Подписаться
Сайт: seaproject.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания «Си Проект» является одним из лидеров российского IT-рынка в области программного и информационного обеспечения для управления процессами эксплуатации сложных технических изделий. Предлагаемые нами решения и услуги предназначены для предприятий и организаций, вовлеченных в процесс создания и эксплуатации сложных инженерных систем и сооружений, а также будут полезны компаниям для повышения эффективности эксплуатации основных фондов.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Sea Project Всего отзывов: 15
2021-11-26 09:45
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Когда 2 года назад я устраивался в компанию, меня очень напрягали отзывы, которые я читал в итнтернете. Но по опыту прошлой работы я понимал, что обычно их пишут обиженные ушедшие сотрудники или конкуренты. Что подтвердилось и в данном случае! Условия отличные : хороший уютный офис, дмс, корпоративы (на день компании с выездом за город), годовая премия, корпоративный волейбол, а главное - работа есть, работы много, есть перспективы. Кто-то в отзывах пишет про то, что зп состоит из оклада…>>
Нет! Только если по мелочи и такие же как во всех компаниях.
2018-09-29 15:31
Техник/Аноним, г.
Санкт-Петербург
График
Текучка кадров, что говорит о том, что с хорошего места не уходят. Карьерного роста нет. Сборище быдла. Проблема в коллэективе и з/п
2017-01-16 20:34
Аноним, г.
Санкт-Петербург
В первый день работы подарили кружку с логотипом, мелочь а приятно. В коридоре установлена кофе-машина и можно когда хочешь пить кофе.
Выдают полис ДМС, правда только после года работы, но это бесполезный бонус, администрация таким образом делает вид что заботиться о сотрудниках, бесплатно по полису ДМС можно сходить к врачу только один раз, следующее посещение за свои деньги.
Зарплата вроде как белая. В трудовой договор вписывают только половину зарплаты, а остальная половина - премия. Пр…>>
Собеседование проводилось групповым методом, на одну вакантную должность одновременно собрали около десяти человек соискателей, сразу сложилось не приятное впечатление как будто это сетевой маркетинг.
Отношение руководства к сотрудникам пренебрежительное и строится на принципе - незаменимых людей нет. Руководители – молодые да ранние «манагеры» – очень любят унижать своих подчинённых и радуются тому, что рядовой сотрудник не может им ничего противопоставить. Если что не так, то увольняют одни…>>
2016-01-24 20:50
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Собрался-таки написать отзыв. Бывшие коллеги, привет!
Сразу хочется отметить, что авторы предыдущих отзывов вызывают некоторое недоумение. Непонятно, работать люди приходили или отпрашиваться, прохлаждаться, общаться с коллегами и т.д.
Итак, положительные стороны (с подводными камнями):
1. Ни разу не сталкивался и не слышал, чтобы кого-то обманули с зарплатой. Сколько обещают - столько и платят, относительно четко по графику (разброс 2-3 дня). Подводный камень - повышение зарплаты происходит…>>
См. подводные камни в положительных сторонах.
Коротко:
1) непрозрачная система премирования;
2) затрудненный карьерный рост;
3) не всегда комфортные условия труда
2015-02-13 18:27
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Есть белая з/п, платят почти всегда вовремя (за исключением конца года). Выдают расчетные листки, все прозрачно.
Есть корпоративная база сотрудников с именами и фотографиями - интересно знать, с кем работаешь.
Достаточно развитая корпоративная культура: праздники, тематические дни, система поощрений, персональные поздравления с днём рождения, рождением ребенка, поступлением на службу и прочее.
Нормальный офис: тепло, сухо, мухи не кусают. Отсутствие кухни это конечно беда, особенно с…>>
Страшная текучка кадров. Не зря говорят, что с хорошего места люди не уходят. Тут комментарии излишни.
При такой тяжелой рутинной отупляющей работе, на которой легко заработать проблемы с желудком, позвоночником и глазами - очень низкая з/п. Хочется спросить, вы сами на такое жить пробовали? Хоть бы как-то поддерживали сотрудников - корпоративный фитнес, сменный график работы или что-нибудь в этом духе. Есть ДМС, но с ним не пошикуешь.
