Подписаться
Другие названия: нэт бай нэт
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  netbynet.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Воронеж, Орел, Чебоксары, в Московской области
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  34795
Описание деятельности:  Компания NETBYNET Холдинг — один из лидеров рынка широкополосного доступа к Интернету. Компания, предоставляющая надежные и персонифицированные услуги.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     NETBYNET Всего отзывов: 63




2012-10-23 12:00 Аноним, г. Орел
Тихий офис, вода из куллера, беслпатный интернет, если знать как прокси обойти
Руководство мнит себя богами - это не проблема. Компанию купил Мегафон, который теперь всем рулит. О повышениях я даже не говорю, зарплата снизилась до безобразия. Продажи работают по устаревшим телефонным базам, сеть не расширяется, так что заработать невозможно. Ребята в коллективе еще как-то дружат, у девок змеиный клубок. Компания наводнена промышленными шпионами из Телеконтакта, в том числе и на руководящих должностях.
2012-10-14 20:07 Михаил, г. Москва
— Не хочешь работать - можешь не работать. — Бесплатный кофе и вода из кулера. Пусть по качеству далека от ожиданий, но всё же.
— Атмосфера внутри коллектива не самая дружеская. Полно людей, которые решают вопросы криком, а не умением работать. — Как следствие, мало людей, которые правда могут работать, полно очень молодых девушек на руководящих должностях. — Зарплата. Маленькая и выплачивается с задержкой. — Все пытаются играть в бизнес. Попытки весьма жалкие...
2012-08-11 15:18 Андрей, г. Москва
1. В общем то, не самый плохой коллектив. 2. Всё по закону. Оплачиваемый декрет через месяц после трудоустройства — пожалуйста.
1.Внутренняя бюрократия невероятно сильна. Российское законодательство по сравнению с внутренними регламентами «нэт бай нэт» — детская сказка. 2.Каждый третий сотрудник — начальник, вчерашний выпускник вуза. 3.Полное отсутствие хороших технических специалистов (и это в IT компании). Были, но разбежались, а новые на такую зарплату не придут. 4.Ужасно большая текучка кадров даже на ключевых позициях. Для полноценной работы компании требуется не более 500 людей, на деле работает более тысячи,…>>
Подписаться