Другие названия:: ЗАО Филип Моррис Ижора
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Табачное производство
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Харьков, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Краснодар, Оренбург, Самара
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  17798
Описание деятельности:  Производство сигарет

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Филип Моррис Ижора »Всего отзывов: 28




2017-05-22 00:00 Автор: Хостес, специалист по ко, г. Санкт-Петербург
плюсов нет
При трудоустройстве обещали согласовывать точки с хостес, на что, в процессе работы, всем было глубоко наплевать. Ты приезжаешь на точку, через 10 минут должен стартовать, а тебе просто говорят:"Не, ты сегодня тут не работаешь, тебе туда(и в итоге едешь на другой конец города, так еще и от метро полчаса на автобусе, который проблематично дождаться)". Зарплату вы не увидите в принципе, а если увидите, то с многочисленными неаргументированными штрафами. Ежедневные проверки, постоянные косяки со стороны работодателя. Не советую работать в этой конторе. Работаешь на точке, точка непроходимая, проблемы с планом, следовательно, шанс вылететь с работы. Звонишь координатору, сообщаешь о том, что точка ужасная, а им плевать, хоть сам консультант пускай себе покупает сигареты и выполняет…>>
2017-05-10 00:00 Автор: Супервайзер, г. Москва
Уровень з/п выше чем в среднем по рынку FMCG
Низко квалифицированный менеджмент. Карьера в компании строиться по принципу: друг-друга тянет. Сотрудники для повышения выбираются из круга тех, кто тебя окружает. Никакого открытого конкурса на вакансии. Обычная практика, когда директор функции просит других менеджеров назначить на позиции сотрудников, близких к нему. Порочная практика, которая привела к тому, что даже на менеджерских постах вдруг возникли сотрудники, которые были участниками распилов бюджета и замечены в прямом воровстве у компании. И не дай бог вам попробовать подать идею о сокращении затрат или что-то подобное. Вас моментально попросят из компании:)…>>
2017-05-01 00:00 Автор: хостесс, г.
Хороша заробітна плата.Є приспектива кар'єрного росту, якщо ви лицемірна та готова на все заради підвищення людина.
1.обіцяють багато а в результаті нічого. 2. постійне лицемірство. 3.форму видають не по розміру. 4.багато понаднормової роботи яка не оплачується.
2017-04-27 00:00 Автор: хостес, г. Волгоград
За год работы плюсов не увидела , кроме того, что были хорошие отношения в нашей команде
Зарплату за все время работы НИКОГДА вовремя не выплачивали, задержки постоянные и без того маленькой зарплаты! Постоянно что-то вычитали, не понятно на какие нужды компании, по приходу выдавали грязную, порванную форму, которые мы должны были ремонтировать за свой счёт, само обучение было очень долгим и не оплачиваемым, проходило все в три, затянутых этапа, те, кто проводили тренинги постоянно опаздывали на них , не предупреждая. Отношение руководства грубое и хамское, на просьбы сменить плохие точки отвечали отказом, идеи по оптимизации работы не рассматривали. Перспектив карьерного роста никаких, своих обязанностей руководство по отношению к хостес не выполняло от слова совсем.…>>
2017-04-07 00:00 Автор: Представитель по торгово, г.
РАботал в Компании с 2009 - 2012 год, могу сказать, что это одна из лучших Компаний и команд профессионалов, с которыми мне довелось работать! Компания ценит своих сотрудников, вкладывает ресурсы в их обучение и развитие, ну и конечно же, хочется отметить западный подход к ведению бизнеса - белые зарплаты, поощрения, компенсации и бонусы.
Всегда можно что то улучшить, но это больше касается к менеджменту на местах, в регионах. В целом выстроенная структура оправдывает себя.
2017-03-14 00:00 Автор: Специалист по сбыту, г. Оренбург
Их нет и не будет никогда
Знаете что я не могу понять при устройстве на работу в какою либо компанию и в частности в компанию ФМ. Прошел тестирование сказали успешно и пригласили на второй этап видео интервью после чего отказали мне. Не причину не назвали нечего даже до собеседование по скайпу не дали пройти попробовать пройти! ! ! Ездишь по территории и смотришь кого они туда берут это просто слов нету.. Люди которые два слова связать не могут вот это настоящий отбор в данное компанию , а нормальных сотрудников которые хотят и могут не берут.…>>
2017-02-24 00:00 Автор: Бизнес билдер (торговый , г. Харьков
Нет
Реально никто не нужен на нормальных условиях, максимум мерчики! Как кадровичка мастерски затягивала этапы собеседования, имитацию работы делала! Уже сразу было понятно.Отправил резюме-ответ через месяц, потом через три недели пообщались по скайпу. Потом отправила бумажку на согласование на обработку данных подписать.Потом еще через месяц -тесты.Потом еще месяц проходит-назначают собеседование на фабрике.Вопросы были такого плана «а сколько лет вы готовы на данной должности», »а готовы ли вы работать в области, в маленьком райцентре и жить там».Т.е. продвинутся они не пустят.Сидят там графики рисуют, кофе пьют, курят целыми днями, 20-25 тысяч грн. получают минимум и нормально голову морочят людям.А ты едь в область и работай без повышения на старой шкоде годами за 300 долларов.Потом проходит…>>
2017-02-12 21:42 Автор: Мастер, г. Санкт-Петербург
Есть развозка. Оплачивается питание. Заработная плата без задержек.
Хамство сотрудников охранного предприятия Ан-Секьюрити. Очень нервные и не воздержанные барышни пенсионного возраста на досмотре при выходе с фабрики.Это не лучшим образом отражается на имидже FMI.
2016-09-28 10:11 Автор: кириллиус, г. Воронеж
на начальных этапах
В августе-сентябре проходил этапы отбора в данную компанию в одном из регионов. Все 5 этапов отбора, включающие: 1) скринг анкеты 2) онлаин тесты 3) инишиал интервью 4) ассесмент центр 5) тест-драйв Прошел успешно. Как итог обещали посчитать все суммарно и сообщить р-тат. Дважды прошел ддл, обещанного ответа так и не дождался. На мои письма начали кормить завтраками. Это стало затягиваться. Находился в таком состояние неопределенной "подвешенности" уже месяц. Успешно прошел все этапы и ждал финального ответа да/нет, теряя свое время. Как итог первоначальное позитивное настроение по поводу этого всего исчезло, когда компания решила закрыть данную позицию за ненадобностью. Спрашивается зачем тогда набирали и зачем я потратил свои полтора месяца ждав, когда эту позицию закроют…>>
2016-07-21 21:32 Автор: Соискатель, г. Краснодар
Престижное название, крупная западная компания, служебный форд фокус.
Изначально создается впечатление крупной серьезной компании, на самом деле собеседовать вас могу и два и три месяца, а в итоге не прозвонить, потому что вакансия стала не актуальна или закрыли внутренним перемещением. Отношение к кандидатам просто наплевательское, вам могут пообещать перезвонить сегодня или максимум завтра, а сделают через одну-две недели. Если такое отношение к кандидатам на начальном уровне такое, задумайтесь какое оно будет потом.…>>



Реклама