Никнейм: О***а (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2022
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

В последнее время их нет

Компанию отключили от системы моральных принципов.
С 2021г руководство компании забыло о существовании премиальной системы при выполнении показателей премирования.
Премии не выплачивались продолжительное время.

С 2022г без оформления простоя сотрудники были отправлены в отпуск «за свой счёт».
А в марте 2022г пришла новая разнарядка - распустить 80% штата под соусом «реструктуризации». Приказа о данной процедуре не было.
Руководство компании спустило задачу линейным руководителям и специалистам кадровой службы о том, чтобы морально давить на людей, заставляя их подписывать допники по увольнению по «соглашению» сторон, предлагая 1 оклад вместо положенных пяти и официальной процедуры сокращения штата.
Специалисты фирмы уже подают коллективный иск на компанию, ждём результатов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании