все, что обещали на собеседовании, выполнили. Когда возникали производственные проблемы – решали достаточно быстро, хотя приходилось напоминать. Многое вопросы решаются по звонку, без бумажек.

Слышал сейчас в управлении идет ремонт, а раньше в офисе был немного тесновато. Не все сотрудники нацелены на результат, что мешает командной работе. Не где обедать.

дружный и сплоченный коллектив, индивидуальный подход к сотрудникам - серьезные, ответственные руководители - стабильный «белый» оклад - в нашем отделении (оно фактически головное) есть возможность карьерного роста - стабильная, развивающаяся компания

Из отрицательных сторон могу назвать лишь одну: иногда приходится задерживаться на работе при общении с клиентами или руководством

Хороший дружный коллектив, по крайне мере был, многие уволились.

Не ценят своих сотрудников, Чем дольше работаешь, тем больше вешают на тебя обязанностей, а вот зарплата остается прежней, За пять лет работы вам выдадут премию 500р (и это не шутка) Абсолютно неадекватное руководство, ежедневные бессмысленные совещания, обсуждение всего чего угодно, кроме насущных проблем компании. Отдельно хочется отметить Валерию Иваникову, если вам доведется с ней работать, то сочувствую. Хамское отношение, не разбирается в своей работе, но дает советы всем кому не…>>

Компания на 5 +! ! ! Никогда бы не семейные обстоятельства. Может быть, еще вернусь туда на работу, после декрета.

Может быть не так долго проработала (около года), но о которых бы стоило писать не заметила.

За время работы в компании особых претензий к руководству не было, коллектив тоже на 95% очень хорошие люди... Ушел потому, что нашел работу, за которую предложили очень "не местную" зп, хотя и пришлось пожертвовать многим... Компания растущая, работать очень интересно; не раз приходилось выполнять совершенно новые для бизнес-процессов компании задачи (а это интереснее, чем переделывать за кем-то); иногда бывало трудновато, но где легко? Уходил нормально, претензий нет, все договорные условия…>>

Как везде: бывает просишь у других служб помощи (ну не во всем я компетентен), а там без указания "сверху" никто не двигается, даже если вопрос непосредственно касается этого подразделения, но это рабочие моменты...

Я в компанию попала случайно! Не собиралась, честно скажу, на собеседовании смутил вопрос - смогу ли я приспособиться к более молодому руководителю (мой возраст далеко за 40). Работаю здесь уже 4 года и пока все О`K. Ни разу не обманули в ожиданиях. Ну бывает как и на любом другом предприятии отпуск переносят. Ну разгон иногда устроят. Но если посмотреть правде в глаза за что? Сама виновата: там не сделала, там промухала… Коллектив молодой, задорный. Юношеский максимализм так и плещет! )))…>>

плохо отпускают в отпуск

Увольнялась год назад, после 3х лет работы, в связи с переходом на вышестоящую должность в другой компании.Никаких проблем с расчетом при увольнении или "киданиями" по зарплате не было. Коллектив дружный, но в него нужно вписаться. Четкое выполнение поставленных задач и видимый результат работы отдела гарантируют Ваш карьерный рост, а умение кратко и доходчиво излагать свои мысли существенно сократит время совещаний, а соответственно, и скорректирует время вашего ухода домой.…>>

Выраженная сезонность работы производства.

Реально интересный продукт. В частности уже несколько лет после ухода из компании покупаю морскую соль Марбель или Мареман (из линейки продуктов), да и муку тоже. Чтобы по зарплате "кидали" не слышал и сам не сталкивался. Отношения в компании без лишней бюрократии. Начальство вполне вменяемое. Текучка умеренная. По моим наблюдениям, в Пудове так - если человек не вписался в коллектив, то увольняется достаточно быстро, если вписался остается на долго. Сам увольнялся в связи с переездом в другой…>>

Зарплаты сильно различаются от региона. Порой не хватает формализации при постановке задач. Бывает потребность в работе в неурочное время.

Руководящий состав: образованные, демократичные люди, которые постоянно обновляют свой багаж знаний и не стесняются спросить совета в областях, где не имеют достаточной квалификации. Приятный коллектив, человеческие взаимоотношения по "параллели" и "вертикали". Четкая взаимосвязь между результатами и зарплатой. Человеческое отношение к сотрудницам, собирающимся уходить в декретный отпуск. Лично мне неоднократно предлагали снизить нагрузку и отпускали в мед. учреждения по первой просьбе. Всегда…>>

Длительные совещания, зачастую сильно оттягивающие время окончания рабочего дня. Нехватка сотрудников в области рекламы, PR и корпоративной культуры.