Отзыв о компании пудофф
Подписаться
Добавлен: 17:44 14.06.2013
Другие названия: Пудов, Пудовъ
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  pudov.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов
Телефоны: 580-61-77
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 20
Описание деятельности:  Мука, Соль и остальная бакалея


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 82
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Интересный продукт



Отрицательные стороны

В компании практически отсутствует бюджет на продвижение. Причем этот момент не учитывается при выставлении задач по объему продаж, представленности, подключению клиентов и т.д. Между службами (отдел продаж, бухгалтерия, экономисты) не наблюдается какого-либо взаимодействия, регламента работы и порядка оформления документов, что очень затрудняет работу по согласованию договоров, любых иных документов, а также произведение выплат контрагентам.
Любое решение существует чаще всего только в устной форме, письменно согласовывать что-либо ни одна служба в компании не любит и всеми силами старается этого избежать. Что в дальнейшем приносит проблемы из разряда «первый раз об этом слышу».
При увольнении практически невозможно получить полный расчет, скорее всего, премиальная часть (даже при выполнении плановых показателей и при отработке полного месяца) будет не выплачена.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Отдел персонала ГК Pudoff2013-07-02 14:50:34
Уважаемый аноним! Информация о бюджетах на продвижение доступна узкому кругу руководителей, поэтому ваша оценка не может считаться объективной. Небольшой "говорящий" факт к этому вопросу - продукция компании стоит в крупнейших федеральных сетях по всей стране.
Взаимодействие между службами: уже много лет нами разработаны и внедрены специальные методы, призванные оптимизировать совместную работу отделов и подразделений, которые показали свою эффективность. Когда появляются сложности, они всегда оперативно решаются.
Ситуация с невыплатой премии связана только и исключительно с невыполнением плана. А иначе зачем увольняться человеку, получающему хорошую зарплату и премии?)
Мы искренне желаем вам хорошего трудоустройства в другой компании.
Подписаться