Думаю, что нужно всегда искать положительное во всем, для меня, это в первую очередь люди, я действительно встретила пусть немного но тех людей, с кем мне было не только работать интересно, но и общаться

Отрицательные, да не хочу я на личности сводить, думаю это неправильно, для чего сайт нужен, чтобы выявить то что мешает производству, людям.

Своевременная зп

Это была бы хорошая компания если не НО! ! Первое-процесс Производства! Начальство интересует количество пооизведённого товара , но не качество. Все линии в прямом смысле держатся на изоленте и скотче . Линии постоянно стоят из-за неисправностей! Начальникам смены на всё п... Второе-коллектив! В большинстве ужасный коллектив! В особенности ст контролёры. Две сестры возомнившие себя начальством при этом сами ничего из себя не представляют. Недалёкого ума невоспитанные особы с высоким…>>

Для ст. Контролеров з/п 35-40т.р. +выход в доп. Смены своих и наших за двойную оплату смена 4-5 р. В общем достойная работа для жеполизов, как многие контролеры и делают, поднимаясь по карьерной лестнице с поварским или со средним образованием, как у сестёр Щенниковой, Рогожиной, Ванеевой.В общем работа для тех, кто любит гнобить других и получать от этого кайф. Начальству все равно какое быдло работает в качестве. С трех газовым обедом по часу, переложением должностных обязанностей на контролеров…>>

В ночные смены можно расслабиться, нач.смены ночь проводит у себя на производство спускается редко. На работу можно и выпить ни кто не палит, можно и поспать за линией. Мешают только контролеры, положительные Ванеева, Сидорова, Хлебникова, Картина пиздят всю смену с нами. С производства можно брать пеленки прокладки. Контролеры берут всегда. Как говорит Ванеева, грех домой пустой идти, в пакетах и сумках не роются.В общем доп. Заработок. Приходите работа не пыльная, класные бабы работают в…>>

Прочитав отзывы бывших коллег о компании «Хайджин Текнолоджиз» («Драйлок Текнолоджиз»), решила написать свой собственный, тем самым передать всем горячий и дружеский ПРИВЕТ! Я проработала в этой компании HRD более трех лет и лично знакома с многими руководителями и специалистами. Сейчас в компании трудятся уже почти 600 сотрудников, которые помогают ей находится в числе лидеров рынка в своем сегменте. Согласна, что от сотрудников требуются определенные усилия (работать по международным стандартам…>>

Нет

Добавлю, действительно отношение и все остальное, сопоставить можно только с работой раба, бесправно и полнейший беспредел, урезают не за что, не трогая старших, полнейший беспредел и как в армии дедовщина, после такого, честно второй раз не захочется пройти этот ад.

Нет

Скажу одно, все что человек написал, это действительно так, ******* *****, это реально не какой не специалист, а тем более человека поставили на такую должность без должного образования (она до сих пор учится), и без опыта работы, теперь ясно почему, через одно видимо место зарабатывает, ушлая "девочка",…>>

Нет

Ну да, ну да, все можно списать на ошибки... Rs:только страдания людей, это не оправдывает, особенно когда это поощряется

Их нет. Положительные отзывы пишут заинтересованные сотрудники.

Возят только рабочих, сотрудникам офиса приходится добираться самим. Зарплата копейки, есть надбавки, но их не дождался.текучка постоянная, в персонале ездят по ушам, хотя и там ни кто не задерживается.

Их нет. Положительные отзывы пишут заинтересованные сотрудники.

Возят только рабочих, сотрудникам офиса приходится добираться самим. Зарплата копейки, есть надбавки, но их не дождался.текучка постоянная, в персонале ездят по ушам, хотя и там ни кто не задерживается.