Отмечу хорошую работу по телефону Евгении - менеджера по персоналу питерского офиса. На собеседовании общался с очень приятной девушкой-hr-ом Александрой. Она рассказали о компании, о планах, о брендах, о позиционировании техники по ценовым нишам, о сотрудниках, о розничной сети. Рассказывала она уверенно, честно отвечая на мои вопросы. По словам Александры – в рознице, очень низкий % текучести персонала. Молодцы, если так. Цифру называть не буду – может являться тайной. ))) Хорошо поставлено…>>

1. Сразу дают анкету (даже при наличии подробного резюме), что уже давно является моветоном. Во всех компаниях, где я работал, и проходил собеседование, анкету давали заполнить после второй-третьей встречи в компании, для проверки данных в СБ. Впечатление такое, что анкету составляли "на коленке" впопыхах, даже не оставив нормального интервала между строками и словами для удобства заполнения. Плюс, "шкала ценностей – от 1 до 10 баллов" :) – по-моему, соискатели давно научились давать…>>

Очень приятные менеджеры по персоналу.

Была на собеседовании в нескольких компаниях, но с такой откровенно дурацкой анкетой, как в "Технопоиске", нигде не сталкивалась.Требуют предоставления информации, не имеющей никакого отношения к работе.Это во-первых.Во-вторых, в отделе персонала царит полная неразбериха: несколько кандидатов могут пригласить на собеседование к одному и тому же времени, и, естественно, приходится ждать, пока менеджер по персоналу освободится.В-третьих, само "креативное" собеседование оставило весьма неоднозначное…>>

Очень забавный отдел персонала.

По своей глупости, заставляют кандидатов заполнять восьмистраничную анкету.

Нет

Добрый день, хочу сказать про Технопоиск, Пригласили на работу, пришло сообщение что нужно позвонить некоему человеку по имени Равиль , позвонил, скинули трубку, даже не перезвонили, отправив смс , перезвонили только на следующей день, в итоге он сказал приехать в указанное место и что нужно приехать именно через час , а то что у человека могут быть планы его видимо не волновало, я попросил перенести встречу на другой день , он просто попрощался и скинул трубку, вот такое вот отношение…>>

На день рождения делают подарок - продукцию компании на 1000 руб.

Работала в этой компании редактором-копирайтером почти полгода. Вспоминаю как страшный сон. У начальства семь пятниц на неделе, с утра они хотят от тебя одного, а вечером - совсем другого. Текучка там страшная - а все потому, что даже если ты самый лучший редактор, тебя все равно загнобят и будут говорить, что ты делаешь ошибки, доказать обратное - невозможно, даже если "ткнуть мордой в словарь". Коллектив тоже неважнецкий, друг на друга докладывают, лишь бы свою шкуру спасти. Печалька!…>>

Не увидел!

Ищут себе копирайтера уже полгода и все никак не могут найти. Пришел на собеседование, дали тестовое задание, выполнил. Через неделю позвонили с отказом. Неужели за это время не могут найти подходящего сотрудника? ? ? Наводит на мысль.

можно зарабатывать - если умеешь

почти нет выходных