Отличный коллектив

Директора самодуры, замы и директора отделов просто купили долю в компании когда открывалась она и теперь сидят на этих места ничего не зная и смешивают сотрудников с грязью, могут послать на х#й и так далее.бухгалтерия за лишнюю копейку удавится, работают в черную поэтому никакх компенсаций за отпуска и так далее не ждите, огромная текучка кадров, там надолго задерживаются лишь серенькие людишьки которым достаточен этот минимум

Официальное трудоустройство, оборудованное рабочее место, условия питания, льготы на фитнесс

Излишняя, как мне кажется, бюрократичность. Длительные сроки подключения клиентов в местах присутствия оператора. Затянуто по времени принятие решения по подключению крупных клиентов.

Самое лучшее место работы, на работу было ходить одно сплошное удовольствие! Директор не любит бездельников, прощается с ними беспощадно, оно и справедливо. Компания дает большие возможности для развития, нет потолка по зп... за последний год активно развилась опорная сеть филиала, для продажников расширилась зона продаж. Уволился по причине переезда в другой город.

Мало используется реклама

Настрой руководителей. Агрессивный в плане амбиций. Но откуда такие амбиции, сами не поймут )))

Бешеный генеральный. Очень подвижный. Но мысль бежит вперед слов. Не понятны требования, вернее их изложение. Нижестоящие руководители вешаются от непонимания задач. Генеральный по-моему вообще не способен адекватно выражать мысли. Поэтому топы валят все на подчиненных, чтобы прикрыть свою пятую точку. Амбиции необоснованно завышены, соответственно планы и ожидания. вокруг все пи...сы, работать не умеют. До сих пор не могут подобрать ряд руководителей. Да умный и сам не пойдет. Готовы что Вас…>>

Официальное трудоустройство. Создание абсолютно всех условий для работы. Нет обмана с з/п. Льготы (питание и фитнес). Дружный коллектив! Начальство всегда готово помочь и ни когда не будет давить, если видит желание работать.

Не учитывается переработка. (стоит добавить, что ее никто и не требует), текучка кадров.. Хотя непонятно почему люди, идущие работать теми же "продажниками", жалуются, что приходится втюхивать (продавать).

Трудоустройство согласно ТК. Выплата ЗП и отпускных без задержек. Ожидания по ЗП совпали с обещанием. Компенсации сотовой связи, бензина. Гибкий подход к организации труда. Компания оплачивает питание офисных сотрудников (вкусно:-)! ). Ежегодно организуются корпроативные мероприятия (новый год, день рождения компании). Компенсируются занятия в фитнес-центре.

Сверхурочные не оплачиваются. Отпуск настоятельно рекомендуют делить на 2 части по 14 дней. В компании делается приоритет на Прямые , агрессивные продажи, т.е. с позиции технического специалиста - карьеру сделать, не живя в С-Петербурге сложно.

Отличный руководитель ОП Алена Исупова Хороший, безбашенный и дружный коллектив (в ОП) Продавать никто не мешал Стабильные планы Тогда, продавать было можно, знаю по собственному опыту. Делал от 400-600 звонков в месяц и проводил по 2-3 встречи в день. Как сейчас не знаю, но думаю что ничего не изменилось.

1. Отказали в официальном оформление (причина -отсутствие регистрации по мж) 2. Заработная плата при таком статусе оформления, как у всех оформленных (-13% в карман кому-то) 3. Шальные питерские ТОПы, не обученные деловому этикету и способные уволить кого-угодно за 5 мин (лишь за косой взгляд) 4. Система мотивации построена таким образом что больше 25 000 заработать сложно 5. Корпоративная культура строится локально и зависит от руководителя ОП 6. Очень ярко проявляется принцип: пока ты тащишь…>>

Ничего такого, что отличаось бы в лучшую сторону от любой нормальной организации.

Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами о данном провайдере. Рабочий процесс организован крайне громоздко, хотя с виду вроде бы всё предусмотрено. Даже Ростелеком с его бардаком кажется вполне нормальной структурой. Здесь же иной раз вопрос решается неделями. Если накосячили инжерены-монтажники, а менеджер пообещал клиенту, что всё будет нормально - на менеджера всегда вешают всех собак. Если инженеры в рабочее время подхалтуривают в личных целях (за что в любой солидной компании сразу…>>

Простор уже не тот что был раньше

Агентство в рекламе своей пишет "Сотрудники агентства проводят проверку недвижимости на юридическую чистоту по протоколу, включающему 50 пунктов."-----в глаза этот протокол не видела и мне агент ничего не показывал, все на словах, одно вранье , и нет там никаких 50 пунктов проверки..Пустые слова! !

Официальное трудоустройство

Полностью поддерживаю отрицательные отзывы о "Квантум", "Простор Телеком". работала на протяжении 1, 5 лет в одном из филиалов компании. Во первых, Санкт-Петербург просто качает деньги из филиалов, при этом абсолютно не хочет развивать сеть компании на местах. Естественно, никакой рекламы - менеджеры сами должны рекламировать компанию (хорошая экономия, не правда ли? ). Корпоративного обучения - практически никакого. Кстати, говоря об официальном трудоустройстве - отпускные выплачивают исходя…>>