2014-01-21 20:52
Аноним, г.
Москва
Приоритетное снабжение учреждений здравоохранения жизненно важными лекарственными средствами высокого качества; развитие системы дистрибьюции в регионах; стратегическое партнерство с производителями отечественной и зарубежной медицинской продукции.
ОАО "Фармимэкс" принимает участие в программах по производству лекарственных средств на отечественных фармацевтических предприятиях.
Деловые и партнерские отношения связывают предприятия и структуры ОАО "Фармимэкс" более, чем с 230 отечественными и…
>>
нет
2014-01-21 20:50
Аноним, г.
Москва
Компания ОАО "Фармимэкс" (правопреемник Главного аптечного управления Минздрава СССР, а затем России) более 50 лет представлена на Российском и зарубежном фармацевтических рынках.
Традиции ОАО "Фармимэкс", умело сочетаемые с современными технологиями подготовки кадров, маркетинга и дистрибуции лекарственных средств, и сегодня остаются основой организационной, коммерческой, маркетинговой и кадровой политики предприятия.
Основное направление деятельности
ОАО "Фармимэкс" осуществляет закупки…
>>
нет
2014-01-21 20:49
Аноним, г.
Москва
Один из крупнейших в России поставщиков лекарственных средств и изделий медицинского назначения
Компания ОАО "Фармимэкс" (правопреемник Главного аптечного управления Минздрава СССР, а затем России) более 50 лет представлена на Российском и зарубежном фармацевтических рынках.
Традиции ОАО "Фармимэкс", умело сочетаемые с современными технологиями подготовки кадров, маркетинга и дистрибуции лекарственных средств, и сегодня остаются основой организационной, коммерческой, маркетинговой и кадровой…
>>
нет
2014-01-20 20:48
Аноним, г.
Москва
Один из крупнейших в России поставщиков лекарственных средств и изделий медицинского назначения
Компания ОАО "Фармимэкс" (правопреемник Главного аптечного управления Минздрава СССР, а затем России) более 50 лет представлена на Российском и зарубежном фармацевтических рынках.
Традиции ОАО "Фармимэкс", умело сочетаемые с современными технологиями подготовки кадров, маркетинга и дистрибуции лекарственных средств, и сегодня остаются основой организационной, коммерческой, маркетинговой и кадровой…
>>
нет
2013-11-18 20:26
Мне нравится, г.
Москва
Ну как и все, центр и близость к метро.
И ещё немного: Кому-то очень нравится хорошая компания и больше всего её расположение в самом центре.
Поэтому столько (хороших) отзывов.
Читайте и анализируйте ленту с самого начала .
Компания должна уже была давно здохнуть давно ----НО---ОНА ЖИВА! ! !
Поэтому читайте и делайте выводы.
Ну есть перегибы, а где их нет?
2013-10-08 15:35
Николай, г.
Москва
рядом с метро...
Проработал месяц....за время работы так и не приступил к служебным обязанностям.. Составлял какие-то таблички и подбирал договора и ксерил их... при увольнении было сказано что я их обманул и ни чего не понимаю в своей работе...
2013-10-05 01:38
Аноним, г.
Москва
неа
Дебильный манагер по "персоналу" Володя из 105 каб. Просто типчик с внешностью орка и вообще недоумок.
Удачи тебе в этой конторе, лузер!
2013-08-19 16:45
Андрей, г.
Москва
Откуда?
Прислали приглашение. С кем держать связь непонятно. Контактные телефоны пол дня не отвечали. Прочитав отзывы стало уже интересно. Ответила Юлианна :) На вопрос зп это нетто (на руки) был ответ : это на ноги. Супер, нет слов. Естественно не поехал.
2013-04-20 12:46
Татьяна Серафимович, г.
Москва
Компания стабильная, прочная, собеседование достойное, понимаешь, что желает видеть руководство. Спасибо президенту Александру Дмитриевичу и вице-президенту компании Татьяне Евгеньевне, ее вопросы направлены на отыскание потенциала в соискателе, ее требования к последнему обоснованы, видна мотивация поведения, и скурпулезность ее в принятии решений о принятии соискателя на ту или иную должность - это метод, направленный на отыскание специалиста нужного для компании с потенциалом "болеть"…
>>
Прежде, чем сказать о ком-то что-то нехорошее, нужно посмотреть на себя со стороны..
2012-05-30 12:30
Оксана, г.
Москва
то же что и отрицательных ! поделите сами )
место в центре но на машине не уедешь во время, Маразм и нервозность понятна как во всех компаниях. Людей не уважают но и не требуют уважения взамен. Никто не держит особо, доказывать никому ничего не надо.Если есть желание работать а не перекладывать и не искать причины оправдания то все будет нормально. К сожалению сотрудники либо вымученные и все м надоело либо абсолютно не умеющие и не пытающиеся что либо узнать. Питания нет, столовая не работает уже давно -вывод РЕШАЙТЕ САМИ но приятных эмоций…
>>
Подписаться