Другие названия:: ООО "Комбинат питания", Пивкоff
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: 
Эл. почта: Denisova@2222333.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Екатеринбург, Пермь
Телефоны: 8-343-278-20-41
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5021
Описание деятельности:  Кейтеринговые услуги, организация питания, банкетов, аутсорсинг

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ГК Кейтеринбург »Всего отзывов: 14

Фильтр по региону: Все Екатеринбург Пермь



2016-12-05 13:02 Автор: Аноним, г. Пермь
Устраиваешься на работу по одной специальности, а работаешь за пять, а то и десять, все за одну зарплату, которую еще и платят по серому, вот и думай получишь ты ее или нет, интересно когда на них прокуратура и налоговая выйдет, надо бы не отзыв написать, а сразу жалобу. Отношение к работникам, как к рабам, не "подлижешь" будешь изгоем, твой профессионализм нафиг никому не нужен, лишь бы дирику угодить, есть у тебя семья или нет им все равно, лишь бы прибыль была, выходные и сверхурочка не оплачивается, и выходной не дадут, если работал в выходные, если идет обучение, то обязательно после работы или в выходной. Такого дурдома я не встречал. Кстате, положительные отзывы пишут сами работники этой конторы по заданию дирика. Из людей выжимают все соки, а потом премии не платят,…>>
2016-11-03 13:47 Автор: Соискатель вакансии, г. Екатеринбург
Очень шикарный офис в стиле GOOGLE , оранжевый как апельсинка , шиншиллы в клетках , настольный тенис , кофеварки и куча всякий подобной чепухи....
Мне позвонили и пригласили на собеседование на непонятную вакансию , которую очень вяло разъяснил дядечка в телефонной трубке. Собеседование проводил исполнительный директор , на вид лет 18 , прыщи с лица не сошли и молоко не обсохло, но фразы умные кидал и пытался казаться очень профессиональным. В итоге с трудом поняв что им надо , выяснила что они шевелят новую тему с открытием розничных пивнух и нужен бегунок типа риэлтера... я по специальности категорийный менеджер и вообще не поняла каким лядом они меня прикрутили в этот проект. Дальше ради интереса я попросила встречи все таки с представителям отдела закупа . В итоге выяснила , что нужен закупщик на 2 пивных завода , который должен оптимизировать , организовать закуп в условиях жестких не оплат поставщикам т.к компания развивается…>>
2016-10-25 11:21 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Нет
Неуважительное отношение к кандидатам. В начале октября по моему резюме поступил звонок, пригласили на должность технолога. Прошла два собеседования успешно, хоть я и не имею опыта в некоторых моментах в данной должности. Это было озвучено. И, несмотря на это, они сказали, что будет предоставлено обучение и в дальнейшем они готовы были работать со мной. Договорились о том, что я увольняюсь со своей основной работы и отрабатываю 2 недели. Уволившись, я приступила к своему первому рабочему дню. В кабинете сидела сотрудник Елена, она очень предвзято ко мне отнеслась, буквально сразу меня посадила разговаривать, сказав о том, что у меня нет опыта и я не знаю программу Aiko, поэтому я им не подхожу. Я начала задавать вопросы о том, что на собеседовании было обговорено, какие знания…>>
2016-09-13 09:28 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Есть возможность для роста как профессионального так и карьерного. Интересные задачи. Адекватное руководство, хороший коллектив. Зарплата хоть и серая, но вовремя и не обманывают. Очень интересно работать.
Часто приходится задерживаться на работе. Высокий объем и темп работы.
2016-06-15 18:58 Автор: Анастасия, г. Екатеринбург
Я рада, что пришла работать в ГК «Кейтеринбург». За три года работы здесь я узнала столько нового, поработала в нескольких должностях, занимаюсь совершенно противоположными видами деятельности. В «Кейтеринбурге» множество возможностей для роста и развития. Если ты хочешь, они откроются для тебя. Компания многое дает своим сотрудникам и требует большой отдачи взамен. Это логично. Все обучения развивают не только профессиональные, но и личностные качества. Если ты это понимаешь, то впитаешь все возможные знания. Если нет, то ты вряд ли долго здесь задержишься. Не остаются и те, кто не принимает общий уклад работы и внутрикорпоративного общения, кто не признает и не разделяет принципы и ценности компании. «Кейтеринбургом» надо болеть. Здесь нет равнодушных людей. Мы семья. И я искренне…>>
Из отрицательного можно отметить огромную загруженность и не совсем нормированный график работы.
