Удивлена отрицательным отзывам! Их пишут либо обиженные, либо тунеядцы. вы в других то компаниях работали? С чем сравниваете? Отличная Компания, 15 лкт на рынке и все у нее нормально. Условия были хорошие, отношение тоже - и коллег, и руководства! Соблазнилась на зп и ушла, очень теперь жалею!

Я, увы, не застала новый офис. Бывшие коллеги говорят, что очень классный - не видела, но верю. У меня только самые хорошие воспоминания. Жалею, что ушла!

Работаю два года продавцом, устраивает график 2/2, белая зп, все вовремя. Директор у нас очень грамотная, проводит обучение, всегда поддержит. У нас вообще хороший коллектив, уходят только в декрет)

Зп средняя, хоть и стабильная. За это время сменился руководитель розницы, но на нас не особо сказалось.

Бесплатные пластиковые стаканчики...

Про Андреева Антона наслышаны многие кому довелось пообщаться с ним...мало того, что врет про з/п на собеседовании, специально называет несуществующую з/п, так еще и за глаза кандидатов матом кроет... Коллеги говорили, что он состоит в секте, это не шутка..! типа деньги сдавать просит на карточки и прочая лабуда...не советую идти работать туда...очередная помойка, а не компания...потеряете время только...

Бесплатный туалет

Работала там недолгое время, увидев всю серость и то что компания идет ко дну и никаких премий я не увижу ушла к конкурентам...Директор по персоналу Андреев Антон действительно врет про з/п..сама слышала...когда он разговаривал с кандидатами, потом вешая трубку обкладывает их буквально матом и говорит какие они все ущербные (это он имел в виду продавцов), когда я это услышала мне захотелось сбежать оттуда в тот же день, но пришлось отработать...в общем мой вам совет даже не тратьте время на эту…>>

Их нет

Поддерживаю предыдущий отзыв, про з/п нагло врут, на телефонном интервью директор по персоналу Андреев Антон пел про одну сумму, про премии, которые выплачиваются после исп.срока, но на деле оказалось, что з/п в ТД оказалась меньше на 5 Тыщ, ну ладно думаю, на премии заработаю, наступил конец исп.срока но премии за последующие 4 месяца, что я там проработал не было выплачено, директора по персоналу почему то бросало в жар, когда я пошел выяснять что происходит, и что за лохотрон, он буквально…>>

Положительная сторона- начальный этап интервью располагает к доверию. Презентуются компания очень складно. Вас правда не специально обманывают. Это такая модель- недосказанность правды.

Не думал, что буду писать отзыв. Накипело. Формализация процессов. Любых процессов. Отсутствие вертикали управленческой власти. Главный минус- постоянное враньё. От гендиректора и далее по списку вниз. Меня ввели в заблуждение по оплате труда. Как выяснилось со временем, после подписания трудового договора. После первого месяца работы узнал, что переменная часть на испытательном сроке выплачивается со второго месяца, а после второго месяца новый поворот мотивации- расчетная формула при максимальных…>>

Белая Зарплата, Очень хорошая Детская одежда. И очень повезло с коллективом. Очень хорошая Управляющая Людмила(таких хороших людей я не встречала) Еще один плюс это бытовые условия, свч печка, холодильник, куллер, стол все как положено. Если бы не семейные обстоятельства, я бы не уволилась оттуда.

нет

Белая з/п

Моя работа в компании закончилась примерно 6 месяцев назад. За это время остался только один (! ) топ-менеджер, с которым мы работали. Все остальные поменялись. И так всегда - текучка тут явление перманентное. Нужно ли что-то добавлять?

Белая З/П

Работал в компании системным администратором. Директор ИТ отдела ***** Ю**й не решает вопросы в ИТ отделе, явно получает откаты с закупок, так как не дает закупать оборудование даже на более выгодных условиях, вопросы возникают даже к теме, которой он занимается лично (1с). Сотрудников в ИТ отдел набирают…>>

Коллеги (бывшие) и соискатели, добрый день! Решил написать и свой отзыв о работе в ЗАО “Каспер Груп”. Прежде чем низвергать потоки проклятий на компанию, предлагаю каждому для себя ответить на один простой вопрос - во многих ли компаниях, где вы работали, все просто отлично, нет своих “тараканов”, например чтения и сдачи зачета по “Корпоративному кодексу”, пения по утрам гимна компании, похода в туалет определенное количество раз и т.д.. Так вот, к счастью в Каспере этого нет! И надеюсь…>>

Необходима гибкость и скорость в принятии решений!