Другие названия:: ООО Кама - Гэймз
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  8235
Описание деятельности:  "Кама-Гэймз" - российская компания, чьи многопользовательские развлекательные продукты добились признания во всем мире. В портфеле разработчика есть как популярные нишевые решения, так и игры, рассчитанные на массовую аудиторию. Реализованы порядка 30 проектов разного уровня сложности. Разработанный "Кама-гэймз" "Техасский покер" (Pokerist) был успешно запущен на мобильных платформах (iOS, Android) и на Веб. В него играют десятки миллионов человек, а к продвижению бренда привлекаются звезды мировой величины. В 2012 "Кама-Гэймз" делает акцент на расширение числа технологических платформ и жанрового разнообразия выпускаемых приложений. Помимо игровых приложений разрабатываются уникальные решения для анализа данных и маркетинга.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « kama games »Всего отзывов: 25



2017-07-21 11:24 Никнейм: Виктория, г. Москва
Расположение офиса.
Отправила резюме на должность тестировщика, сделала тестовое задание и ответила на вопросы, которые были при отклике на HH. У меня получилась много текста, потратила много времени, обдумывая и честно отвечая на вопросы. На следующее утро я проверила свое резюме на HH, мой отклик не был просмотрен, и буквально через 1-2 минуты поступил отказ. У меня просто нет слов! ! ! Они даже не прочитали мной выполненное задание! ! ! Как можно быть такими людьми. И мне стало ясно почему у них вакансия весела пол года (может еще раньше). Напрашивается вывод, что они просто собирают бесплатную информацию о недочетах игры Покерист. Если это не так, и я ошибаюсь, и действительно им не подошла, то могли бы проявить свое отличие от приматов и написать в отказе хотя бы пару слов. …>>
2016-07-02 20:29 Никнейм: Феофаний, г. Москва
Скажу сразу, не работал и не работаю. Был только на собеседовании, длилось где-то 1, 5 часа. Участвовало 4 человека в т.ч. я. Особенного плана интервью у них не было или они не смогли его придерживаться. Вопросы были вперемешку как технического характера так и типа "расскажи про себя". Бывают собеседования когда налягут на техвопросы и не слезают до последнего, здесь было не так. 1, 5 часа пролетели незаметно! В общем и целом понравилось, офис просторный, огромный опенспейс, потолки и двери очень высокие. Кто-то написал про газировку, вроде бы видел один автомат, еще какой-то старый игровой автомат стоит! …>>
Не заметил.
2015-11-16 17:25 Никнейм: Руслан, г. Москва
По порядку: Коллектив шикарный, очень харизматичные люди. Начальство очень уважает своих сотрудников. И очень любит. Нет, серьезно, что бы там ни говорил шеф, а каких либо ущемлений не чувствуется, напротив, все направлено на улучшение условий работы. Рабочее место почти на высшнм уровне, там есть очень классный админ, которая выдает любое оборудование. А вот стекляшку сл столешницы убирать не хотят( Соцпакет... не знаю что это и зачем нужно, не пользовался... вроде. А вот на счет перспектив не понятно. Все таки это мобильные игры и каких то ноу хау и супер продвинутых технологий тут нет, хотя изобретать приходилось.…>>
Стекляшка на столешнице и мак в качестве основной ос.
2015-11-16 17:24 Никнейм: Эмин Кулиев, г. Москва
Компания нормально работала в период с 2010 по 2012 год и когда там работал Павел Егоркин, единственный адекватный и нормальный человек был в этой компании, да и в жизни я уверен человек не плохой
С таким отношением службы поддержки к игрокам игра всё тухнет с каждым днем, максимум игроков 100-150 играет а раньше 10.000-20.000 тысячь, служба поддержки отвечает заготовленными фразами всегда, всё время пишет, что как только мы найдем ошибку то свяжемся с вами, хотя ни о какой ошибки речи и не было, сколько бы им не писать им СРАТЬ на игроков в покер, рулетку, для всех игроков кто пишет в support, у них один ответ, как только мы найдем ошибку, мы вам напишем итд. Писали в поддержку с разных устройств, с разных почт(примерно с 300 почт писали, везде один ответ, хотя в2012-2011 годах поддержка работала идеально)писали из разных стран, везде один ответ, видимо плюнули на свою работу и всё, разберитесь разработчики с этим, вообще не работают, как вообще сотрудников набирают в support?…>>
2015-11-16 17:22 Никнейм: Вап, г. Москва
Был в прошлом июне. "Собеседование" проводится в форме группового решения задания, например по организации переезда офиса. Все кандидаты, в моем случае 6 чел., приглашаются в митинговку одновременно. И каждый должен показать себя в групповом обсуждении задачи. Происходящее фиксируется сотрудником компании присутствующим в комнате с ноутом. Довольно интересный подход к отбору сотрудников.
