Другие названия:: фоп лукьян
Сфера деятельности:  Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Винница
Телефоны: 0432 555-333
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2444
Описание деятельности:  торговдя электроинструментом

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « укрсервис »Всего отзывов: 13



2017-02-09 12:45 Автор: Аноним, г. Винница
Хороший колектив, можливість рости.
Оптимізація праці, конкуренція всередині компанії.
2017-02-08 09:54 Автор: Сергей Укрсервис, г. Винница
Нету продукция китай бош
Компания нормальная но увы они подбирают новых робочих на стажировку, а дальше роботники склада сами решают подходит им человек или нет, если нет то они бегают к своему руководителю и жалуются на тебя . А есть на складе. Начальник склада Денис фамилию не помню, так он при увольнении меня даже сука не вышел бык конченый . А деректору который держит укрсервис в городе Винница желаю что бы он набирал работников а не идиотов, а уволили не потому что не справлялся с роботой а из-за того что продал сотруднику склада моб телефон потому что он попросил продать, на складе работают крысы которые в тихонько капают начальству, жополизы))! ! ! ! Также знаю кто и где ворует со склада от а до я…>>
2017-01-11 14:22 Автор: Андрій, г. Винница
Подобалося те, що компанія турбується про професійний та особистісний розвиток працівників. Постійно організовуються як внутрішні тренінги, так і навчальні заходи із залученням зовнішніх експертів. Також, якщо ти добре проявив себе, працював на результат та демонстрував лояльність до компанії – це не лишалося непоміченим. В такому разі навіть якщо часом щось не виходило, можна було завжди розраховувати на другий шанс. Так само щодо фінансової мотивації. Просто так ніхто грошей тобі платити не буде, але якщо ти приносиш користь компанії та результат, умови співпраці завжди можна обговорювати із керівництвом.…>>
Серед мінусів можу зазначити сильну конкуренцію між відділами, яка інколи могла виливатися у персональні конфлікти. Також трохи засмучувало на мою думку занадто критичне сприйняття керівництвом інноваційних ідей та експериментів.
2016-11-15 18:10 Автор: Саша Сидлак, г. Винница
Пришел устраиваться на работу тем же контентом. Нашел их на ворк.юа, отослал резюме перезвонили на следующий день дали задание. Выполнил, пригласили на собеседование. Пришел, встретили провели в конфернку на разговор с начальницей отдела. Она предложила поработать в коллективе, на что я согласился. Хоть и поработал два дня, но мнение сложилось положительное. Попал в отдел где работали одни девушки)) Начальница позитивная и хорошая молодая девушка, не потыкала и не ставилась высокомерно, а наоборот, старалась помочь и наставить на путь истинный) Другие девушки так же приятные, помогали по всем вопросам которые я задавал. В общем отношение ко мне было замечательное, чем меня и зацепила компания. Но отсылал резюме в еще одну компанию в которую рассчитывал пойти изначально (где мне позже…>>
Конечное нету^^
2016-05-12 11:51 Автор: Славик, г. Винница
Масштабная компания. Удивили награды от весьма известных торговых марок по типу BOSCH и тд. Конечно не помню за какой год, но занять первое место в Украине по продажам данных тм очень круто, учитывая что компания далеко не из города милионника. Развита инфраструктура, наличие филиалов по многим городам, собственный автопарк и сервисный центр.
Непонятная (лично для меня) стратегия подбора персонала. То берем, то не берем, потом опять берем. В итоге устроился в другую организацию.
2016-05-04 16:00 Автор: Анна, г. Винница
Не знаю что насчет остальных, но я напишу за себя. Проработала я в компании больше трех лет, на позиции менеджера по продажам. Я бы здесь наверное и дальше работала, если не переехала б в другой город. Взяли меня на работу не с первого раза, пришлось походить на собеседования(раза 3-4 была). Что касаемо общего впечатления то тут конечно больше позитивного чем негативного. Лично меня все устраивало, это и отличный коллектив, и рабочее место. К плюсам можно также отнести и ЗП, она хоть и меньше моей сегодняшней, но как для Винницы совсем таки не плохо.…>>
