Устраиваешься на работу по одной специальности, а работаешь за пять, а то и десять, все за одну зарплату, которую еще и платят по серому, вот и думай получишь ты ее или нет, интересно когда на них прокуратура и налоговая выйдет, надо бы не отзыв написать, а сразу жалобу. Отношение к работникам, как к рабам, не "подлижешь" будешь изгоем, твой профессионализм нафиг никому не нужен, лишь бы дирику угодить, есть у тебя семья или нет им все равно, лишь бы прибыль была, выходные и сверхурочка…>>

Очень шикарный офис в стиле GOOGLE , оранжевый как апельсинка , шиншиллы в клетках , настольный тенис , кофеварки и куча всякий подобной чепухи....

Мне позвонили и пригласили на собеседование на непонятную вакансию , которую очень вяло разъяснил дядечка в телефонной трубке. Собеседование проводил исполнительный директор , на вид лет 18 , прыщи с лица не сошли и молоко не обсохло, но фразы умные кидал и пытался казаться очень профессиональным. В итоге с трудом поняв что им надо , выяснила что они шевелят новую тему с открытием розничных пивнух и нужен бегунок типа риэлтера... я по специальности категорийный менеджер и вообще не поняла каким…>>

Нет

Неуважительное отношение к кандидатам. В начале октября по моему резюме поступил звонок, пригласили на должность технолога. Прошла два собеседования успешно, хоть я и не имею опыта в некоторых моментах в данной должности. Это было озвучено. И, несмотря на это, они сказали, что будет предоставлено обучение и в дальнейшем они готовы были работать со мной. Договорились о том, что я увольняюсь со своей основной работы и отрабатываю 2 недели. Уволившись, я приступила к своему первому рабочему…>>

Есть возможность для роста как профессионального так и карьерного. Интересные задачи. Адекватное руководство, хороший коллектив. Зарплата хоть и серая, но вовремя и не обманывают. Очень интересно работать.

Часто приходится задерживаться на работе. Высокий объем и темп работы.

Я рада, что пришла работать в ГК «Кейтеринбург». За три года работы здесь я узнала столько нового, поработала в нескольких должностях, занимаюсь совершенно противоположными видами деятельности. В «Кейтеринбурге» множество возможностей для роста и развития. Если ты хочешь, они откроются для тебя. Компания многое дает своим сотрудникам и требует большой отдачи взамен. Это логично. Все обучения развивают не только профессиональные, но и личностные качества. Если ты это понимаешь, то впитаешь…>>

Из отрицательного можно отметить огромную загруженность и не совсем нормированный график работы.

Относительно молодой возраст компании, казалось бы, объясняет дух творчества, дух предприимчивости, здоровой амбиции, пронизывающий атмосферу любого подразделения нашего «Кейтеринбурга». Наверное, кого-то удивляет, как крупные опытные с многолетней историей компании предпочитают нас. Считается, что их должна привлекать стабильность, надежность, предсказуемость, открытость сотрудничества. Но именно это мы им и даем! В условиях нестабильности и кризисного развития мы особенно привлекаем…>>

недостаточно внимания и твердости в систематизации и регламентации бизнес-процессов

Группа Компаний «Кейтеринбург» мне очень нравится, даже начиная я с названия компании. За последние три года, что я здесь работаю, компания постоянно растет и меняется. В этой компании постоянно «дует свежий ветер», происходят разные события, добавляются новые объекты, регионы. Большое внимание уделяются сотрудникам компании. Руководству важно, чтоб повышалась квалификация своих сотрудников, происходил личностный рост. Работать в такой кампании очень приятно и интересно. Интенсивная,…>>

Высокая интенсивность работы

Когда я пришла в эту компанию, я и не думала, что все будет настолько динамично. Ты - часть команды на большом корабле Кейтеринбург, и чувствуешь это каждое мгновение. Удовольствие, веселье и командный дух, а также обучение и развитие.

Динамичность зашкаливает, время летит очень быстро. Нужно быть очень собранным человеком чтобы вовремя собраться и распределить время на все.

Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития. За время работы в компании мне удалось вырасти и сменить профиль своей деятельности, обучиться на различных программах, в том числе mini-MBA с частичной компенсацией, побывать на двух стажировках заграницей, поучаствовать в масштабных проектах (организация питания более чем 10000 человек в рамках Саммита ШОС в 2009 году), принять участи в открытии нескольких десятков новых объектов. Коллектив очень хороший,…>>

Для кого-то это может быть минусом, но я считаю, что это обычными условиями: - работа в очень высоком темпе, т.к. компания постоянно растет - заработная плата зависит от результатов твоей работы. Кто работает ответственно и инициативны - зарабатывают хорошо, а халявщики - мало и при этом на долго не задерживаются - тут нужно работать каждый день, а не только в отчетный период - необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень: обучаться, читать, участвовать в мастер-классах.…>>

не заметно

1) "Серая" компания (официальная часть 10 тр, остальная бОльшая часть неофициальная), 2) Офис по принципу open space с условными перегородками, арендуемый (что сможет себе позволить компания в условиях нормальных некризисных цен на аренду - открытый вопрос), 3) Служба подбора персонала - внешняя (бывший руководитель службы персонала работает на подряде, Пасхина Анастасия), 4) При подборе дают кейсы на 3 дня уровня готовой аналитической работы, но в итоге топы их даже не читают, то есть…>>