В последнее время их нет

Компанию отключили от системы моральных принципов. С 2021г руководство компании забыло о существовании премиальной системы при выполнении показателей премирования. Премии не выплачивались продолжительное время. С 2022г без оформления простоя сотрудники были отправлены в отпуск «за свой счёт». А в марте 2022г пришла новая разнарядка - распустить 80% штата под соусом «реструктуризации». Приказа о данной процедуре не было. Руководство компании спустило задачу линейным руководителям…>>

Я работаю в ГК ССТ уже более 12лет (с 2009 года), а с 2017 года ведущим инженером-конструктором в ОГК ОКБ Гамма. Согласитесь, срок не малый. За это время можно очень многое узнать о компании и о людях, которые работали и работают по сей день рядом с тобой. Ведь именно коллектив, люди, работающие в компании, создают её мощь, конкурентоспособность и финансовую устойчивость. Года летят, времена меняются… Но хочется отметить, какие бы проблемы в государстве и обществе ни возникали – падение экономики,…>>

Жаль, что хорошие специалисты, набравшись опыта, уходят в другие компании. Видимо, нужно больше ценить людей

Я не нашел

Кидают с ЗП.сверхурочные не платят.хамское отношение начальства к работникам.

В общем и целом трудовой стаж в этой организации у меня уже почти четыре года, правда почти два из них это время в декрете. В декрет ушла со всеми полагающимися вычитаниями, на данный момент получаю детское пособие, ежемесячно, день в день без задержек.

Нет

В данной компании проработал почти год. Есть только один плюс: белый оклад.

Минусы: система мотивации отсутствует. На собеседовании обещали одно, по факту премии не выплачивают пока ты на испытательном 3 месяца, далее по 5 тыс. все это предел. Я не готов был за 45 тыс быть и менеджером и бухгалтером и юристом. Да вдобавок работой закидают так что счастье если уйдёшь вовремя! ! ! Отпроситься не реально если нужно, только за свой счёт. Ушёл и не жалею нисколечко. Текучка кстати огромная.

Положительные стороны есть у собственника, Антона, Ярковой и ещё у пары человек.

В компании не ценят простых людей, они просто для собственника расходный материал.

Нормальный уровень заработной платы, денег хватает на жизнь, даже могу откладывать. После того как устроился сюда, уже дважды съездил в отпуск, ранее такого позволить не мог.

Не обращаю на них внимание.

Огромный багаж знаний, который может получить работник при своем желании. Талантливые сотрудники. Белая заработная плата.

Невыстроенная система мотивации. Отсутствие передовых технологий проектирования. Ненормированный рабочий день.

Их просто нет.

Колхоз, а не компания.позиционируют , как лидеры рынка, а в реале дно.клиенты поработав пару раз с ССТ уходят к конкурентам.Струпинский любит мальчиков типа Антона Постникова.

Нет

Все стучат друг на друга.в компании выживают только лицемеры.с премиями накалывают постоянно.права работников ущемляются.