Другие названия: ЗАО Филип Моррис Ижора
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Табачное производство
Сайт:  pmi.com
Страна: Россия
Регионы работы: Харьков, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Краснодар, Оренбург, Самара, Уфа
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  24600
Описание деятельности:  Производство сигарет

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Филип Моррис Ижора Всего отзывов: 50




2017-07-14 00:00 Хостес, г. Калуга
Высокая оплата труда , удобный почасовой график
Такого хамского отношения к персоналу ( хостелс , супервайзеры) на мой взгляд нет больше нигде! Руководство может оскорбить , разговаривать по хамски , совершенно не обоснованно ! Людей совершенно не ценят ! В общем кошмар !
2017-06-05 00:00 специалист по обеспечени, г. Татарстан
Работал в компании в течении 8 лет. Плюсов очень много: обучение с первого дня работы (причем не только на рабочем месте), служебное авто в сэйлз, компенсация всех расходов на авто, мобильную связь, питание. Больничный с этого года компенсируют 100%, независимо от стажа работы. Всевозможные тренинги. В общем по российским меркам компания предлагает очень привлекательные условия. Если ты знаешь английский на среднем уровне перед тобой открыты все двери. Очень много моих коллег добились хорошей…>>
К сожалению, в компании есть люди которые задержались на промежуточных позициях (супервайзеры) на срок более 8-10 лет. Это не идет им на пользу и отражается на персонале, в виде глупых поручений и чрезмерной предвзятости. Одним словом эти люди перестали развиваться сами и мешают другим.
2017-05-22 00:00 Хостес, специалист по ко, г. Санкт-Петербург
плюсов нет
При трудоустройстве обещали согласовывать точки с хостес, на что, в процессе работы, всем было глубоко наплевать. Ты приезжаешь на точку, через 10 минут должен стартовать, а тебе просто говорят:"Не, ты сегодня тут не работаешь, тебе туда(и в итоге едешь на другой конец города, так еще и от метро полчаса на автобусе, который проблематично дождаться)". Зарплату вы не увидите в принципе, а если увидите, то с многочисленными неаргументированными штрафами. Ежедневные проверки, постоянные косяки…>>
2017-05-10 00:00 Супервайзер, г. Москва
Уровень з/п выше чем в среднем по рынку FMCG
Низко квалифицированный менеджмент. Карьера в компании строиться по принципу: друг-друга тянет. Сотрудники для повышения выбираются из круга тех, кто тебя окружает. Никакого открытого конкурса на вакансии. Обычная практика, когда директор функции просит других менеджеров назначить на позиции сотрудников, близких к нему. Порочная практика, которая привела к тому, что даже на менеджерских постах вдруг возникли сотрудники, которые были участниками распилов бюджета и замечены в прямом воровстве…>>
2017-05-01 00:00 хостесс, г.
Хороша заробітна плата.Є приспектива кар'єрного росту, якщо ви лицемірна та готова на все заради підвищення людина.
1.обіцяють багато а в результаті нічого. 2. постійне лицемірство. 3.форму видають не по розміру. 4.багато понаднормової роботи яка не оплачується.
2017-04-27 00:00 хостес, г. Волгоград
За год работы плюсов не увидела , кроме того, что были хорошие отношения в нашей команде
Зарплату за все время работы НИКОГДА вовремя не выплачивали, задержки постоянные и без того маленькой зарплаты! Постоянно что-то вычитали, не понятно на какие нужды компании, по приходу выдавали грязную, порванную форму, которые мы должны были ремонтировать за свой счёт, само обучение было очень долгим и не оплачиваемым, проходило все в три, затянутых этапа, те, кто проводили тренинги постоянно опаздывали на них , не предупреждая. Отношение руководства грубое и хамское, на просьбы сменить…>>
2017-04-07 00:00 Представитель по торгово, г.
РАботал в Компании с 2009 - 2012 год, могу сказать, что это одна из лучших Компаний и команд профессионалов, с которыми мне довелось работать! Компания ценит своих сотрудников, вкладывает ресурсы в их обучение и развитие, ну и конечно же, хочется отметить западный подход к ведению бизнеса - белые зарплаты, поощрения, компенсации и бонусы.
Всегда можно что то улучшить, но это больше касается к менеджменту на местах, в регионах. В целом выстроенная структура оправдывает себя.
2017-03-14 00:00 Специалист по сбыту, г. Оренбург
Их нет и не будет никогда
Знаете что я не могу понять при устройстве на работу в какою либо компанию и в частности в компанию ФМ. Прошел тестирование сказали успешно и пригласили на второй этап видео интервью после чего отказали мне. Не причину не назвали нечего даже до собеседование по скайпу не дали пройти попробовать пройти! ! ! Ездишь по территории и смотришь кого они туда берут это просто слов нету.. Люди которые два слова связать не могут вот это настоящий отбор в данное компанию , а нормальных сотрудников которые…>>
2017-02-24 00:00 Бизнес билдер (торговый , г. Харьков
Нет
Реально никто не нужен на нормальных условиях, максимум мерчики! Как кадровичка мастерски затягивала этапы собеседования, имитацию работы делала! Уже сразу было понятно.Отправил резюме-ответ через месяц, потом через три недели пообщались по скайпу. Потом отправила бумажку на согласование на обработку данных подписать.Потом еще через месяц -тесты.Потом еще месяц проходит-назначают собеседование на фабрике.Вопросы были такого плана «а сколько лет вы готовы на данной должности», »а готовы ли вы работать…>>
2017-02-12 21:42 Мастер, г. Санкт-Петербург
Есть развозка. Оплачивается питание. Заработная плата без задержек.
Хамство сотрудников охранного предприятия Ан-Секьюрити. Очень нервные и не воздержанные барышни пенсионного возраста на досмотре при выходе с фабрики.Это не лучшим образом отражается на имидже FMI.
Подписаться