Добираться далеко, особенно если ты в другом конце города живешь. Уходит на это мнооого времени.
2015-11-16 17:21 Автор: Саша, г. Винница
Школа.
Официально Вас не оформят в ближайшие 3 месяца это точно. А если вы захотите и будете настаивать, при этом - очень, очень хорошо работать, то оформят, но часть налогов по зп будете оплачивать из своего кармана (своеобразный метод отговорить сотрудника от оформления). Соответственно оговоренная зарплата на собеседовании уменьшается. Опоздания - штраф. Не лишним будет сказать, что добираться туда не всегда простая задача. Штрафов там достаточно, буду на этом останавливаться, уже до меня говорили. Ни одного рабочего часа вам не подарят, любое отпрашивание - это минус отпуск. Тоесть, на сколько времени за год наотпрашивались, все суммируется и отнимается от отпуска. Мое мнение это ни хорошо ни плохо, вот, так видит свой бизнес собственник и он гордится своим бизнесом, и он многого добился,…>>
2015-02-04 22:57 Автор: Екатерина, г. Винница
Нет
Не тратьте свое время. Приходила на собеседование 3 раза, но на последнем собеседовании руководителя отдела интересовала только моя личная жизнь, а не мои знания и опыт работы. Руководитель отдела прокоментирол своих сотрудников как не професионалов, прозвучала фраза "Выгнал бы всех людей и набрал бы новых", так чем же изначально занимаеться отдел кадров, просто проводит собеседования для галочки, что б все понимали что она "работает", так кая я кандидат который не подошел по ихним критерием отбора и на котогоро потратили не рационально 4 часа робочего времени. Если у кандидата есть знания, опыт работы, отличные рекомендации с последнего места работы, тогда возможно проблема состоит, а нужно ли компании такие сотрудники? ? ? Зачем отрываются вакансии которые не могут закрытся на…>>
2014-04-25 19:17 Автор: аноним, г. Винница
Хороший базис для людей без опыта работы.
Из людей в прямом смысле выживают все соки, а потом выбрасывают на улицу, рассматривают людей, как рабов для зарабатывания денег.На собеседовании сумму з.п делите на двое, оформления не дождешься, вход выход по системе отпечатков пальцев, везде СТУ качество, все прослушивается.аська.комп.нет, зарплату надо вымаливать т.к почти все попадают в чёрный список т.е идут от поставщика доки почтой все ты там. Если например ты не пришёл на корпоратив считай уволен. Короче говоря больших денег там не заработаешь, а нервы каждый день.…>>
2014-01-21 19:59 Автор: {V}Nхаил Оstroус, г. Винница
Целенаправленая работа на повышение квалификации сотрудников в сфере обслуживания покупателя на премиум уровне - что в последствии дает сотруднику возможность работать по высоким стандартам обслуживания в любой компании. Руководство в т.ч. и владелец компании готов делится опытом и давать сотруднику возможность стать "партнером" - вовлечение и стимулирование сотрудника на цель-результат. Главное что-б сотрудник сам понимал к какой цели он идет. За два года работы получал только поддержку в развитии своего направления. Руководство делало все чтоб спланировать рабочие процессы для развития направления и соответственно меня. Отличный опыт для тех кто отмазался от армии. только в отличии от армии - еффект потрясающий - за это достойно платят, проводят курсы и дают возможность обучится, формируют…>>
Сложность адаптации и "поломки" в себе стереотипного совкового образа мышления - "мне кто-то должен", Большой объем обязанностей из-за того что сотрудники не могут(это про меня) (или почемуто боятся) грамотно распределить обязаности и прописать их в ДИ (должносная инструкция). не завершенность ДИ - развернутое описание обяззаностей.



Реклама