За время работы в компании особых претензий к руководству не было, коллектив тоже на 95% очень хорошие люди... Ушел потому, что нашел работу, за которую предложили очень "не местную" зп, хотя и пришлось пожертвовать многим... Компания растущая, работать очень интересно; не раз приходилось выполнять совершенно новые для бизнес-процессов компании задачи (а это интереснее, чем переделывать за кем-то); иногда бывало трудновато, но где легко? Уходил нормально, претензий нет, все договорные условия…>>

Как везде: бывает просишь у других служб помощи (ну не во всем я компетентен), а там без указания "сверху" никто не двигается, даже если вопрос непосредственно касается этого подразделения, но это рабочие моменты...

Я в компанию попала случайно! Не собиралась, честно скажу, на собеседовании смутил вопрос - смогу ли я приспособиться к более молодому руководителю (мой возраст далеко за 40). Работаю здесь уже 4 года и пока все О`K. Ни разу не обманули в ожиданиях. Ну бывает как и на любом другом предприятии отпуск переносят. Ну разгон иногда устроят. Но если посмотреть правде в глаза за что? Сама виновата: там не сделала, там промухала… Коллектив молодой, задорный. Юношеский максимализм так и плещет! )))…>>

плохо отпускают в отпуск

Увольнялась год назад, после 3х лет работы, в связи с переходом на вышестоящую должность в другой компании.Никаких проблем с расчетом при увольнении или "киданиями" по зарплате не было. Коллектив дружный, но в него нужно вписаться. Четкое выполнение поставленных задач и видимый результат работы отдела гарантируют Ваш карьерный рост, а умение кратко и доходчиво излагать свои мысли существенно сократит время совещаний, а соответственно, и скорректирует время вашего ухода домой.…>>

Выраженная сезонность работы производства.

Реально интересный продукт. В частности уже несколько лет после ухода из компании покупаю морскую соль Марбель или Мареман (из линейки продуктов), да и муку тоже. Чтобы по зарплате "кидали" не слышал и сам не сталкивался. Отношения в компании без лишней бюрократии. Начальство вполне вменяемое. Текучка умеренная. По моим наблюдениям, в Пудове так - если человек не вписался в коллектив, то увольняется достаточно быстро, если вписался остается на долго. Сам увольнялся в связи с переездом в другой…>>

Зарплаты сильно различаются от региона. Порой не хватает формализации при постановке задач. Бывает потребность в работе в неурочное время.

Интересный продукт

В компании практически отсутствует бюджет на продвижение. Причем этот момент не учитывается при выставлении задач по объему продаж, представленности, подключению клиентов и т.д. Между службами (отдел продаж, бухгалтерия, экономисты) не наблюдается какого-либо взаимодействия, регламента работы и порядка оформления документов, что очень затрудняет работу по согласованию договоров, любых иных документов, а также произведение выплат контрагентам. Любое решение существует чаще всего только в…>>

Руководящий состав: образованные, демократичные люди, которые постоянно обновляют свой багаж знаний и не стесняются спросить совета в областях, где не имеют достаточной квалификации. Приятный коллектив, человеческие взаимоотношения по "параллели" и "вертикали". Четкая взаимосвязь между результатами и зарплатой. Человеческое отношение к сотрудницам, собирающимся уходить в декретный отпуск. Лично мне неоднократно предлагали снизить нагрузку и отпускали в мед. учреждения по первой просьбе. Всегда…>>

Длительные совещания, зачастую сильно оттягивающие время окончания рабочего дня. Нехватка сотрудников в области рекламы, PR и корпоративной культуры.

Нет. Хотя на первый взгляд может показаться, что руководство вполне адекватно.

Объем продаж продукта в ТТ ничтожен, амбиции собственника неоправданно велики. В этом единственная, но к сожалению не разрешимая проблема компании Пудофф. Если можете решить эту проблему (без денег, их в компании нет), то вас ждет успех, если нет, то вас ждут истерики собственника (или его заместителя, в зависимости от должности), нервотрепка, и под занавес вас кинут на деньги. Кстати ЗП будет совсем не та, что обещают на собеседовании (проверенно). Верить на слово нельзя, т.к. принцип…>>

Никаких

Хотите рабатать бесплатно! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ВПЕРЕД! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

положительных отзывов нет, пытаюсь зарплату вернуть полгода

В компании всем заведует Марина Александровна, как вы ей понравитесь так и будет)))) Обещают зарплату одну, платят меньше. А в принципе не платят совсем! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Принимают людей, выполняешь все свои обязательства и увольняешься без зарплаты! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ИМ ХОРОШО! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! МОЙ БОЛЬШОЙ СОВЕТ -- НЕ СТОИТ РАССМАТРИВАТЬ ЭТУ КОМПАНИЮ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Оригинальный продукт

Не платят то, что обещают, находят сто причин не платить. Так и не выплатили обещанный бонус, причем именно ту часть, которую никак нельзя опротестовать в суде. Оформление ТОЛЬКО в черную. Отношение к сотрудникам - чисто региональное.