Вполне корректное и доброжелательное обращение со стороны менеджера по персоналу.

Неприятный потенциальный руководитель call-центра Наталья, опоздала на встречу, так что пришлось ждать, резюме не читала, вела себя неприветливо, вопросы в стиле "а че вы вообще пришли". Не советую связываться.

не понятно

Харламова из отдела кадров вроде, научиться бы надо общаться к людьми , а потом работать на должности! Не профессионал в своей работе 100 процентов! Толь в жизни не так все хорошо и поэтому приходящим девушкам любит язвить)))

Нет их

Постараюсь коротко! Пригласили на вакансию "секретарь"(дама которая со мной беседовала мне не представилась, но так понимаю это была та самая которая звонила Харламова Светлана)Коротко стриженная мадам черная и маленького роста)) Начала спрашивать сколько лет я проработала в недвижимости и чем занималась! И тут я слышу в минуту моей паузы почему я не крашусь))))! Это мой принцип или как? )), я не считаю себя красоткой конечно, но как я выгляжу меня устраивает! )Ну и говорит, что я сухая))))и на эту…>>

Заработная плата платится во время Нормальный коллектив Понятный функционал Достаточно вменяемое руководство во всех департаментах (кроме одного)

Если когда-нибудь Вас пригласит к себе на собеседование человек по фамилии Семчишин Роман - ныне глава инвестиционного департамента - лучше сразу отказывайтесь. Общение с ним не стоит никаких денег. Человек ничего толком не сделал для компании, кроме поливание других грязью. Он крайне тщеславен и коварен, врет на каждом слове, и конечно, закончит свою карьеру в макдональдсе на раздаче картошки.

Красиво говорят на словах.

Я являюсь участником долевого строительства жилого комплекса Акварель в г.Балашиха. ООО «ТЕКТА Восток» застройщик, уклоняется от передачи мне квартиры и машиноместа, в построенном жилом комплексе по адресу: Московская область, г.Балашиха, микрорайон Центр, на земельном участке с кадастровым номером 50:15:010123:24.в установленный договором срок. Разрешение № RU50315000-180/2014 о вводе в эксплуатацию жилого комплекса с нежилыми помещениями и автостоянкой (II пусковой комплекс 1 очереди строительства)…>>

Белая зарплата, коллектив в целом хороший, нашему отделу премии платили, а вот многим другим - нет, хотя обещали. В этом плане особенно страдают ребята на объектах, одни обещания. В отпуск отпускают, но с учетом всех графиков отпусков, которые нужно заполнить еще зимой.

При трудоустройстве обещали карьерный рост. Спустя пару недель после начала работы вызвала директор по персоналу, внимательно выслушала. Нравится ли работа, устраивают ли условия труда, в какой отдел хочешь перейти и т.д. Все красиво и многообещающе. Прошло три месяца: Вам позвонят из отдела кадров по вопросу повышения. Жду... Ничего. Звоню сама. Да, да, все будет, нужно немного подождать. Прошел год. За это время ничего не изменилось. Мою должность даже вывесили в интернет на поиск работника.…>>

Дата: 20.06.2014 Позиция: Инвестиционный аналитик Сотрудник отдела кадров: Извекова Марина Тезисно выскажу свою позицию: 1. Офисное здание под управлением компании sawatzky property management, которое вряд ли можно назвать убогим. Строго и лаконично, с небольшими недоделками/ 2. В офисе просто, чисто, без лишних излишеств. 3. Предложено выпить чашку кофе или чая(пройдя много собеседований понимаешь, это редкость). 4. Отмечаю профессионализм и корректность сотрудника отдела кадров, пунктуальность…>>

для меня неудобное месторасположение

До декрета работала в одном из офисов текта групп. Скажу, честно - было пару моментов, когда была не согласна, с политикой компании. Но все решаемо и обсуждаемо. Главное, есть открытый диалог с руководством и сотрудниками. Но в целом о работе в Текте остались приятные воспоминания - хороший директор, хороший коллектив.

есть проблемы, но все решаемо и обсуждаемо.

Был на собеседовании, дважды в Текта Групп. Предложений было не много, решил все-таки сходить и теперь по своему опыту могу сказать – все вранье. Ну или точнее – у меня полностью другое впечатление, очень хорошее. Но в итоге все-таки другое место выбрал, потому как на 40 минут меньше ехать стало решающим аргументом. Ни о чем не жалею, но читал эту ветку до первого похода, и шевелились волосы. Девчонки из кадров, простите! Удачи в поисках!

нет

Отсутствуют

Компания ничего не выполняла с 12 года, а когда клюнул петух в одно место некем было что-то делать приглашают специалистов для выравнивания ситуации, вообщем как со стажерами, погладят, погладят и выбросят на улицу. Директор Коновалов это мальчик, который слабо понимает в строительстве, Руководитель структуры заказчика крутит им как хочет, делает деньги на проектах и на согласованиях столько сколько хочет. Сотрудников Коновалов не ставит ни во что. Обещания только снятся. В общем, коллеги…>>