Компания для людей сильных, профессиональных, амбициозных, которые умеют нести ответственность и показывать результат. Людям, которые хотят курить бамбук за чужой счет и искать виновных во всех своих грехах, здесь не место. Коллектив профессиональный и сильный, слабые и не желающие работать всегда вылетают с такой среды. Это в любом бизнесе. Многие сотрудники профессионально выросли в Компании и работаю годы с Собственником. Собственник – харизматичный лидер, с которым интересно работать. В…>>

При нежелании работать каждый сотрудник в любой компании будет искать негативные стороны.

10% хороших людей в коллективе

Хочу всем представится Меня зовут Инга Козырская. Прочитала про себя очень неприятные вещи. Данный отзыв могла написать только жена Андре Тана-Алина Хоречко. Это в ее стиле. Всегда пыталась найти в этой семейной паре хорошие качества, но еще раз убедилась до какой степени они гнилые люди. Теперь по-порядку . Король Ольга- финансовый директор полностью прошла аудит и самостоятельно написала заявление об увольнении Это знают все в офисе.…>>

Положительных сторон нет, но могли бы быть, учитывая сформированный бренд.

Верно подмечено в предыдущем комментарии - для тех, кто работал в структурной организации - работать здесь будет сложно, даже невозможно из-за отсутствия компетенций у сотрудников компании, а также отсутствия у них опыта работы в структурированных бизнесах. В компании не сформировано понимание как работать эффективно. У сотрудников, которые работают давно в компании, высокая боязнь конкуренции. Как только появляется новый квалифицированный сотрудник - десять неквалифицированных тормозят любые…>>

Коллектив веселый, работа для молодых ребят

Не та компания, где Вас будут обучать и вкладывать в ваше развитие! Для тех, кто работал в структурной организации, здесь- Вам будет сложно. Сплошной бардак и без предел. Такой себе бесконечный хаос...... И нет никого компетентного, кто бы смог навести порядок в этом дурдоме((

Побывав на собеседовании, у меня лично сложились неприятные впечатления((( Не красиво себя вели на собеседовании: некорректные вопросы, неприятная манера общения.... Жаль собственников, ведь с таким подходом в рекрутинге вам сложно будет найти достойный персонал((( Не забывайте о бренде работодателя и как следует проводить собеседования! ! ! Мне известно об этой компании и всегда следует готовиться перед собеседованием, но все же- расскажите о самой компании, покажите свою к ней любовь и уважение.…>>

Компания быстро и стремительно развивается. Четыре года назад мы начинали с 4-рех магазинов( сейчас 30)Стабильно и регулярно выплачивается заработная плата и бонусы (без задержек). Коллектив это крепкая команда профессионалов, которая работает много но эффективно. Я работаю в компании "Андре Тан" уже 4-ре года и хочу сказать, что тот кто РЕАЛЬНО работает( а не просто приходит на работу что бы отсидеть свое время) тот имеет и хорошую зарплату и продвижение в карьерном росте. Я очень уважаю своих…>>

Не очень удобное место расположения офиса. Не все сотрудники соответствуют статусу нашей компании (делают вид что работают)

Быстрое развитие компании, карьерный рост, офис далековато находится, но вроде переезжаем в другой. По финансам никогда не обманывают, всегда все выплачивают. Хороший коллектив. Нет бюрократии, собственник (Андрей) почти всегда на месте, быстро принимаются решения. Сам работает сутками, поэтому не терпит рядом людей, просиживающих штаны. Правда, добрый и доверяет всем, а потом кричит..потому что творческий... Новый ген.директор (хотя лучше сказать старый, потому что ее вернули в компанию…>>

Сразу и по порядку: Компания растет быстро, за 3 года штат увеличился с 30 до 150 чел, открыто 30 магазинов.По поводу текучки: были уволены 3 директора за кражи в компании: Инна Чуприна (ген.дир), Ольга Король (фин.дир) и Инга Козырская (производство). Неудивительно, что так много здесь негатива пишут... Первых две рисовали собственникам нереальную прибыль, т.к. имели от нее процент. Когда услышали о финансовом аудите, сразу обе написали заявление, не дождавшись его окончания. Чуприну уволили…>>

Из положительного: 1. Встречаются очень классные люди в коллективе (где-то 10-15%). 2. Отличный опыт, дал понять где НЕ СТОИТ работать вообще.

Сразу и по-порядку. 1. Сумасшедшая текучка кадров. Отдельно хочется выделить рекрутера Лесю Гурьеву, которая, мягко-говоря, не вписывается в мир моды никаким образом и ставит под сомнение "всю это фешн контору" с первого взгляда. Говорит много и ни о чем. Старается выглядеть профи с многолетним опытом работы, но на деле просто недалекая женщина. 2. Директор Инна, абсолютно не заинтересована сглаживать атмосферу в коллективе, а так же сглаживать нарастающие с каждым днем конфликтные ситуации…>>

Хамское отношение к работникам, УЖАСНЫЙ перснонал бухгалтерии, фин директор Ольга Кароль- занимается вопросами всех отделов кроме своего, подлейший человек. Обман по процентам, не выплачивают обещанных денег.Директор Инна Чуприна - ноль, работников не отстаивает, ни рыба ни мясо....текучка, о любом человеке который уходит по своему желанию говорят только плохо, обливают грязью.

Хороший коллектив

Место расположение офиса- ужасное, добираться хто зна куда, сам офис-обшарпаные стены, жуткие офисне столы. Самое страшное - это отношение к работникам, на собеседовании и первый месяц работы - вежливость и любезность, а потом сплошное хамство, оскорбления и маты 5-ти этажные. Это в превую очередь исходит от директора, который постоянно сплечничает и поливает грязью своих сотрудников. что касатеьно запрлаты: ставка всегда выплачивается вовремя, но она не большая, когда дело доходит до заработаных…>>