Не задерживают окладную часть по трудовому договору, в большинстве случаев не плохой коллектив, при желании можно получить много опыта который пригодится в дальнейшем .

1) премия это своеобразный кусок теса - от которого вечно отрывают большие куски, в итоге от которого почти нечего не остается. И причина всегда найдется, ведь лишить премии можно обсалютно за что угодно, даже если ты не нравишься директору. 2. Ты продавец? Кладовщик? Может ты милая девушка продавец ювелирных изделий? - забудь. В этой компании ты и директор, и кладовщик, возможно тебе и придется разгружать машину с товаром весом по 50-70кг, бегать на склад и выносить микроволновки, одновременно…>>

Какие положительные отзывы? Ничего положительного не заметил

Ну начну с того, что пока я сидел ждал на 1 этаже своего назначенного часа, успел походить, посидеть, покурить, поговорить со всей своей семьёй, и даже с двумя друзьями. Дальше началось самое интересное, пришла девушка повела меня на 5 этаж, говорит посиди здесь.... Я начал сидеть там. Так сказать продолжил начатое. Сидел 20 минут. Пришла другая дама лет 15, говорит пройдёмте. Мы пошли бл...ть опять на 1 этаж. Снова "посиди"! ! ! Х..й с вами у меня же время резиновое. Короче от момента…>>

Пришел в компанию сразу на должность директора магазина. Привлекла свежесть и технологичность компании. До трудоустройства, часто был клиентом. Выделю основные плюсы: отличная корпоративная культура. Работать интересно и комфортно. Понятная система премирования и всегда «белая», четкая, своевременная заработная плата. У всех сотрудников розницы большие перспективы карьерного роста, как в самом магазине, так и в центральном офисе. По поводу переработок: в рознице это дело нормальное, и…>>

Еще не все бизнес процессы отработаны на 100%

В компании работаю с открытия магазина в нашем городе, почти 2 года, и очень благодарна компании. Считаю, что это лучшая школа в моей жизни. Столько тренингов я не посещала больше нигде. Коллектив обалденный, причем заметила, что это не только в нашем городе. Приходилось общаться и с другими коллегами из разных городов. Классный офис, непохожий ни на один из ранее виденных. З/п выплачивается во время, отличные мотивационные программы. Если вы молоды и амбициозны, то обязательно идите работать…>>

Не всегда можно быстро адаптироваться под изменения, но ради вышеупомянутых плюсов стоит работать в этой компании! ! !

Не увидел

Начнем, пришел на собеседование, уверяли что график будет 2 через 2, и зарплата 35-40, ну ок думаю устроюсь, сказали направят на дисконт, прошел стажировку в другом магазине и что я там увидел? это то что если ты продавец то становишься и грузчиком и кассиром и т.д, персонал ворует в наглую и это потом списывается с всего коллектива, окончил стажировку, закинули в так называемый дисконт, это тихий ужас, никакой слаженности, на вопрос о графике ответили "планы поменялись" всем похер на все,

Долгое время находилась в поиске работы, хотелось, чтобы она приносила не только стабильный доход, но и комфорт, а так же положительные эмоции! И нашла я все это только в компании Enter. Одним из главных преимуществ для меня это то, что компания молодая и постоянно развивающаяся, соответственно есть перспектива карьерного роста. Работа приносит сплошное удовольствие! ! ! Устраивает абсолютно все, начиная с прекрасных отношений в коллективе, заканчивая заработной платой. Существует полная…>>

Отрицательных сторон, к счастью, не наблюдается! :)

Вовремя платят единственный плюс

Настало время рассказать и мне о "чудесной" компании Enter Связной... Начнём с самого начала: 1. зарплату обещают от 35 тысяч рублей, что является крайне интересно, а по факту твоя зарплата составляет 50% то есть, оклад равен 17500 рублей, и премия 17500 рублей, только не говорят что с премии ты будешь получаться в районе 1 тысячи рублей! ! там же вычеты на всякую билеберду идут, но об этом дальше. 2.Работа твоя будет заключаться в низкооплачиваемом прям таки рабском труде, как грузчика…>>

Работаю в компании почти год! Картина только положительная: у нас профессиональная команда (а кто не профессионал, потом пишет здесь негативные отзывы), интересный формат бизнеса ( здорово понимать, что Энтер- розница 2.0), отличный соц.пакет ( не многие компании могут похвастаться спорт.залом в офисе, яркими пятницами, поездками в Мексику и тд...), сильная команда ТОП-менеджеров во главе с харизматичным лидером Сергеем Румянцевым (кто с ним общался, не даст соврать), у нас своя логистика…>>

Не до конца структурированы бизнес-процессы, над чем мы сейчас успешно работаем :)

белая з/п, за 2, 5 года ни разу не задержали комфортный офис коллеги по "цеху"

"ценности" отсутсвие оплаты переработок нарущения ТК (многочисленные) уволили в 1 день, заставив писать по собственному (или суд) абсолютно дурацкая система олимпиаДА была страховка- убрали были продукты- убрали отсутсвие роста регулярное выполнение НЕ своей работы

"Энтер" дает мне то, что я считаю одной из главных ценностей в жизни - постоянное, непрерывно развитие. Каждому сотруднику предоставляется миллион возможностей обучиться чему-то новому или продолжить карьеру в одном из смежных подразделений. Постоянно проводятся мотивационные программы и конкурсы - они также не могут не провоцировать на развитие :) хочу сказать "Энтер" спасибо - хотя этого, конечно же, мало для того, чтобы выразить благодарность за то, что компания мне подарила и продолжает…>>

За 1, 5 года не замечено, не выявлено и, надеюсь, выявлено не будет :)