Никнейм: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2009
Дата увольнения: Сентябрь 2009

Дисциплина, питание.

Зарплата в 2009 году была 1300 грн., которую постоянно задерживали почти на месяц, из них каждый месяц удерживают 300 грн. за недостачи. Спрашиваю: - А что за недостача? Ответ зав.отделом: - Томатной пасты не хватило 120 шт. в банках 0,5л., майонеза 480 шт., ну и там ещё по мелочам Это бред с ума шедшего!!! Как можно вынести продавцу такое количество товара??? Тем более там кругом камеры, и при выходе продавцов проверяет охрана. Это скорее всего похоже что зав.отделом не провела перемещение или приёмщик был в сговоре с поставщиком, накладную подписали и не выгрузили товар, а потом продали по дешёвке. Тем более специально оформляют продавцом, а продавец это материально ответственное лицо, хотя я к деньгам не имею никакого отношения. А по сути мы обычные мерчендайзеры. Мне это всё надоело, и я решил уволится, на что мне сказали: -Чтобы получить з/п в полном объёме, нужно отработать 2 недели. Администрация конечно мошенники, оформляют официально по минимальной з/п, тогда была где-то 700 грн.,( с такими "официальными" з/п естественно и пенсия будет минимальная), а остальные 600 грн. типа это премия, и чтобы получить эту премию. нужно отработать 2 недели. И всех кого они увольняли, так называемую премию никому не выдавали... ТВАРИ

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании