достало

Амстор Донецк - ЕЛОХИНА в своем репертуаре, пользуясь ситуацией стучит на всех, поливает грязью, идет по трупам, ДОНОСЧИК номер 1, ну ооочень хочет власти. Да только хотеть и уметь работать с людьми, руководить это разные вещи и уж точно не про Елохину! Одним словом УВОЛИТЬ!

Дисциплина, питание.

Зарплата в 2009 году была 1300 грн., которую постоянно задерживали почти на месяц, из них каждый месяц удерживают 300 грн. за недостачи. Спрашиваю: - А что за недостача? Ответ зав.отделом: - Томатной пасты не хватило 120 шт. в банках 0, 5л., майонеза 480 шт., ну и там ещё по мелочам Это бред с ума шедшего! ! ! Как можно вынести продавцу такое количество товара? ? ? Тем более там кругом камеры, и при выходе продавцов проверяет охрана. Это скорее всего похоже что зав.отделом не провела перемещение…>>

обслуживаюсь

Возмущена работой «Амстора» №39 ул.Томанская г.Донецк. Куда смотрит руководство непонятно. Всегда обслуживаюсь в сети Амстор, этот посетила впервые и что в итоге: хамское отношение продавца, который выкладывает колбасные изделия на полке (Фамилию и Имя отказалась назвать). Администратора не пригласили, мелочь принимают при оплате товара в ограниченном количестве, в целом расхлябанность на кассе, получить книгу жалоб тоже оказалось не просто «подойдите туда, спросите у того и т.п.».…>>

в целом нормально

Как попадешь на кассу к Гайдай, Амстор на Иллича, так складывается чувство, что пришла к ней домой! Такое высокомерие, вечное недовольство, какие то претензии, ни тебе здравствуйте, ни досвидание. Всегда обхожу ее стороной, но последний раз стала, так как очередь была поменьше. И зря! Кроме всего этого еще такая неспешность, медлительность. Хвосты других касс значительно уменьшились, но мы терпеливо стояли. Зато рассмотрели кольца, которые «напялены» на все пальцы. Степень высокомерия…>>

Коллектив работоспособный.

Высшему руководству сети Амстор следовало бы обратить внимание на некоторые кандидатуры управленческого персонала, которых они подбирают. Так, в Амсторе №1 по адресу г.Донецк, пр. Ильича 23д, управляющая ХОМЯКОВА Н.И., наблюдается повышенный коэффициент текучести кадров. Отмечается непрофессионализм, неэффективность управленческой деятельности и отсутствие делового такта управляющей ХОМЯКОВА Н.И. (отсутствие соответствующего образования, использование в торговом зале нецензурной лексики, настроение…>>

Официальное оформление, возможность выбирать отпуск в удобное время(заранее).Доплата за переработки, премии по скорости обслуживания, по стандартам обслуживания. Зарплата на карточку банка, поэтому банк сам звонит и предлагает кредит. Хорошее отношение старших кассиров и главного кассира.

Реально очень! ! ! тяжелая работа из-за огромного потока людей. Болят голова, руки, глаза из-за постоянного слежения товара в мониторе кассы. Прошу откликнуться кассиров АМСТОРА 1, есть мысль перейти просто ближе к дому.

Хороший кабинет

Работал на ведущей должности достаточно долго После прихода нового топ состава (ушли) Не советую идти в эту компании специалистам умеющим работать не оценят Топ состав действующий как клан выживает всех думающих о компании и выживают только молчащие и поддакивающие Руководство в лице в людях плохо разбирается зачем Вам тратить время в компании в которой работают теоретики (ораторы)

Стабильная зп, официальное трудоутройство, чистый и уютный офис, соц. пакет (хотя было при мне, что людей и с больничного вызывали), как никак бесплатные обеды, бесплатный транспорт, удобный график работы, и действительно реальный карьерный рост (при условии ангельского терпения и некоторого жополизства). Еще бы отношение к сотрудникам нормальное - и все замечательно было бы!

Что могу сказать.. Отношения внутри коллектива - ужасные. Администраторы хамят и даже нормальные вещи говорят так, будто убить хотят. Стараются выжать работников до последнего. Взаимозаменяемость сотрудников - это хорошо в теории. А на практике получается дурдом. Почему человек должен выполнять грязную работу (мыть полки, раскладывать колбасу и мясо), если при трудоустройстве его об этом не предупреждали? Не знаю, как в других магазинах, но в моем была абсолютно неадекватная управляющая.…>>

Красиво рассказывают о перспективах

Кинули почти всех подрядчиков на строительстве Амстора по бул.Шевченко в 2008 году.Это была красивая схема, придуманная Вагаровским и осуществленная Юношевой Ириной Викторовной-директором ТС "АМСТОР" - сначала заманили кучу подрядчиков, начали подгонять, а потом денег не оказалось. Многие с ними судились, но в основном развели процентов 80! А нам пришлось решать вопросы с заработной платой рабочим за свой счёт, а они себе дома на Дуб равной

регулярное обновление сотрудников.никто не задерживается

здравствуйте вы хоть иногда интересуйтесь не прибылью магазинов, а почему сотрудники не задерживаются на работе. Регулярная проблема это увольнение.Какой сотрудник захочет работать если их всех морально унижают? В нашем магазине это в порядке вещей.