Читаю и удивляюсь, неужели Комендра стервой такой стала.А С.Ф. во время моей работы в компании единсвенной отдушиной была.Может года сказываются... А тот, кто жалуется на гл.буха, не работал при Климец.Вот это стерва была.

Отрицательное время лечит

Положительных сторон просто нет.

Итак, 1) коллектив ужаснейший, в финансовой службе работают одни сплетницы, сорокалетние неудачницы, у которых ни личной жизни, ни в работе не складывается, сплетничают целый день, а тех, кто действительно работает, обливают грязью с ног до головы; 2) в основном работают лимитчицы из села (в частности, из Броваров), и корчат из себя киевских; 3) выплата зарплаты несвоевременная, да и еще нужно покланяться и выпрашивать свою заработанную зарплату, при увольнении даже отпускные не выплачивают,…>>

Офис находится не далеко от м. Печерск

Никому не советую работать этой компании - режим "тюрьма" Бухгалтерия сама себе на уме, никто ни с кем не общается все злые как собаки. Коллектив вообще не дружный. Условия рабочего места ужасные: в одном кабинете сидит не меньше 10-15 человек. Есть фрукты, конфеты, пить воду на рабочем месте -нельзя! Руководство считает, что если платит зарплату 3000 грн. - это ещё радоваться надо, ведь ты же работаешь в компании Лизоформ медикал!

Нормальная компания. Сотрудники тоже нормальные, есть некоторые люди, но это в каждой компании. Проводила собеседование менеджер по персоналу Марина- очень хороший и приятный человек. Впервые встречаю вполне адекватного менеджера по персоналу.

Кофе или чай пить нельзя на рабочем месте, только в столовой или на улице. Такой большой компании чай и кофе покупаешь за свой счет - это жлобство. Чтоб попасть в свой кабинет надо пройти с пропуском . В одном кабинете на 20 кв.м. сидит больше 10 человек. Окна все затонированы , открывать окна строго запрещено. (чтоб посмотреть какая погода надо выходить на улицу.

Несколько приятных девушек.

Не рыба-не мясо. Раздули штат бухгалтеров, их уже больше, чем продавцов.

Ребята, сразу оговариваю, если вы идете работать обычным юристом - СМЕЛО ИДИТЕ! Начальник юридического отдела очень хороший человек, его подчиненные тоже замечательные люди. Они доброжелательные, с чувством юмора. Так же как сисадмины, отдел по персоналу и бухгалтерия. Проработав там очень недолго сложилось впечатление, что люди адекватные, понимающие, с ними можно найти общий язык и они готовы тебе помочь. НО... (читаем негатив)

ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ИДТИ ЮРИСТОМ В ТЕНДЕРНЫЙ ОТДЕЛ (они сидят отдельно от юридического отдела)... О, ТАМ ВАС ОЖИДАЕТ АТМОСФЕРА ЕХИДСТВА, ХАМСТВА И ЖЕЛАНИЕ ДОКАЗАТЬ ЧТО ВЫ САМЫЙ ТУПОЙ ЧЕЛОВЕК НА СВЕТЕ. "дэвушки" ТАМ НЕ ПРОСТЫЕ А С ПРОВИНЦИАЛЬНЫМИ АМБИЦИЯМИ... И НЕ ДАЙ БОГ У ВАС КИЕВСКАЯ ПРОПИСКА (ВЕДЬ, ВСЕ КИЕВЛЯНЕ ТУПЫЕ И ЛЕНИВЫЕ). ДЕВУШКИ ЭТОГО ОТДЕЛА ДРУЖАТ С "МУДРЫМИ" СОТРУДНИЦАМИ ОТДЕЛА ПРОДАЖ СРЕДСТВ ДЕЗИНФЕКЦИИ - что увеличивает "позитивную" атмосферу. Еще там есть нормальные сотрудники, которые…>>

Очень всё слабенько.

Берадзе орёт почему-то всё время.

нет

Руководству глубоко плевать на персонал. Условия работы - ужасны.... Надо соблюдать дресс-код при том, что никого не волнует сколько тебе платят. Там не знают, что эффективность сотрудников может повыситься если они на своем рабочем месте будут себя ощущать как дома. Даже кофе можно пить только на улице. За время работы в компании ни разу не получил повышения. На твои инициативы всем глубоко плевать, так как бюджет компании рассчитан только на начальство. Никогда и никому б не пожелал там…>>

Была в этой компании на собеседовании. Однозначно хочу сказать всем, всем, всем…идите смело на собеседования/работа и сами все увидите. Остались положительные впечатления от специалиста по подбору персонала – Марины, которая знает свою работу, так и от непосредственного руководителя. Даже если не буду там работать, не жалею потраченного времени. Ведь даже шмель не может летать согласно уравнениям аэродинамики, но он об этом не знает. Удачи!

нет

Нету

Такое впечатление, что всем глубоко плевать на персонал. Никто не заинтересован в умственном развитии своих коллег. Условия работы - ужасны....стремление впихнуть на 3кв. метра 6 сотрудников - это нечто. Надо соблюдать дресс-код при том, что никого не волнует сколько тебе платят. Там не знают, что эффективность сотрудников может повыситься если они на своем рабочем месте будут себя ощущать как дома. За время работы в компании ни разу не получил повышения. На твои инициативы всем глубоко…>>