уже их нет.

Проработав в компании больше 1.5 лет, могу сказать кандидатам на соискание вакансий в Техно-Поиске пару моментов: избегайте это место, сэкономьте свое время, нервы и как оказывается и деньги. Не имеет большого значения кем вы устроитесь: в офис, в колл-центр или продавцом в розницу, вы всюду встретите неуважение к себе как к личности, и как к специалисту, вы перестанете планировать свою будущее, так как ваша з/п по прихоти руководства может меняться в самую худшую сторону прямо в день выдачи…>>

Хорошая компания, отличные бонусы, выигрывала даже поездку на море, перспектива роста, шикарный офис, коллектив - молодые ребята, скучно никогда не бывает! ! Работа с людьми - постоянное общение, но стрессов особых не испытываешь, товар и бренд узнаваемый - приятно трудиться на такую крупную компанию, когда говоришь где ты работаешь - все завидуют, но на самом деле пробиться к нам не так сложно, главное - желание, ленивым и пассивным здесь не место.

чтобы добираться вовремя, надо рано вставать((

мне вернули паспорт и ребенка, в случае выполнения плана на 146% плетку с крюками меняют, на обычную мягкую кожаную..

В компании творится полный хаос! Всех пытаются заставлять продавать дешевое китайское барахло! В подсобках стоит огромный негр и каждый раз заходя туда он бьет тебя плеткой с крюками! Есть приходится вне магазина так как работодатель не заинтересован в установке даже микроволновки.Жрите Чизбургеры собаки! травитесь! 100500 листов мотивации которую надо знать наизусть(помните о плетке и штрафах). Тут вообще почти за все изымают штраф! даже пока я пишу это меня бьет негр и уменьшают ЗП...

не влезло в отрицательные. Низший персонал считают говном и крутят как хотят причем ни слова сказать нельзя.Даже пожелания выслушать не хотят..а потом жалуются что компания идет в убыток.

Все кто выше продавцов и администраторов понятия не имеют что такое торговля, придумывают еб! "№е конкурсы между магазинами! Главный приз одного из конкурсов, только вдумайтесь, поездка в ПИТЕР! ура! ! 111еденичка! Я живу в питере и выиграю поездку в питер! ... чем больше ты получишь в одном месяце, тем меньше ты получишь в следующем....так как план постоянно растет...нужно знать порядка 5 страниц А4 шрифтом 13 наизусть все конкурсы, в случае незнания штраф.Штрафы вообще за все.

коллектив, но не в бизнес-центре

Нет никаких перспектив.отвратительное отношение к сотрудникам из сервиса, сказали подождать 10 минут, в итоге прождала БОЛЕЕ ЧАСА и НЕ ДОЖДАВШИСЬ УШЛА! Таких людей увольнять надо, которые не могут укладываться в назначенное им же время! Кстати, эту сотрудницу из бизнес-центра зовут Екатерина Высоцкая! Текучка большая, зарплата средняя, а требования постоянно растут! Я бы порекомендовала начальству, оставлять действительно нужных людей, кто давно работает в компании и главное Хочет работать, а…>>

коллектив, но это как повезет

зп не соответствует заявленной, переработки не оплачиваются, если же наоборот, не вырабатываешь норму часов в месяц эти деньги вычитают из бонусов(выработки часов всегда одинаковы, не важно 28 дней в месяце или 31! ! ) каждый день руководство присылает инфаписьма и меняет что то в специфике работы. Бухгалтерия ошибается в рассчете зп, из-за чего рег.менеджер выкладывает из своего кармана деньги на зп продавцам. денег на рекламу не выделяют, отношение в сотрудникам со стороны вышестоящего руководства…>>

коллектив!

в этой компании все ужасно! все кто выше продавцов, понятия не имеют как руководить и решать поблемы. во всем пытаются оштрафовать и любыми способами урезать ЗП!

Очень приятные менеджеры по персоналу.

Была на собеседовании в нескольких компаниях, но с такой откровенно дурацкой анкетой, как в "Технопоиске", нигде не сталкивалась.Требуют предоставления информации, не имеющей никакого отношения к работе.Это во-первых.Во-вторых, в отделе персонала царит полная неразбериха: несколько кандидатов могут пригласить на собеседование к одному и тому же времени, и, естественно, приходится ждать, пока менеджер по персоналу освободится.В-третьих, само "креативное" собеседование оставило весьма неоднозначное…>>

Очень забавный отдел персонала.

По своей глупости, заставляют кандидатов заполнять восьмистраничную анкету.

На день рождения делают подарок - продукцию компании на 1000 руб.

Работала в этой компании редактором-копирайтером почти полгода. Вспоминаю как страшный сон. У начальства семь пятниц на неделе, с утра они хотят от тебя одного, а вечером - совсем другого. Текучка там страшная - а все потому, что даже если ты самый лучший редактор, тебя все равно загнобят и будут говорить, что ты делаешь ошибки, доказать обратное - невозможно, даже если "ткнуть мордой в словарь". Коллектив тоже неважнецкий, друг на друга докладывают, лишь бы свою шкуру спасти. Печалька!…>>