Динамична, бизнес растет Стабильная зп, средняя по рынку на аналогичные должности, выплачивается без задержек, в т.ч. в случае увольнения В целом профессиональный отдел кадров, система адаптации сотрудников Хороший коллектив Есть возможности карьерного роста Собственная столовая с небольшими ценами и соразмерным качеством. В среднем обед обойдется около 170 р, но без второго можно и за 120 покушать Можно работать продолжительное время при удачном стечении обстоятельств Демократичный дресс-код…>>

Много слабых руководителей отделов, некоторые ТОПы, хоть и вороватые, но компанию вытягивают Эмоциональный фактор в человеческих очень часто отношениях превалирует над профессиональным Много "блатных" людей на командных должностях, при этом обычно чем больше блата, тем больше некомпетентности с вытекающими последствиями ЗП большей частью серая, начисляется на карты СДМ банка, (так было раньше, сейчас не знаю) что не очень удобно Нет никаких медстраховок, льгот и прочих плюшек типа фитнеса. У…>>

Люди очень хорошие, да работать можно, условий нет, зарплату платят.Кроме МАЗУРОВОЙ НАТАЛЬ СЕРГЕЕВНЫ ...................САБУРОВО............

Очень плохое руководство особенно у кладавщиков , есть такая зав. складом МАЗУРОВА которая делает из кладавщиков шестерок что бы ей жопу облизавали она прямо в глаза так и говорит, люди не идите туда работать не надо тратить время зря , эта мразь подставляет людей, машины принимает не считая поставки, печати ставит от балды, а потом заставляет кладовщика расписатся в накладной особенно по жилезу. САБУРОВО

их нет

Ни каких условий, начальство полный отстой на деньги обманывают. Не идите туда работать не тратьте свое драгоценное время.

Чисто, тепло, хорошая столовая, зарплата вовремя и полном объеме : что обещали , то и выплачивали. У меня был отличный коллектив, по которому буду очень скучать(

Непонятно отношение руководства к сотрудникам: если в офисе еще есть какая-то "стабильность", то на стройке полный бардак- и зп задерживали и постоянно какие-то перетрубации происходят . Руководсту попадет вожжа экономности под хвост и начинается... Жаловаться бесполезно-вас выслушают, примут к сведению, сочуственно покивают головой и... все. А между собой - пускай увольняется, свежей рабсилы полно. Лицемерить у них получается выше всяких похвал! Ну и конечно непомерная любовь руководства создавать…>>

нет

Позвонили, пригласили на собеседование. Увиденное меня сразу неприятно удивило. Ужасное место, шараш-монтаж какой-то. Менеджер по персоналу оставила о себе очень неприятное впечатление. Невежливая, наглая, с каким-то странным диалектом. Одеты все как на стройке. Ходят какие-то непонятные личности. Никаких достойных условий труда, никакого социального пакета и серая зарплата. Все как описывали люди выше. Вообщем, мне кажется, туда идут работать только те, кто себя не особенно уважает.

Была на собеседование, удивило внимательный подход менеджеров. Очень понятно все обьяснили. Подробно рассказали. Встретилась с руководителем, посмотрела рабочее место. Сделали предложение. У меня знакомая там работала. Никогда нет задержек по з/п. Проблемы всегда можно решит ьс руководителем или через отдел кадров. (с ее слов хороший процесс адаптации).

Еще не знаю))

их нет

все

Нет

Не рекомендую даже идти на собеседование. Так и не могу простить себе потраченных впустую времени, сил и нервов. На собеседовании вас проведут в переговорную 1, 5*2 метра, в которой уже будет сидеть один, а может быть и два кандидата. Уже тогда меня смутил этот факт, ведь HR - это лицо компании, но как стало видно позднее, руководителей Урбан Групп не интересует имидж компании, задача стоит одна: выжать из сотрудников по максимуму и срубить бабла, переступая через все этические нормы (молчу…>>

нет

мизерная зарплата, на кранах работает по 4чел. и продолжают принимать все новых в итоге нет часов нет и денег, наверное решили всех крановщиков России собрать ( до чего жадность доводит).

Положительные впечатления отсутствуют.

Добрый день! Сегодня побывала в компании Урбан груп, можно сказать на собеседовании. Получила массу "положительных" эмоций. Все началось с того, что мне позвонили из кадрового агентства и предложили встретиться с руководителем кадровой службы компании Урбан груп, которая ищет сотрудника моего уровня. Т.к. в настоящее время я работаю, я с трудом выбрала время для встречи. Встреча была назначена на 10.45 с сотрудником компании - Мотаёвым Романом. В 10.40 я была на посту охраны компании, откуда…>>