2023-06-25 07:54
Курьер, г.
Москва
Нет
Этой компании нечем гордится кроме как соблюдений ТК РФ и договоренностей. Что в прочем является обязательством, а не свойством компании. Делают то, что обязаны - остальное не важно им. Не теряйте здесь время. Делают только то, что обязаны и подписали. Остальное плевать они хотели, на вас, ваш обед и здоровье
Почитала отзывы - насколько компания должна быть плохой, чтобы накручивать? После негативных идут сразу позитивные по 5ть звезд. Они серьезно думают, что в эту синтетику…
>>
Проработала неделю на своей газели-тент по договору, не по ТК РФ, как исполнитель, логистика - на мне, ремонты и топливо - на мне. Не спорю, ведь и авто моё. Но вас не будут слышать и воспринимать, вы - робот, раб. То, что вы в пробке - вы сами виноваты, хотя именно компания несет ответственность за время передачи товара. Бензина мало - сама разбирайся. Шиномонтаж - вопрос риторический. Понимаю, что по договору не обязаны - но человечность можно проявить? Рабочий перерыв, заправка авто,…
>>
2023-02-05 17:31
Старший кладовщик ( Андр, г.
Москва
Приветствую всех кто решил ознакомиться с отзывами о работе в компании.
Начну с того что как откликнулся на вакансию, все условия и договорённости обсуждаемые на собеседовании были оговорены. Так и в процессе работы всё соблюдается и оплачивается. Коллектив дружный, каждый ответственно подходит к своим обязанностям. При возникновении каких-либо просьб, появлении проблем всегда можно обратиться к руководству где тебя услышат, обдумаю и примут меры к решению сложившейся ситуации по которой…
>>
No
2022-09-19 23:27
Подбор Персонала, г.
Москва
ТК РФ - если кому важно, кроме этого ничего нету
Нанимать в эту компанию сотрудников ОЧЕНЬ сложно, это связано с токсичным руководством и множеством причин. Но обвинять будут HR специалиста, что людям не вру как у нас хорошо тут а говорю ПРАВДУ
2022-09-11 21:55
Маркетолог, г.
Москва
Никаких
Убил на эту шарагу около года, никаких премий и ростов не существует. Вас не будут слушать и понимать. Только требовать - и плевать, что ты болел, что они сами тебе отключили удаленный доступ, умри но сделай. Настолько ужасную компанию и руководство а еще не встречал. ЧСВ и ЭГО зашкаливает, хотя сами глупые и ничего не понимают
2022-09-10 14:37
Продакт, г.
Москва
Можно потерять много времени
Избегайте эту компанию как можете, берут всех подряд. Коллеги и рукводство не слышат тебя и друг друга, получается "лебедь рак и щука", и ввиду того что руководство не хочет принимать и признавать этого, эта "песня" и продолжается. Из-за "верхушки" все стоят на месте, и руководство давит и не понимает, что же не так. Ушел и НИ О ЧЕМ не жалею. И вам советую, ни перспектив, ни комфорта, ни классных коллег. ДМС и премии - забудьте, это HR-сказки. Здесь не то что для галочки вам 500 рублей хотябы…
>>
2022-09-07 18:58
Системный Администратор, г.
Москва
Никаких, официальное устройство
Если совсем кратко - все плохо. Железа нет, новое не привозят. Сюда принимают тех, кого в нормальные компании не берут. Не смотря на то, что я не могу починить компьютер - потому что нет нужной железки - обвинят меня, мол задачу не выполнил, будто сами не понимают причин, не хотят их видеть и слышать. Поэтому все и жалуются, что все плохо и доступы долго раздаем, все держится на говне и палках. В целом - убедился лично во всех отзывах, написанных тут. Ранее не писал отзывы о компаниях. Не…
>>
2022-09-07 18:47
Разработчик, г.
Москва
Никаких, есть ТК РФ и всякие плюшки, которые нравятся бюджетникам, на мой взгляд - это пустышки для "галочки", что они есть. Подойдет, если хочешь набраться опыта(плохого опыта), но в таких местах лучше не задерживаться. Тебя никто не услышит, а почему текучка айти-кадров - так и не поймут
Ужасная бюрократия, доступов нету - а результат спрашивают. Навязывают оформить СберКарту. Зарплату не выплатят, пока не напомнишь("А чего раньше не напомнил? ") Хотя сами должны выплачивать, Большая вероятность быть кинутым при увольнении(! ! ! ! ). Угнетающий офис и оборудование, тесный туалет(По-большому ходить чуть ли не стоя). Циничные и токсичные коллеги перекладывают друг на друга задачи. В отделе информационной безопасности под видом офисных клерков работают те, кого в народе называют…
>>
2022-07-25 07:40
Руководитель развития пр, г.
Москва
ГК ССТ - является очень крупной и серьезной Компанией производителем. Чтобы достичь такого уровня, необходимо иметь штат ТОП-руководства, что говорится "с мозгами"! Именно в этой Компании всё так и есть: отсутствие бюрократии, адекватное руководство, логичная цепочка подчиненности и уровни ответственности.
За весь период моей работы не было ни одной задержки ЗП, ЗП "белая", премии и бонусы.
Очень важный момент, что в данной Компании присутствует "карьерный рост" (сам через это прошел…
>>
Пока не обнаружил. Как появятся - дополню свой отзыв.
2022-07-04 18:38
Категорийный менеджер, г.
Москва
ГК ССТ - Отличный работодатель с перспективами. Не пожалел ни разу о своем устройстве именно в эту компанию. Интересные задачи, которые обновляются и не дают "заржаветь", как если бы приходилось делать одно и тоже каждый день.
По заработной плате - достойный рыночный уровень. Премиальная часть - мотивирует хорошо. Зависит от проделанной работы и выполненных показателей. Справедливое, адекватное руководство - замечания при недоработках, поощрения при хорошо выполненной работе. Есть возможность…
>>
В кафе, на территории предприятия - сейчас происходят структурные изменения, они должны быть в лучшую сторону. Ранее не всегда получалось собрать полный комплекс по своим вкусовым предпочтениям. Для тех, кто приносит с собой - есть все условия, также есть магазины/кафе в шаговой доступности
2022-03-23 11:43
Аноним, г.
Москва
1.Официальное трудоустройство, что прописано в договоре, то и платят (оклад).
Уважаемый соискатель!
Цени своё время! Не трать время на ССТ.
Если же ты антикризисный менеджер, ниже приведён список проблем.
Надеюсь на Ваше благоразумие и энергию в столь нелегкое время!
P.S. Как известно всем: «признание проблемы -половина успеха в ее решении»
1. Нет понятной стратегии развития компании в текущих реалиях
2. Отсутсвие/несовершенство бизнес-процессов
3. Текучка кадров, в том числе в высшем менеджменте
4. Отсутсвие системы мотивации в продажах…
>>
Подписаться