Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  visavis-brand.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Казань, Нижний Новгород, Саратов
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  41011
Описание деятельности:  Производство мужского, женского, белья (трусы, бюстгалтеры, ночное бельё, майки, футболки )

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Vis-a-vis Всего отзывов: 46




2014-09-25 14:40 Оксана, г. Москва
Было не плохо, до ухода наших генераторов
Куда ушли? Прокофьев Коденко Козачек Cтаростина Иванов Портдзинский Напишите оч. Интересно
2014-07-14 22:28 S I Sh, г. Москва
Вы все -кучка не реализовавших себя завистников... Почему же интересно у ИМ получилось создать бизнес и руководить им, а у ВАС всех таких умных профессионалов нет.... Обсуждать постель руководства самое последнее дело, и кстати обратите внимание на внешность ИМ и на свою свиноподобные бабы и страшенные мужики! ! ! И кстати, кто и что разваливаем не ВАШЕГО ума дело, хотят создают - хотят разваливают...Недовольны зп пишите заявление и валите на хрен умники. Получаете зп в конвертах за кройте рот…>>
Короче, стадо подлых быдло-свиней, которые могут сидеть в инете и тявкать.... Зайдите в кабинет к ИМ и скажите все в лицо... Дебилы! ! ! !
2014-06-24 23:06 Аноним, г. Москва
О, Нейман, Великий и Ужасный! ! ! Не знаю как опт, а розницу зачищает нещадно. Подобно гениальному скульптору отсекает все лишнее. К сожалению немного поздновато. Не стоило так слепо доверять развитие такого крупного подразделения фирмы случайным людям. Эксперименты этих "реформаторов" похоже дорого обошлись нашему папе. Работаю давно, никогда еще не было так плохо. Премий нет, повышения окладов нет. Болото. В "народе" настроения пофигистические. Из "старослужащих" остались одни оптимисты,…>>
Нет доп. поощрения.
2014-06-21 15:24 просто девочка, г. Москва
(((((((((
кто-нибудь расскажите, как работается торговым, есть-ли возможность реально заработать
2014-06-16 15:41 Вячеслав, г. Саратов
Хороший продукт. Отличное руководство филиала(г.Казань)
Высшее руководство в Москве вероятно и не знает что творится внизу....Как следствие вечная чехарда кадров...А самое главное что у руля не те кто действительно умеет и хочет работать а те кто умеет красиво "ссать в уши" руководству....Как следствие сейчас ПЕЛИКАН пошел по нашим стопам...Скопировал нашу старую схему построения бизнеса (филиалы...эксклюзивные команды) и успешно отвоевывает то что мы прежде у него отжали....В общем сливают бизнес.
2014-03-16 04:02 Аноним, г. Москва
Доброго дня. Работала в Компании больше трех лет. Приобрела ценный опыт работы. Общалась с замечательными людьми, специалистами своего дела. Доброжелательными, ответственными, работящими. Таких в Компании много. Сотрудники Компании сопровождают продукцию полный цикл: от задумки дизайнера до реализации покупателям. Множество магазинов ТМ VIS-À-VIS работает в Москве и различных регионах России! Зарплата выплачивается в полном объеме, в срок. У каждого сотрудника есть возможность приобретения…>>
Возможно, более тщательное планирование и контроль со стороны руководства не помещали бы Компании и принесли бы более весомые прибыли, чем периодические сокращения расходов... Но, руководству, наверное, виднее. Каждый должен делать свое дело, которое он умеет и хочет делать хорошо. Да и просто добросовестно выполнять свои трудовые обязанности. Желаю всем работающим ныне - успехов в труде и финансового благополучия! Была, есть и буду поклонником ТМ VIS-À-VIS! И всем рекомендую!…>>
2013-10-02 17:00 Аноним, г. Москва
Господа кто помнит времена на обойной фабрике? ( знающие поймут) как же было здорово. Собрать бы тот состав и работать заново! ! ! ! кто согласен?
РАЗВОРОВАЛИ КОМПАНИЮ! ! ! ! ПРОКОФЬЕВ КОДЕНКО КАЗАЧЕК ПОРОДЗИНСКИЙ СМ СТАРОСТИНА КОРНЕЕВ НАВЕРНЯКА СПИСОК БОЛЬШОЙ , ПРО МНОГИХ НЕ ЗНАЮ ВСЕ ВОРПОРЫ.... КТО ЗНАЕТ ЕЩЕ ФАМИЛИИ ДОПИШИТЕ
2013-07-09 20:53 Бывалый, г. Москва
Когда-то работала на должности..... был результат, была команда единомышленников, которая не за деньги работала, а потому что растили эту фирму, болели за нее, жили одним организмом, вместе переживали трудности и преодолевали их, вместе радовались победам. Очень жаль, что "там на верху" принято слушать тех, кто умеет ездить по ушам, а не тех, кто мало говорит и много работает на благо компании.... добросовестно и целеустремленно... практически за идею..... И где теперь эта команда, Игорь…>>
Осадок от некоторых не профессиональных руководителей - интриганов, которых давно уже нет в компании и тех, кто продолжает громко работать и создавать видимость активных дел....к сожалению, такие еще остались....
2013-07-03 20:01 Аноним, г. Москва
Положительное то, то людей много профессиональных, таких как Юля Диковская, Павел Ильющеня, Антонина Яценко, Максим Алешин, Людмила Козачёк, Светлана Старостина, Башкалян Наталья, Ольга Мохова, Вадим Николайчук............и много еще кого можно назвать, список длинный...........
Не в Кругликове дело, Господа! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Смотрите в корень проблемы, если вам этот корень покажет кто нибудь. Что у Неймана в голове знает только Нейман. В зависимости от его финансовых возможностей и складывается судьба всех сотрудников в компании. Как известно в бизнесе нет должности - "хороший мальчик" или "хорошая девочка". Есть понятие прибыли, выгоды и т.д. Что 5 человек не стоят слова одного Кругликова? ? ? ? ? ? ? ? Значит, ребятки, вам ему нечем крыть. А раз нечем, то…>>
2013-07-02 17:14 MEDIUM, г. Москва
Вроде бы зарплата платиться вовремя, соблюдается рабочий график. Положительное впечатление оставляет собственник бизнеса , судя по всему И.М. хороший мужик! Если кто-нибудь откроет ему глаза, возможно будет VIS-A-VIS счастье…..
Я человек неработающий (слава богу) в компании визави, но хорошо осведомленный о происходящих процессах и давно наблюдающий лично за работой компании. Могу сказать следующее: до тех пор пока в компании будет фигурировать господин Кругликов , структура визави уверенными шагами приближается к краху…. С его нетрадиционным подходом к работе, « своеобразным» отношением к сотрудникам, профессиональным умением накручивать лапшу на уши И.М. , компания совершает одну ошибку за другой, тем самым медленно,…>>
Подписаться