ПРЕКРАСНАЯ КОМПАНИЯ, ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ (ВЫСОКАЯ) + ПРЕМИИ, ПЕРЕРАБОТКИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ, К 8 МАРТА ПРЕМИЯ (ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ), ЛЮДИ ОЧЕНЬ ПРИЯТНЫЕ. НА РАБОЧИХ МЕСТАХ УДОБНЫЕ КРЕСЛА.ПЕРСПЕКТИВЫ ЕСТЬ - ЭТО ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ, КАК БУДЕШЬ СТАРАТЬСЯ И ВОЛЬЕШЬСЯ В КОЛЛЕКТИВ.

ЕСТЬ КОНЕЧНО И НЕДРУЖЕСТВЕННЫЕ ЛИЧНОСТИ, НО ЭТО КУДА ПОПАДЕШЬ( КАК ПОВЕЗЁТ), В РАЗНЫХ ОТДЕЛАХ ПО-РАЗНОМУ.

нету пожалуй.....

как иx много наверное все так не перечислю но естественно итр....такого карьерного роста я не видел нигде....есть такой жуков был мастером за 6 мес стал начальником уч. о стройке никакого понятия не имеет алкаш тормоз можно вечно его поливать грязью....зачем его вообще держут строительного образования нет не чего не знает с умным лицом xодит ....а в голове ветер некто баста шавка жукава был монтажником теперь мастер....идиот....вообщем надо бить толпой такиx итр реально долбаебы ....

Замечательный коллектив в компании. Работала в УМТО, в котором все продумано, все структурировано и расписана каждая стадия прохождения задачи на закупку, счета, документов перемещения. Совместно Департаментом информационных технологий создана прозрачная схема закупок. Спасибо компании за обучение и мой профессиональный рост.

Много переработок.

нет

начальница мто Гарадажова н. нанесла Материальный ущерб: 3352854.19 руб.государству , по решению Каргалинского суда Челябинской области Исполнительный лист от № 1-255/2008(смотрите в интернете, есть информация http://www.fssprus.ru/iss/ip/)и в СГК-Автоматизация занимается закупками на миллионные суммы.Это называется пустили козла в капусту.

В начале работы, осенью 2012 года была перспектива карьерного роста и роста зарплаты.

...Но перспектива закрылась стараниями сослуживцев-ренегатов, ревностно охранявших монополию контакта с вышестоящими руководителями, (Трофимовым В.Л.) Более того, когда было фактически уничтожено Особое Подразделение Ростов-на -Дону , все его сотрудники, после увольнения директора ОП, Ковалева В.М., подверглись незаслуженному административному давлению, выраженному в задержке выплаты зар. платы и закончившееся, в итоге предложением, ИО директора ОП Ростов-на-Дону, Зализняк Михаила Петровича,…>>

да всё нормально! чего то не хватает, что то в достатке.всё как во всех фирмах не хуже.на вахте надо работать а не выходные себе устраивать.а если увольняют или не дают выходной значит тунеядец или любитель выпить,

меня всё устраивает

НЕТ

начальство дибилы толька работа выходных не дают занимаються самоуправством Ну и конечно переработки, спасибо хотя бы за то , что говорят о них сразу и говорят так что понимаешь "на работе ты будешь жить", не скрывают что неделя у них далеко не 40 часов, по выходным почти всегда нужно работать и самое забавное, на вопрос "В чем причина переработок? " сразу занервничала и ответила "Не в моих интересах об этом Вам рассказывать, нам начальник сказал делать - мы ему не перечим", т.е. людям там…>>

Компания хорошая. работы много. ноют только те, кто не хочет работать. зар.плату всегда без задержек перечисляли

работы много.

Пока работал, з.п. перечисляли вовремя, как и обещали маял свои 80

Как уволился, уже месяц жду расчёт, про дорогу я так понял вообще говорить не нужно.. все и так знают что их не переведут.. лиж бы с расчётом не наебали.. Думаю обратится в комиссию по труду. Безопасность на рабочем месте отсутствует напрочь.

Нет вообще

Даже по первому впечатлению понимаешь - гадюшник еще тот. Собеседовали в какой-то конуре заваленной бумажками, дама, которая является у них РП (заметьте IT сфера вроде как) на мой вопрос про ERP базы сделала круглые глаза и спросила "Что это? ") Сразу поняла что руководство там, видимо, все такое) Ну и конечно переработки, спасибо хотя бы за то , что говорят о них сразу и говорят так что понимаешь "на работе ты будешь жить", не скрывают что неделя у них далеко не 40 часов, по выходным почти…>>