2016-06-10 08:39 Автор: Владимир, г. Екатеринбург
Относительно молодой возраст компании, казалось бы, объясняет дух творчества, дух предприимчивости, здоровой амбиции, пронизывающий атмосферу любого подразделения нашего «Кейтеринбурга». Наверное, кого-то удивляет, как крупные опытные с многолетней историей компании предпочитают нас. Считается, что их должна привлекать стабильность, надежность, предсказуемость, открытость сотрудничества. Но именно это мы им и даем! В условиях нестабильности и кризисного развития мы особенно привлекаем партнеров своей приверженностью к активным, всегда опережающим действиям, мотивацией к изменениям. Они видят, что мы стараемся овладеть и управлять ситуацией. В «Кейтеринбурге» никогда не прекращается самосовершенствование, поиск новых целей и путей их достижения. Учимся, внедряем, проверяем…>>
недостаточно внимания и твердости в систематизации и регламентации бизнес-процессов
2016-06-08 15:14 Автор: Наталья, г. Екатеринбург
Группа Компаний «Кейтеринбург» мне очень нравится, даже начиная я с названия компании. За последние три года, что я здесь работаю, компания постоянно растет и меняется. В этой компании постоянно «дует свежий ветер», происходят разные события, добавляются новые объекты, регионы. Большое внимание уделяются сотрудникам компании. Руководству важно, чтоб повышалась квалификация своих сотрудников, происходил личностный рост. Работать в такой кампании очень приятно и интересно. Интенсивная, динамичная работа вчерами сменяется синемалогией, играми в дебаты и мафию. Через дискуссии и игры сотрудники приобретают различные навыки, опыт, заряд положительных эмоций. Очень удобный, красивый и современный офис, в котором уютно и работать и отдыхать. Есть библиотека и живой уголок…>>
Высокая интенсивность работы
2016-06-08 12:04 Автор: Анна, г. Екатеринбург
Когда я пришла в эту компанию, я и не думала, что все будет настолько динамично. Ты - часть команды на большом корабле Кейтеринбург, и чувствуешь это каждое мгновение. Удовольствие, веселье и командный дух, а также обучение и развитие.
Динамичность зашкаливает, время летит очень быстро. Нужно быть очень собранным человеком чтобы вовремя собраться и распределить время на все.
2016-06-07 14:06 Автор: Анастасия, г. Екатеринбург
Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития. За время работы в компании мне удалось вырасти и сменить профиль своей деятельности, обучиться на различных программах, в том числе mini-MBA с частичной компенсацией, побывать на двух стажировках заграницей, поучаствовать в масштабных проектах (организация питания более чем 10000 человек в рамках Саммита ШОС в 2009 году), принять участи в открытии нескольких десятков новых объектов. Коллектив очень хороший, отбирают настоящих профессионалов своего дела, тех кто любит свою работу и клиентов, кто готов помогать коллегам. И производственники и офисный персонал очень хорошо общаются друг с другом. Если для Вас важно найти то место работы, где Вы сможете состояться профессионально и реализовать свой потенциал,…>>
Для кого-то это может быть минусом, но я считаю, что это обычными условиями: - работа в очень высоком темпе, т.к. компания постоянно растет - заработная плата зависит от результатов твоей работы. Кто работает ответственно и инициативны - зарабатывают хорошо, а халявщики - мало и при этом на долго не задерживаются - тут нужно работать каждый день, а не только в отчетный период - необходимо постоянно повышать свой профессиональный уровень: обучаться, читать, участвовать в мастер-классах. Иначе просто не успеешь за развитием компании и развитием своих коллег.…>>
2016-05-23 13:18 Автор: Соискатель, г. Екатеринбург
не заметно
1) "Серая" компания (официальная часть 10 тр, остальная бОльшая часть неофициальная), 2) Офис по принципу open space с условными перегородками, арендуемый (что сможет себе позволить компания в условиях нормальных некризисных цен на аренду - открытый вопрос), 3) Служба подбора персонала - внешняя (бывший руководитель службы персонала работает на подряде, Пасхина Анастасия), 4) При подборе дают кейсы на 3 дня уровня готовой аналитической работы, но в итоге топы их даже не читают, то есть уважения к затратам времени кандидатов - нуль, 5) Сокрытие информации о том, что требуется пройти проверку - Пасхина как бы невзначай позвонит и попросит заполнить анкету с указанием всех родственников, так что уважение к личным данным кандидата - нуль. Вы хотите, чтобы какой-то непонятный знакомый…>>
Реклама