Офис, оформленное рабочее место, поздравления с праздниками (НГ и 8 марта, ДР).

Имела "счастье" поработать в центральном офисе данной компании, терпела до последнего, с ужасом бежала без оглядки... Коллектив гнилой изнутри, мало людей, о которых можно вспомнить добрым словом, каждый сам за себя, во время стажировки никто ничему толком не обучает, более того, говорят "никто никому ничего не должен", шок. Если своими силами вникаешь в рабочий процесс, непременно носом в ошибки будут тыкать, будешь молчать и поддакивать, прокатит, начнешь говорить за справедливость…>>

Добрый день, Напоминаем, что у нас существует линия "обратной связи" по телефону (050) 492 42 15 и адрес электронной почты hr@fch.com.ua, на которые сотрудники компании всегда могут обратиться с интересующими их вопросами. Мы по-прежнему открыты для диалога - рассмотрим все Ваши предложения и замечания, попытаемся разобраться в конфликтных ситуациях, проконсультируем по интересующим Вас вопросам. Мнение сотрудников всегда ценно и полезно для нас. С уважением, Департамент персонала Сигарного…>>

нет

Из положительных только наличие кондиционера и дружный коллектив в некоторых отделах

Фортуна не патриот, это проститутка, которая имеет филиал в крыму и в москве. Зарплату платят копеечную не смотря на то что обороты всегда были высокие, но все это никого не волнует ты ничтожный раб и сливки снимает руководство компании, которое получает по сотни и десятки тысяч в месяц. Была гендиром женщина, - глупая в руководстве, но щедрая в плане выплаты зрп, уволили к ебеням, поставили на должность крысу и мародера для которого ничего не стоят человеческие ресурсы. В целом по компании…>>

Есть кондиционер

К сожалению не ценят значимых сотрудников.

Стабильность. Професиональное развитие.

Затягивание перезаключения договоров: каникули ЧП продлили свидетельств свежих нет и не будет, так почему бы не решить сразу етот вопрос, а не возвратить кучу договоров, а потом уповать на торговых мол плохие . Всеравно приняли, но время утеряно, а ето планы. Не понятно.

Раз столько отрицательных отзывов о компании, то наверное есть на то причины. Но я буду говорить за себя и за свое подразделение. Работаю в этой компании 7 лет. Текучка очень маленькая, зарплату платят вовремя - за все годы работы не задержали ни разу, уровень зарплаты достойный, во всяком случае раньше людей набирали на хорошую зп и профессионалов в своем деле, коллектив, в основной массе, хороший и дружелюбный. Есть, конечно отдельные "особи", но такие есть везде. С отпуском тоже все нормально…>>

Естественно есть моменты, которые мне не нравятся, но сейчас я даже не могу их вспомнить. Ну разве что, далеко не всем везет в продвижении по карьерной лестнице. Многие как пришли на какую-то вакансию, так там же и работают. То же самое касается зарплаты - раньше было проще - обосновываешь причины, по которым тебе стоит поднять зп, и тебе поднимали. Сейчас такого нет. Но и ситуация в стране изменилась...

Прошу Вас написать о каждом и кто является руководством в Одессе , а то по словам каждый директор , кто и чем занимается? , меня приглашают работать в эту компанию , хотелось бы знать от людей которые работали там отзывы о сотрудниках их должность , и что из себя представляет . Прошу писать честно и согласно заслуг.

Жду скорейших коментов

Добрый день! У компании Сигарный Дом "Фортуна" существует линия "обратной связи" по телефону +3 8 050 492 42 15 и электронной почте: hr@fch.com.ua. Просим обращаться к нам, для выяснения всех вопросов, которые у Вас возникли во время работы в Компании либо по ее итогам. Мы всегда открыты к диалогу! С уважением, Департамент персонала Сигарного Дома "Фортуна".

Нет

хороший офис, зарплата вовремя

При устройстве на работу обещают золотые горы, но не тут то было, за три года работы, повышение зарплаты не было, а обьемы работы увеличились прилично, соц. пакета не существует, болеть нельзя, иначе ты станешь врагом народа, в отпуск с трудом можно уйти, так как физически тебя никто не сможет подменить. Карьерный рост отсутсвует, как бы ни старался добросовестно выполнять свою работу. Уважения, человеческого отношения от руководства не дождешься. Очень жаль потраченного времени и энергии…>>

хорошие условия непосредственно на рабочем месте

с каждым годом компания придумывала как сократить зарплату. Проработав год они придумали систему , благодаря которой зарплата упала на 200 грн! ! ! Сначала была сумма, меньше которой не получишь в любом случае, потом это отменили, добавили 50 грн к ставке , проценты остались те же мизерные, и в результате их заработать не получалось и итог-уменьшение общей суммы на 200 грн! Гениально! Апплодирую стоя! потом еще через полтора года прсто тупо сократили персонал, объем работы и часы увеличились…>>