Никнейм: Аноним Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2016
Дата увольнения: Апрель 2016

Положительных сторон нет, но могли бы быть, учитывая сформированный бренд.

Верно подмечено в предыдущем комментарии - для тех, кто работал в структурной организации - работать здесь будет сложно, даже невозможно из-за отсутствия компетенций у сотрудников компании, а также отсутствия у них опыта работы в структурированных бизнесах. В компании не сформировано понимание как работать эффективно. У сотрудников, которые работают давно в компании, высокая боязнь конкуренции. Как только появляется новый квалифицированный сотрудник - десять неквалифицированных тормозят любые нововведения не осознавая, что своими действиями они вредят бизнесу и имиджу компании. Мыслят в рамках - "мы небольшая компания" по-этому принципы работы больших структурных бизнесов нам не интересны и не нужны. Бардак, хамство, маты, невероятная текучка кадров - все это правда.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании