Администратор шёл навстречу, если были какие-либо дела, то разрешала поменяться. Да и вообще коллектив сносный попался.

Данная сеть у нас в городе начала развиваться довольно недавно. И вот я, к своему сожалению, имел "счастье" попасть в неё работать (должность - специалист ОПП), по объявлению. Что меня уже сразу насторожило. Заполнил анкету, её проверил сотрудник СБ, прошёл на скорую руку стажировку, подписал бутафорский договор (хотя полное трудоустройство только через три месяца после испытательного срока) и вперёд, и с песней в рабочую рутину. На первых порах даже нравилось: новый опыт, пока целый день…>>

Я работаю до сих пор, зп приличная, есть возможность подработки карьерного роста и тд.Возможность обучения и развития присутствует, подработка так же возможна.Принуды более 300 руб не выходили не разу.

Стартапы...эти блядь делать не хъотят ни хуя но поучают по любому поводу, зп могут задержать.В остальном все идеально.

думал что приличная организация- был не прав

принуды. тоесть кто знает мбо .за которое парят мозги сотрудникам -которые получают с мбо 2000 р, а админ 10000р +админы привращаються из доброжелательных любителей коллектива в злых ведьм ровно за 2 недели, переходят на оскарбления личнлсти! хотя сб штрафует за мат на 200 р вге зависимости на отсутствие покупателей! Супервайзеры - конченные стервы ! за все штрафуют , з/п консервами и не продаашимися принудами ! ! ! НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТО ГОВНО! ! ! ! ! ! !

Никаких!

Полнейшее кидалово. При принятии на работу обещают зп 16-17 тысяч.рублей.По факту так и выходит, но списывают непроданный и просроченный товар на работников магазина.В месяц может уйти от трёх с половиной тысяч рублей и это не самая высокая сумма за списания. Обязанностей куча , оплаты никакой. Полный бред

Не найдены

В этой компании постоянно практикуют бесплатную рабочую силу. По крайней мере в нашем городе точно. В г. Ступино, магазин по адресу Калинина д.2. Постоянно приглашают людей якобы на стажировку( хотя весь персонал набран и работает, никто уходить не собирается)...но на самом деле только для бесплатной помощи...люди работают несколько дней, а потом им сообщают что в их услугах не нуждаются. Админ в магазине не совсем компетентна в своих обязанностях, но гонора как минимум на супервайзера))) Глупая…>>

Полный бардак и БЕСПРЕДЕЛ! ! !

На каком основании удерживают часть зарплаты, за не проданный товар? ? ? Вы обнаглели! Сходите, проконсультируйтесь, если не в курсах: зарплата, с работника, может быть удержана лишь с письменного согласия самого работника, да и то, не более 20%! ! ! ! (только Вы, "уважаемые начальники, сначала докажите, что Вы никого не заставляли подписывать! " ОБЭП по Вам скучает! ! ! !

Положительные впечатления были только до нового админа

С середины осени или ближе к зиме 2014 сменили админа, предыдущую убрали или сама свалила. Но новая это контуженная "недоухоженная" деушка, скажу так.... на персонал орёт, я порой сама вздрагиваю ( как покупатель захожу туда, но желание уже отбивает)..... спросишь её о каком-либо вине - отвечает... спроси у продавца....? ! а она кто? Понимаю, что отзыв вряд ли дойдет до Студенникова....тем не менее, хотелось бы задать вопрос: С.Петрович Вы воспитываете свою команду подобных себе?

положительно только одно - принимают всех и сразу

Трудоустройство официально только через три месяца, ЗП обещана 28000 руб, в результате и 14000 не получилось. полный отстой. больше проездил бензина на эту работу.толком в суть и правила не посвящают, становишься перед фактом. скотские условия труда, даже в сортир ходить можно только по расписанию. кушать так же, курить тем более. зашел-переоделся, вышел покурить уже штраф. в общем, не советую никому. там нужны рабы типа таджиков и узбеков. которые слова не скажут. высчитывают со всех неизвестно…>>

Многое зависит от менеджмента и команды. При хорошем управлении на своих местах, повышается производительность труда, мотивированность, удовлетворенность, эффективность...

Высокая нагрузка на персонал магазина 3 бойца (две женщины) в смене, админ сидит ровно у него своя сфера деятельности, 1н боец в депрессии (такое бывает очень часто), 2е зашились. 100% занятность, обед 10 минут и в снова в бой, перекур на ходу. К этому штрафы, принуды, бой в процессе труда, просрочка, списание. Это основные причины "Текучки"

Обучение, удобный график работы в (моск. обл.) Профессиональный рост, многогранный опыт. Большие возможности для тех у кого есть цель и желание, долго и тяжело её реализовывать. Есть возможность зарабатывать больше, разными методами, подработки, маркетинг, логистика. Опыт работы в женском коллективе.

ОТСУТСТВИЕ ПРОФСОЮЗА ! ! ! Текучка, размытый регламент на уровне персонала магазина, слабый менеджмент на местах администраторов, слабая заинтересованность персонала магазина в развитии брендовой политики организации, очень высокая нагрузка на ОПП. Следи, консультируй, порядок в зале, порядок на складе, мерчандайзинг, учи свойства продукта, стой за кассой, принимай товар, локальные ревизии, и т.д... Зарплата из кассы. Списание неликвидного продукта на сотрудников магазина (Влетели с…>>