Вакансия весит на hh больше года. Обдумывал пост фактум свой визит в Кама Геймз. Сложилось впечатление, что целью этих "собеседований" не является поиск сотрудника на заявленную позицию. Больше похоже на изучение и фиксацию действий приглашенных кандидатов по иной причине: Моделирование игровых ситуаций? Разработка новой игры? Проведение исследования? Девушка по имени Марина, участвовавшая как кандидат на работу, исподволь направляла проходившее обсуждение проблемы, провоцировала других участников на более активное участие в игре. Вообщем "засланный казачок" похоже. Такое вот впечатление от Кама Геймз. Потерянное время, напрасные надежды и использование в чужих играх в темную как куклу.…>>
2015-11-16 17:21 Никнейм: Светлана Новикова, г. Москва
Пока не знаю
У этой компании уже несколько месяцев висит вакансия Начальник административно-хозяйственного отдела. Что там происходит в АХО и есть ли смысл пробоваться на эту должность? Был кто-то на собеседовании?
2015-11-16 17:20 Никнейм: Алексей, г. Москва
Понравилось работать. Работы была не очень напряжной и со стороны руководства давления никакого не поступало. Понравилась атмосфера, которая присутствует в компании. Так же техническое обеспечение, которым наделяют сотрудника для работы. Приятный коллектив и в основном неформальное общение. Так же удобно добираться. Путь от дома до работы занимал всего 45 минут. И отличный график работы - можно прийти на работу с 9 до 11 утра и отработать свои 9 часов.…>>
Все же присутствуют некоторые люди, с которыми очень тяжело общаться. Как профессионалы они знают свое дело, но как с людьми, с ними разговаривать было невозможно. За 8 месяцев работы мною было обнаружено всего 2 таких человека, с которыми я почти не контактировал.
2015-11-16 17:20 Никнейм: Филипп, г. Москва
Я не любитель писать длинные развернутые отзывы, поэтому просто перечислю основные моменты. Я проработал в компании без малого 2 года, на одном (не основном) проекте в небольшой команде. Что в каме хорошо: - Рабочее место, стол, кресло, техника - Зарплаты рыночные, по результату можно говорить и о повышении - Работа без давления, конечно, довольно проектно зависимая характеристика, возможно, на других проектах ситуация другая, во всяком случае разработчики имеют возможность правильно организовать проект и сделать как надо, а не чтоб работало. - Внутренние семинары разработчиков - возможность оценить альтернативные технологии В целом я бы рекомендовал каму как комфортное место работы с довольно широкими возможностями проявить себя для разработчика.…>>
Отрицательные стороны обусловлены тем фактом, что мой проект был не основным и приоритет по ресурсам имел соответствующий. Соответственно к другим проектам скорее всего не относится, но тем не менее: - Долгое время отсутствующий выделенный project manager со всеми вытекающими последствиями, разработчикам напрямую приходилось ставить задачи арту и следить за выполнением, вести проект в тикет/проджек трекере, организовывать процесс разработки, общаться с аутсорсерами. - Трудности с арт ресурсами, по сути время артовиков иногда приходилось буквально выбивать, что тормозило разработку. - Затянутые сроки релиза. Иногда складывалось ощущение, что про проект вообще забыли, что слегка демотивировало, хотя в целом дело кончилось хэппи ендом и проект таки зарелизился :) …>>
2015-05-28 19:04 Никнейм: Евгений, г. Москва
Был на собеседовании, точней, на первом этапе. Предложено коллективно рассмотреть кейсы (весьма реальные рабочие ситуации). Довольно интересный метод. Еще раз для себя подметил, как "неформальная" коллективная работа - позволяет увидеть в кандидатах направленность их образования (техническое или экономическое мышление), И если развить ситуацию дальше, можно увидеть - способность кандидата принимать самостоятельные решения и отвечать за его последствия. Думаю, в любом случае, получен положительный опыт проведения собеседования.…>>
Не увидел. Все началось и закончилось в назначенное время.
2015-05-20 16:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
О работе в данной компании ничего не знаю, но... (продолжение см. в отрицательной части отзыва)
Мне пришло приглашение на позицию секретаря с данной формулировкой: "Мы хотели бы пригласить Вас на мозговой штурм (когда приглашаются сразу несколько соискателей, им даются несколько проблемных ситуаций, по которым ведется обсуждение), в среду/четверг в 9:00" конец цитаты. На творческие профессии, возможно, такой подход был бы оправдан, хотя в данной технике видно явное неуважение к кандидатам, когда всех в стаде сталкивают лбами в пылу мозгового штурма. Какая-то пародия на КВН второго курса института. Кадры явно заигрались, забыв, что существует элементарная этика в кадровом подборе или решив продемонстрировать некую сомнительную инновационность в методах. К счастью, такой ерунды больше никто не присылал.…>>



Реклама