Ежегодная обязательная аттестация сотрудников - полный…>>
2014-12-27 01:33
Пётр, г.
Санкт-Петербург
Можно найти хороших людей в коллективе. Стабильно, без задержек выплачивают зарплату два раза в месяц. Есть ДМС
Ну, и я внесу свою лепту в отзывы о Си-проекте. Извините, что так много. Я, честно, даже не всё ещё сюда выписал.
Я проработал в этой конторе два года с хвостиком. Да, долгие два года, за которые, кроме сникших мозгов и чуть оторвавшейся от изначальной позиции зарплаты, ничего не получил.
Но давайте по порядку.
Первое – условия. Офис в промзоне между Балтийской и Нарвской. Офис занимает два крыла на двух этажах (много что-то делающих людей, да). В здании есть столовая (соседний вход),…>>
2014-09-29 01:27
Олег, г.
Санкт-Петербург
Данная компания заняла хорошую нишу, т.к. заказы от государства (ВМФ) всегда выгодно и стабильно, даже если они от ЦКБ "Рубин". Отсюда и вывод = Белая ЗП!
ЗП перечисляется 2 раза в месяц, иногда бывают небольшие задержки, но это очень редко.
Моё личное мнение - это хорошее место, где могут закрепиться выпускники ВУЗов на первое время. Хотя если честно, то посади любого школьника, он легко справиться с данной работой, т.к. у них усидчивости и скрупулёзность хоть отбавляй, не у всех правда.
Обед…>>
Прочитав ниже изложенные отзывы и правдивый стёб некоторых отзовников, легко соглашусь и подпишусь под ними, но не со всеми конечно.
Не думал, что так серьезно стоит проблема сосуществования людей и в других отделах. Это видимо "заразно" и распространено по всей конторе.
Добавлю свой отзыв и свой взгляд на данную компанию, т.к. проработал там 3 месяца на должности инженера в отделе "Информационного обеспечения" под руководством Егора Петровича и Ильи Д-ы-роватого, нет, нет, вам не послышалось,…>>
2014-08-27 23:27
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Есть заказы, коллектив хороший
Переработок полно, интенсивность у всех высокая. Начальник может какой и ценит, но видимо не повезло(( Отношение такое, что незаменимых людей нет, бывает очень агрессивным.Как уже писали график с 9 до 18 ч. Чтобы уйти на час надо писать заявление. Обед гибкий с 12 до 15ч, в офисе нет кухни, микроволновки. В комнатах насажено по многу человек один к одному. На испытательный оформление по договору, как положено. выплаты зарплаты 2 раза в месяц.
2014-04-03 16:25
Александр, г.
Санкт-Петербург
Отсутствие переработок
Белая з/п.
Даже не знаю, с чего начать.
- Далеко не всё, сказанное на собеседовании, будет правдой - в компании по какой-то причине утвержден жёсткий график 9-18, хотя никто из команды с клиентами не общается, и в таком графике смысла нет. На собеседовании вам скажут, что график можно будет сдвинуть. Это ложь - "привилегию" сдвинуть график на 1 час (! ! ! ) тут имеют только те, кто работает от 2-3 лет. ДМС дадут после года работы. Следят за интернет трафиком (вы подписываете бумагу о 250 Мб (! ! ! )…>>
2014-03-06 13:02
Роман, г.
Санкт-Петербург
Нет
Не знаю, как в других отделах, а у нас вся организация рабочего процесса была построена явно не через правильное место. Огромнейшая куча документов печатается (В том числе, код исходников и дамп базы данных) и создается за время проекта, и при этом ни одного полезного — терминальная стадия бюрократии.
Руководство либо некомпетентное, либо абсолютно не мотивировано создать качественный продукт. Тестирование в отделе поставлено через то же место — мой коллега был вынужден проводить тестирование…>> Подписаться