В компании работают доброжелательные и отзывчивые люди. Но они быстро уходят. Остаются вредные, завистливые жабы.Если вас занесет в эту компанию, ни кому -ничего не рассказывайте. Подставят.

Такие компании нужно обходить стороной. Это аферисты своего рода. Они зазывают вас высокой ЗП, оплатой проезда или даже оплатой проживания. Но все эти обещания заканчиваются в первый же месяц. Зарплата выплачивается после двух месяцев работы))). Т.е два месяца вы будете бесплатно кататься и работать на работадателя. А дальше вам расскажут про бонусы. Ведь ваша ЗП- это 40% бонусов. И чтобы их заработать вам нужно достать звездочку с неба. В итоге, люди работают от 4 месяцев до полугода. Сначала в…>>

Компания позиционирует себя как системную, нацеленную на развитие. Судя по косвенным данным многие отзывы, особенно негативные, являются правдой.

Начало встречи с собственником компании прождал больше 25 минут. За все время никто даже не дал никакой информации. После моего ухода перезвонил директор по персоналу и просто констатировала факт: "А вы уже ушли? - Да. - Ну понимаете мы были на очень важном совещании. - Хорошо, но мне было назначено на такое то время. - Я вас поняла". Примерный телефонный разговор. Отношение к соискателю! ! ! ! Встреча состоялась на следующий день, после звонка собственника. По результатам встречи. Разговор…>>

Як на мене відсутні

Ну що я можу сказати, все, що було перераховано моїми колегами-співробітниками, все правда. По-перше, рівень заробітної плати, спочатку все так і є, доволі конкурентоздатний, але, враховуйте, 60% це відносно постійна ставка, 40% так звані бонуси, KPI, хахаха, так іскусно викривити саму ідею KPI, на це потрібен талант - можете не розраховувати на них, спочатку вам нібито будуть виплачувати, а потім, це просто вдача. У пані Варагаш просто талант зіпсувати хороші ідеї. Затримка в…>>

нет

ужас все і всі

1. Зарплата (первые 1-3 месяца). Но есть одно большое Но. Об этом в отрицательном. 2. Коллектив добродушный, отзывчивый, хотя пусть вас не вводит это в заблуждение, легко могут за спиной плести интриги (про особей приближённых к императрице). Вовремя нужно понять ху из ху.

Когда мне позвонили и пригласили на собеседование, я изначально полезла читать отзывы о работе. Всегда думала, что плохие отзывы пишут неудовлетворённые, бездельники итд. Прочитав кучу негатива об компании, подумала: ДА нет, ну бред, такая компания, да нет это не про меня, я ж работящая пчёлка. Как оказалось в дальнейшем многое оказалось чистой правдой (жаль не сразу это поняла). 1. Зарплата. То что она большая могу подтвердить. Финдиректор получал где-то 42 тысячи. Но вся зарплата делится…>>

Хорошая зарплата, нормальный коллектив, продающий сам себя продукт. Я работаю тут больше года, коллектив хороший, всегда все, что мне надо, решается, руководство идет навстречу. Есть возможность выполнить план и получить дополнительные бонусы. Плюс з/п повышается

Иногда приходится в выходные работать, помогать отделу маркетинга - там везти стойки, продукцию, потому что продукт детский и часто именно в выходные дни выставки и всякие разные мероприятия. Не всегда удобно, конечно, но хорошо, что это не бесплатно, это дополнительно оплачивается.

Своевременная выплата зарплат и бонусов, заработная плата выше среднего. есть возможность выполнять планы и зарабатывать бонусы. Я работаю в компании уже год, занимаюсь продажами брендов, могу сказать, что бренд Малятко хорошо себя продает, из других брендов, хорошо пользуется спросом и вода Чистый ключ, она качественная и в недорогом сегменте. Что касается работы, то мой непосредственный руководитель, который отвечает за киевский регион, на все проблемы или предложения реагирует оперативно,…>>

явных отрицательных сторон, которые бы мешали зарабатывать и нормально работать, нету

При входе, девушка не ресепшине предложила кофе, чай. Собеседование проходило вместе с непосредственным руководителем.

Обещали перезвонить на следующий день и уточнить дату стажировки. Дальше - классика жанра, три дня ждал обратной связи, перезвонил сам, извинились, обещали перезвонить на следующий день - тот же результат. Для расстановки точек над "и" еще раз перезвонил через неделю, услышал ответ, что вакансия "заморожена" на неопределённый срок.

Почитала я тут о том, как якобы плохо работается в Эконии и не удержалась – решила и свой отзыв оставить. Что радует лично меня, что негативные отзывы в большей степени от тех, кто даже не прошел испытательный срок. А вот отзывы тех людей, с которыми уже сработался и просто молча делаешь свое дело, можно сразу узнать. Они сразу признаются, что работать (особенно сейчас в кризис) нелегко. Некоторые партнеры ушли, логистика тоже не всегда по маслу срабатывает, некоторые территории сбыта ушли…>>

Возможно, компании стоит внимательнее выбирать людей на ТОП должности, сразу ставить отвественность в том числе и финансовую, и они будут внимательнее. Думаю, что компании надо честно признавать: если человек засиживается до ночи за рабочим столом, но не дает никакого результата, то, возможно, скорость принятия решений, профессионализма этого человека не соответствует реалиям самой Эконии. У нас правда нету времени на раскачку. И не стоит по полгода к нему присматриваться. Ведь принимать…>>

В компании работает более 150 человек (завод + центральный офис). Что нравится? Конкурентная (выше среднего) заработная плата, соцпакет, приветливый коллектив. Быстро завела друзей и помощников. Внедрен и строго соблюдается системный подход к работе «план-затача-срок выполнения-отчет». Что касается недружелюбных отзывов бывших сотрудников, то хотела бы поделиться наблюдениями. Да, тут есть серьезные требования к любому кандидату, и действительно справляются не все. Но это не только в Эконии,…>>

Не очень удобный район центрального офиса, сейчас в компании непростой переходный период от выполнения задач по принципу «бегу туда, не знаю куда, делаю то, не знаю что» к системному подходу выполнения всех рабочих процессов (переход на международные стандарты).