Не проверено

Мной было пройдено онлайн-собеседование. По факту, эйчары невнимательно читают резюме (видимо из-за большого потока людей). Собеседование проходит в несколько этапов, причем для каждого этапа нужно предварительно самому(! ! ) уточнять время и напоминать о факте собеседования, иначе вас просто забудут. Складывается впечатление, что на определенные должности сотрудники и не нужны вовсе, потому что чувствовалось пренебрежительное отношение собеседующих. Если вы хорошо знаете алгоритмы, то в конце…>>

Их нет

Руководителям компании стоит обратить внимание на работу HR. В частности ( Марго Схиртладзе). Собеседования проводят абы как в кафе сидя, (скайп).Все тебя слушают кто рядом ест, они даже наушники не оденут. Собеседования по 5 минут делают, ничего не узнав особо, да за это время и невозможно.Все заглядывают в телефон, мимо проходящие люди.УЖАС.( не только у меня так было) И ПО ПОВОДУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ, не дают ее, хотя сами обещают в определенное время и не дают.Звонишь и пишешь им, бе…>>

Красивый офис, близко к метро, много "плюшек" (чтобы вы домой не ходили, отвлекаясь от работы)

Начальница отдела организации мероприятий и производства сувенирки Новикова Наталия - абсолютно психически нездоровый человек. Позволяет себе оскорбления разного рода, самоутверждается за счет своих подчиненных, просто глупая, лебезит перед вышестоящим руководством. Обстановка в отделе очень напряженная, сотрудники находятся в сильном стрессе, боятся лишний раз заговорить. В таких условиях могут ужиться только такие же ненормальные, как и она. Сильная текучка кадров внутри отдела. Жаль, что…>>

а фиг их знает

Соглашусь с предыдущими ораторами - кадровички в Яндексе никакие. Люди, возьмите опытных hr, а лучше забейте и делайте сразу собеседование с непосредственным руководителем - сэкономите на ненужной кадровичке. Откликнулся на вакансию, прислали мне тесты совершенно не по теме. Ну ок, сделал. Через 3 дня позвонила одна, представилась "кадровым партнером Яндекса", задавала стандартные вопросы, в конце сказала, что "передает тест и результаты собеседования в Яндекс". Через 3 дня забил, уже…>>

Хорошая отметка для резюме отличные офисы с бесплатной жратвой, кофе и т.д. ДМС дают с 1 дня можно прокачать навыки по рекламным технологиям

Зарплаты ниже среднего: так устроена система мотивации, поэтому там работают в основном задроты, для которых вопрос финансового благополучия стоит далеко не на первом месте. Коллектив - толпа пафосных бездельников. Потенциал компании отрабатывается на 0%. Посадите туда нормальный отдел продаж и они за месяц сделают годовую выручку всего коммерческого департамента )) Атмосфера в коллективе абсолютно не рабочая, хороший менеджер может превратится в аморфное гавно за 2-3 месяца )) так что если…>>

Яндекс отличная компания, давно пробуюсь и иду на каждое собеседование. В прошлом году они запустили классный проект по логистике интернет магазинов. Интересные и амбициозные задачи Оформление и ДМС Классный офис и высокая корпоративная культура

Желающих очень много, поэтому вполне понятно что не всегда оперативно отвечают на резюме, однако некоторым сотрудникам есть чему поучиться. 1) После тестовых вопросов без собеседования дали тестовое задание, что задержало само собеседование еще на пару недель. Хорошо, нормально, отсеивает еще немного лишних кандидатов, но добавляет немного нервозности. 2) Невнимательная девушка HR Аля Магамаева, сначала перепутала время собеседования, в результате чего пришлось просидеть - прогуляться еще…>>

Все белое

В компании слишком много пафоса. Насчёт вакансии, шёл на одну совсем не связана с высшей математикой, продажи. Стаж и опыт хороший. Гоняли по всем аспектам, так как требования ко всем одни, бред полнейший. Там наверное чтобы и обычным рабочим быть, нужно быть Пифагором.

Нсли попали туда, работать можно.

В компании слишком много пафоса. Насчёт вакансии, шёл на одну совсем не связана с высшей математикой, продажи. Стаж и опыт хороший. Гоняли по всем аспектам, так как требования ко всем одни, бред полнейший. Там наверное чтобы и обычным рабочим быть, нужно быть Пифагором.

Судя по предыдущим отзывам, могу сказать одно: Либо, действительно, в каких-то неизвестных мне отделах полный ад, либо люди, писавшие отзывы, (от обиды) не знают как приукрасить свою неудачу. Мой отзыв: Компания потрясающая! Если Вам удалось пройти собеседование - мои поздравления! Яндекс - это место, в котором вы почувствуете себя человеком, работающем в команде, а не одиноким рутинным рабом, до которого никому нет дела. Вам понравится всё, начиная от офиса и условий работы, заканчивая…>>

Очень большие объемы работы. Кому-то это под силу, кому-то нет. Ваш труд всегда оценится справедливо, никаких поблажек. Приходилось очень много и подолгу задерживаться на работе, что мне, что моим коллегам. Если Вы на 120% многофункциональный человек, то будете исключением из этого правила.

Уютный современный офис, современное оборудование и все что нужно для работы. Молодой коллектив (даже порой очень молодой). Оплачивается питание а также есть кофе-поинты, где много всяких вкусностей, с голода точно не умрешь. Также есть мягкие диваны, пуфики, настольный теннис, гамаки и прочие удобства. Хорошая дмс. Все по ТК РФ, зп белая вся. Но по сути воспользоваться всем выше перечисленным просто некогда ну или если вы молоды нет семью и других забот то вэлком можете тусить здесь до поздней…>>

Итак, поехали. При всех плюсах есть существенные минусы это сравнительно не большая зп (40 тыс. минус налог 13% и минус налог 13% с денежной компенсации за питание, тоже снимается с зп итого размер зп составляет 33630) это если говорить про отделы по работе с клиентами не относится к программистам и разработчикам. График работы тоже был у меня не самый удачный до позднего вечера, дома в районе 12 ночи. Повышение зп также маловероятно и долгожданно. Присутствует система бонус раз в квартал, но…>>