Высокая оплата труда , удобный почасовой график

Такого хамского отношения к персоналу ( хостелс , супервайзеры) на мой взгляд нет больше нигде! Руководство может оскорбить , разговаривать по хамски , совершенно не обоснованно ! Людей совершенно не ценят ! В общем кошмар !

Работал в компании в течении 8 лет. Плюсов очень много: обучение с первого дня работы (причем не только на рабочем месте), служебное авто в сэйлз, компенсация всех расходов на авто, мобильную связь, питание. Больничный с этого года компенсируют 100%, независимо от стажа работы. Всевозможные тренинги. В общем по российским меркам компания предлагает очень привлекательные условия. Если ты знаешь английский на среднем уровне перед тобой открыты все двери. Очень много моих коллег добились хорошей…>>

К сожалению, в компании есть люди которые задержались на промежуточных позициях (супервайзеры) на срок более 8-10 лет. Это не идет им на пользу и отражается на персонале, в виде глупых поручений и чрезмерной предвзятости. Одним словом эти люди перестали развиваться сами и мешают другим.

плюсов нет

При трудоустройстве обещали согласовывать точки с хостес, на что, в процессе работы, всем было глубоко наплевать. Ты приезжаешь на точку, через 10 минут должен стартовать, а тебе просто говорят:"Не, ты сегодня тут не работаешь, тебе туда(и в итоге едешь на другой конец города, так еще и от метро полчаса на автобусе, который проблематично дождаться)". Зарплату вы не увидите в принципе, а если увидите, то с многочисленными неаргументированными штрафами. Ежедневные проверки, постоянные косяки…>>

Уровень з/п выше чем в среднем по рынку FMCG

Низко квалифицированный менеджмент. Карьера в компании строиться по принципу: друг-друга тянет. Сотрудники для повышения выбираются из круга тех, кто тебя окружает. Никакого открытого конкурса на вакансии. Обычная практика, когда директор функции просит других менеджеров назначить на позиции сотрудников, близких к нему. Порочная практика, которая привела к тому, что даже на менеджерских постах вдруг возникли сотрудники, которые были участниками распилов бюджета и замечены в прямом воровстве…>>

Хороша заробітна плата.Є приспектива кар'єрного росту, якщо ви лицемірна та готова на все заради підвищення людина.

1.обіцяють багато а в результаті нічого. 2. постійне лицемірство. 3.форму видають не по розміру. 4.багато понаднормової роботи яка не оплачується.

За год работы плюсов не увидела , кроме того, что были хорошие отношения в нашей команде

Зарплату за все время работы НИКОГДА вовремя не выплачивали, задержки постоянные и без того маленькой зарплаты! Постоянно что-то вычитали, не понятно на какие нужды компании, по приходу выдавали грязную, порванную форму, которые мы должны были ремонтировать за свой счёт, само обучение было очень долгим и не оплачиваемым, проходило все в три, затянутых этапа, те, кто проводили тренинги постоянно опаздывали на них , не предупреждая. Отношение руководства грубое и хамское, на просьбы сменить…>>

РАботал в Компании с 2009 - 2012 год, могу сказать, что это одна из лучших Компаний и команд профессионалов, с которыми мне довелось работать! Компания ценит своих сотрудников, вкладывает ресурсы в их обучение и развитие, ну и конечно же, хочется отметить западный подход к ведению бизнеса - белые зарплаты, поощрения, компенсации и бонусы.

Всегда можно что то улучшить, но это больше касается к менеджменту на местах, в регионах. В целом выстроенная структура оправдывает себя.

Их нет и не будет никогда

Знаете что я не могу понять при устройстве на работу в какою либо компанию и в частности в компанию ФМ. Прошел тестирование сказали успешно и пригласили на второй этап видео интервью после чего отказали мне. Не причину не назвали нечего даже до собеседование по скайпу не дали пройти попробовать пройти! ! ! Ездишь по территории и смотришь кого они туда берут это просто слов нету.. Люди которые два слова связать не могут вот это настоящий отбор в данное компанию , а нормальных сотрудников которые…>>

Нет

Реально никто не нужен на нормальных условиях, максимум мерчики! Как кадровичка мастерски затягивала этапы собеседования, имитацию работы делала! Уже сразу было понятно.Отправил резюме-ответ через месяц, потом через три недели пообщались по скайпу. Потом отправила бумажку на согласование на обработку данных подписать.Потом еще через месяц -тесты.Потом еще месяц проходит-назначают собеседование на фабрике.Вопросы были такого плана «а сколько лет вы готовы на данной должности», »а готовы ли вы работать…>>

Есть развозка. Оплачивается питание. Заработная плата без задержек.

Хамство сотрудников охранного предприятия Ан-Секьюрити. Очень нервные и не воздержанные барышни пенсионного возраста на досмотре при выходе с фабрики.Это не лучшим образом отражается на имидже FMI.