Вовремя платят мизерную зарплату, поздравляют на день рождение! Непосредственный начальник(менеджер) всегда дает ответ на поставленные вопросы

Шарашкина контора:оформление не на полную ставку, хотя уверяют обратное..боунсы, где это видано? Есть зарплата и аванс, а зарплата и бонусы в конверте, что-то новое...жалко что все куплено, а так бы в налоговую сообщить.А еще фишка :форму нужно покупать за свой счет-где это видано, а вроде такая солидная крупная компания, при чем не дешево, вот кто-то себе карман набивает.А отпуск, пока не выбешь-никто не заплатит....Сан книжку за свой счет...Вообщем ничего в этой компании нет хорошего это лично…>>

Монополист на рынке

Компания была не плохая, но года 2 назад, сейчас полная хуйня! Людей за людей не считают, все твои достижения и заслуги вообще не чего не значат, ты всё равно дурак, дебил и т.д С такими тенденциями какие сейчас происходят, категорически не рекомендую эту шарашкину кантору, одни понты, не более, одна из самых галимых компаний.

Очень непривычно читать такие отрицательные отзывы о компании. Компания интересная, стабильная, продукт супер! Компания монополист на рынке. Отношение к персоналу хорошее. Возможно, сложности возникают в филиалах, но в головном офисе есть свои минусы, однако это одна из лучших компаний в городе.

бюрократия и медленные процессы

интересный продукт.

бардак бардак и еще раз бардак. Вместо того чтобы заниматься продажами, собственно то от чего напрямую зависит зп, приходится минимум 40-50% времени носиться (за свой счет конечно) с бумажками и прочей херней. У начальства, особенно это касается директора ленючева ю.б., отношение простое: ты всегда дебил, и все мои проблемы - это проблемы моих подчиненных. О Ленючеве в кратце - девочка-истеричка! Не дай бог его начальство чтото ему скажет или ему самому что-то всбредет в голову, будет обрывать…>>

Коллектив хороший

Со стороны руководителей некоторых отделов отношение к подчиненным скотское. Вынужден на работе не только работать, а и постоянно выслушивать в рабочее время решение личных проблем со стороны начальника....

Интересный продукт.

1.чем больше работаешь, тем меньше зарабатываешь. (это связано с мотивацией СВ: потолок по зарплате есть , а потолка по штрафу за просроченную ДЗ нет) 2.Увеличив продажи за год в 2.8(280%) раза по сравнению с 2010г, стал зарабатывать меньше, а планы на мою территорию ставили больше в 3.5 раза. 3.Отсуствие такого понятия как аммортизация авто. 4. Лимит по топливу для такой территории крайне низкий. Я доплачивал из ЗП за бинзин. 5. Отсутвие экспедиции как таковой.( Торговые доставляют товар…>>

В современной системе мотивации существует % от продаж, что теоретически снимает верхнюю планку зарплаты, но эту перспективу зачеркивает низкий процентный коэффициэнт, обусловленый немалыми амбициями по планированию продаж

Я ушел из компании, так как не смог за 3 месяца обнаружить все оборудование, дислоцированное в сети ТРТ согласно документам. Не хватало 5 шт. Я отказался подписывать акт приема и за месяц предупредил об этом Ленючева Ю.Б. Результат - я отработал месяц бесплатно, согласно логике Ленючева, оборудование висит на мне, несмотря на то что я не подписывал перечень оборудования. Таким образом зп я так и не получил (описывать бардак с документооборотом нет смысла, я 56 актов приема передачи (столько…>>

был адекватный коллектив!

Ленючев неадыкватный зажравшйся черт! напился на корпаративе и начал топить сотрудника в озере! отморозок полный! а это директор крымского фелиала! сумашедшие планы! компенсация бензина 1200 на дальняк)))) текучка кадров! там делать не чего! ! не советую!

колектив и всё ! ! !

Да это правда Дирекция от спида не умрёт потомучто они ган....., они на сотрудников смотрят только как на сушество зарабатывающего для них БАБЛО . Перспективы НИКАКОЙ кто-бы что не говорил , соц пакет как понятие для этой компании ОТСУЦТВУЮТ , даже и не думайте про огромный заработок разве что грабёж по второй форме! ! Когда эту компашку прежучит налоговая только остоётся ждать! ! !

Можно заработать неплохие деньги

Сотрудники компании, а в особенности сотрудники филиалов рассматриваются исключительно, как рабочий материал. Твои достижения , выполнение и перевыполнения задач никак не влияют на твой авторитет и ценность как сотрудника. За год работы в компании доходность моего сектора увеличилась на 50% Ни разу ни кто не сказал: спасибо, хорошие результаты, НО неприятных слов и поступков со стороны руководства было предостаточно. Очень жадное начальство, думающее исключительно о своих интересах, преступая…>>