Отсутствуют

Руководство компании заботится только о набивании своих собственных карманов, на рядовых сотрудников плюют в прямом и переносном смысле слова. Порой поражаешься и не можешь понять, каким образом эти некомпетентные люди стали управленцами. Господин Щербаков, например, представляет из себя почти двухсоткилограммовую картавую тушу, которая только и может плеваться во время разговора, орать и унижать людей, хотя сам - полный ноль. Он и многие другие "топы" - типичный пример деградации человека…>>

Думали честный конкурс, а оказалось...

На странице этого Концерна в Facebook провели конкурс с розыгрышем Yotaphone2, обманули всех подписчиков и теперь у тысяч людей негатив только к ним. Ну если та работают и в самом концерне, то это позор!

Кто бы что не говорил о концерне, у него есть свои положительные стороны: 1) Хороший коллектив. Это один из важных плюсов компании, действительно работаю достойные ребята, многие из них профессионалы своего дела. С некоторыми до сих пор общаюсь. 2) Корпоратив. Здесь они закатывают с большим размахом, программа интересная и кормят вкусно. 3) В последнее время стали проводить спортивные мероприятия, что тоже радует. 4) Крупный российский производитель оборудования.

Теперь поговорим о плохом. 1) Руководство компании. К сожалению большинство начальников в этой компании полная бездарность. И что самое главное там много родственников и друзей, как самого ген. директора, так и остальных совладельцев компании. Это привело к тому, что в компании не могут навести порядок. Адекватных руководителей можно пересчитать по пальцам... 2) Бардак. Чем чем, а это отличительная черта "Русэлпрома", нет налаженной системы взаимодействий, все тянут телегу в свою сторону…>>

В то время деньги показались привлекательными. Хотелось получить опыт работы в большой компании. Были интересные публикации в деловой прессе. Коллектив нормальный, реальные профессионалы, просто нормальные люди.

Как выяснилось в процессе работы, Проблема № 1 этой компании - ее генеральный директор Дорохин Владимир Васильевич. Приходилось наблюдать, как народ после совещаний у водопоя рассказывал анекдоты про него. Как он швырялся телефонами, обещал стулом ударить. Каждое совещание, как представление цирка. Похоже, Дорохин мнит себя серъезным бизнесменом, крутым рейдером. На самом деле он даже не помнит добра. Маркетинг постоянно "зачищается", люди теряют здоровье, впахивая на него, хотя зачастую…>>

Даже не знаю, наверное из положительного это обещания по телефону что достойная зп, и супер перспективное направление, позиционируют себя как компания уровня ГАЗПРОМ, не менее.

Итак, первое что бросается в глаза, это здание , которое как внутри так и снаружи ну никак не удовлетворяет представлениям о "Промышленном холдинге". Далее это конечно же директор\начальник\руководитель по развитию персонала. Человек который застрял где то в СССР, 90х и тд. Пренебрежительная некомпетентность, которая ощущается сразу же, когда сидя в своем довольно "не свежем" кабинете, с умнейшим видом, задавал дурацкие вопросы, сопровождая их МХАТовскими паузами, и холодным надменным…>>

Мне тоже довелось быть на собеседовании в этой компании. Что понравилось, так это то, что компания действительно крупная с реальным пр-вом, не то, что многочисленные перекупы китайского добра, хотя надо сказать уровень зарплат примерно одинаков у всех подобных выбранных мной вакансий. В процессе собеседования пообщался даже с парнем, который за достаточно короткий срок вырос из обычного менеджера в топ, хотя, как сказала мне кадровик, подвязок у него нет. А это уже о чем то и говорит. Но…>>

Отрицательными впечатлениями обзавестить не успел, на простом собеседовании всегда все вежливы и много предлагают, как оно по факту не знаю, но приятные прецеденты имеются.

Я, как и многие другие, бывала на собеседовании в разных компаниях. Естественно, в каждом месте своя атмосфера, напрямую зависящая от людей, работающих в этом месте и от их отношения к приходящим на собеседование. Отношение очень приятное, персонал грамотный и разумный. Умеют разговаривать с соискателем таким образом, что волнение и напряжение исчезают. Одно из немногих мест, где мне было приятно пройти собеседование. Жду звонка )

нет

нет

Почитайте ссылку и все будет ясно http://antiraid.com.ua/forum/index.php? showtopic=514

большая компания, занимается производством, заводы в разных городах России, занимается новыми разработками, есть интересные задачи, можно познакомиться с интересными людьми

у компании есть две большие проблемы - городницкий и дорохин. Они иногда машут шашками и после этого народ увольняется. то есть г и д сами ломают русэлпром, разрушают его. такое ощущение, что у них какие-то проблемы - неадекватные? . Больные на голову они что ли? Цифры растут, а они говорят, что результаты работы неудовлетворительные. Хоть убейся. Как еще-то работать? во вред здоровью? Говорят, надо уметь держать удар. У кого есть лишнее здоровье и нервы, кому нравится, когда его колотят…>>

Полностью отсутствуют.

Перечисление общим списком: -Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности). -Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым. -Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента. -Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением специалистов…>>