нет

Бобылева Марина Юрьевна - полнейший дилетант. Читает резюме под настроение, это в лучшем случае. В худшем вымещает свои личные проблемы и какую то неполноценность на кандидатах - как ей кажется - она вершит судьбы. Марина Юрьевна, вы всего лишь HR... даже от уборщицы толку больше

Встретили на собеседовании хорошо. Изначально многого не требовали.

При трудоустройстве обещали золотые горы и карьерный рост со скоростью реактивного самолёта. Но пока вижу сумасшедшую текучку кадров. Прежние менеджеры уходят чуть ли не каждую неделю к конкурентам и уводят своих постоянных клиентов. Сейчас всё чаще слышу от руководства, что работать не умею и не соответствую корпоративным стандартам. Розница в Теплолюксе, это ад. Ищу другую работу.

Приятный коллектив. До сих пор дружим. Кроме руководства.)

Отработала в компании много лет, и всегда была на хорошем счету. Но пришла Людвигова-Маевская и своим быдловатым отношением отбила всё желание тут работать. При чём если в беседе по телефону она себя ещё как-то сдерживала, то в СМС после вечернего отчёта, полностью открывала свою сущность. Мерзкая женщина. Создала в коллективе депрессивную обстановку. Всё прослушивает, вынюхивает. Когда выезжает на точки, лазает по шкафчикам, полочкам.)) Пару раз пыталась залезть в личные сумочки менеджеров,…>>

Неплохое (внутри) здание.

Приехал на второе собеседование с мадам-исполнительной директрисой. Собеседование было назначено на 16.00. Компания находится в Мытищах, от станции еще остановок 10 ехать. Ехал из Москвы. В ССТ был в 15.50. Примерно в 16.20 выяснилось, что мадам - на совещании. Где-то в 17.10 подошла главная персональщица - Анна Абрамова и сказала, что все замечательно и примут через пару минут. Естественно, через пару минут никто не принял. В 17.30 в холл спустилась некая девушка и сказала, что собеседования…>>

Стабильная компания. Красивый офис. Приятный коллектив.

Главному боссу не до простых смертных. Он решает глобальные задачи. Но, эти функции взвалила на себя такая Данишевская.Пришла не так давно с какого-то банка. Дама приятная внешне, но холодная и безразличная внутри.) Девиз у неё простой- Незаменимых нет.)) В Свои 33 с небольшим, умудрилась занять сразу несколько руководящих должностей. Она и коммерческий и генеральный и ещё какой-то директор одновременно и в Территории комфорта, и в Теплолюксе и в ССТ.)) Остаётся только гадать каким образом она…>>

При ремонте в ванной комнате решили сделать тёплый пол. Поговорили со строителями, которые занимались нашим ремонтом. Они посоветовали поставить нагреватель теплолюксв виде небольшого рулончика. Получилось всё классно, теперь после душабосечком прямо на него! Качеством пола довольны, он очень хорошо прогревается.

Нет

Долго колебались с мужем, какой выбрать полотенцесушитель - водяной или электрический. В teploluxe нашли стеклянные полотенцесушители и сразу определились. Выглядят эффектно и стоят как обычные змеевики или лесенки . У нас ванная в черно-белых тонах, выбрали черный flora размер 60*90. Еще думаем на кухню выбрать такую штуку, только меньше размера, там это тоже вещь нужная, всегда сухое полотенце под рукой.

Нет

Работаю в ремонтно-строительной бригаде, используем гофрированный трубы нептун в системах пожаротушения. Качество хорошее, брака не попадалось, как оптовым клиентам всегда есть скидка при оплате. Всегда есть и в наличии все комплектующие, в отличии от иностранных производителей цены в рублях, очень приемлемые. Тёплые полы и полотенцесушители ССТ тоже всегда хорошего качества.

Нет

Есть хорошие люди в коллективе.

Полностью подтверждаю отзыв Дмитрия Мореева. Мне не выплатили премию за последние 3 месяца, да и в предыдущие месяцы недоплачивали. Это не зависело от результатов моей работы. В результате я уволился. Кидают на деньги. Не верьте, обещают высокую белую ЗП, по факту основная её часть - премия, которую не платят.

Хуже уже не будет

Некогда крупна и перспективная компания, лидер рынка теплых полов, державшая около 60% рынка (а в лучшие времена и больше) за последние 3 года слила все свое былое превосходство. Руководитель, он же собственник, давно утратил контроль над предприятием и под своим "чутким контролем" пустил все под откос. Корпоративной культуры, ровно как и коллектива. Руководители, в основной своей массе, слабенькие. Соц пакета нет, ЗП не растет, по-любому обманут с ЗП (либо с ростом, либо размером и…>>