В понедельник 10/06/2019 г.в 11:00, я неувидел никакого звонка,…>>

Проходил собеседование вУфе. Пришёл вофис учёрта накуличках, где обшарканные полы Ощущение ничего неделания обитало совхода вофис. Девушки взяли себя вруки иначали сумным видом печатать что-то насвоих компьютерах. Одна изних приняла меня насебя ипредложила заполнить анкету, вовремя моего заполнения они украдкой обсуждали счем будут пить чай идругие важнецкие вопросы, типа какая утебя красивая кофточка Далее девушка своими красивыми стеклянными глазами уставилась мне влоб (почему-то невглаза)…>>

-

Работаю вэтой компании попереключению совершеннолетних курильщиков. Мало того что кураторы меняются каждый месяц, ато ичаще. Так ещё последние почувствовали себя чутьли нерезидентами. Это изКрасноярска, которая забрала внашей точке оборудование попереключению. Оператор горячей линии указала для связи номер телефона сневерным именема абонента т. еневладела информацией обизменениях. Оператор полноценно справилась стем, что было веёкомпетенции. Теперь вопрос. Кто, как икогда решает- достойнали…>>

Горячая линия должна отвечать ненаобщие вопросы, ноибыть вкурсе дел компании вобщем.

Пока неувидела.

Девушка которая проводила собеседование, была удивлена что перед нашей встречей янесходила инепосмотрела как выглядит ихотдел вТЦ. Почему явообще должна ходить исмотреть? Если япришла насобеседование, расскажи ипокажи, чтобы язнала! Попросила подробнее рассказать овакансии, начто получила ответ: ачто вВК что-то было непонятно? Начто хотелось ответь, ачто вмоем резюме тоже что-то непонятно? Зачем тогда вообще проводить собеседование. Вообщем контора мне показалась странной.

нет.

пока руководство было иностранцы компания была норм, акогда руководителями стали бывшие переводчицы и подлизы, компания начала свой путь вниз. сейчас ситуация напоминает титаник который плывёт навстречу кайсбергу.

Непонравился руководитель насобеседовании, высокомерный инеприятный мужчина. Город Уфа.

Насобеседование опоздали надва часа.

Яработаю в г.Чехов, как представитель бренда. Мне всё нравится, яофициально оформлена изарплату получаю без задержек всёок. Очень нравится сам коллектив, есть огромная команда, мыдружим ипроходим разные тренинги. Наэтой работе дни пролетают быстро)) Каждый день что-то интересное происходит, также большой + что много людей незнает что такое IQOS иплан несложно выполнять) Есть большой спрос.

Карьерный рост очень долгий, 2 года нужно чтобы попасть наруководящую позицию.