Работаю в этой компании уже очень давно, и с уверенностью могу сказать, что коллектив, это самая сильная сторона компании. Случайных людей, которые не горят идеей компании очень мало, а если и бывают, то работают не долго. Интересно, что даже представители сторонних организаций ( клининг например), часто работают в одном клубе годами и со временем становятся частью команды. Заработать хорошие деньги здесь можно, только если хорошо выполняешь свои обязанности. Для тех, кто хочет просто сидеть…>>

Не нашел, возможно потому, что даже не пробовал искать. Всё ок.

НЕТ! ! !

16/11/2020 я откликнулась на вакансию оператор call-центра в фитнес-клуб "FITNESS HOUSE". 17/11/2020 мне позвонила менеджер по персоналу Анастасия с № телефона - 8-921-344-17-87. Анастасия: " Скажите пожалуйста, актуален Вам поиск работы? " Я: "Да". Анастасия: "Будет ли Вам интересна позиция администратора фитнес-клуба? " Я: "А оператор call-центра уже не требуется? " Анастасия: "Вы именно call-центр хотите рассмотреть? У нас просто в целом call-центр также рассматривают. Смотрите, по вакансии, территориально находится на Крестовском острове. График работы посменный, смены 2/2 и 3/3. Смены есть с 9 до 21 и с 10 до 22. По графику момент с руководителем индивидуально обговаривается. По обязанностям - приём и обработка входящего потока звонков от посетителей. Соответственно перевод , если это касательно продаж, то на менеджеров по продажам. 1, 5 часа суммарного перерыва в течение рабочего дня. Исходящих звонков у нас операторы не совершают, то есть там никакого прозвона базы не существует. Ааааа.... Что ещё.... По заработной плате Заработная плата - у нас часовая тарифная ставка, фиксированная, 150 рублей в час. На начальном этапе. Далее есть возможность сдачи аттестации и увеличить свою тарифную ставку. Соответственно на начальном этапе 150, потом 160, 180 и в-общем-то выше. Каким образом увеличивается ставка? Сдача аттестации - это общение с руководителем, сдача теста по работе в общем-то call-центра, по всем нюансам. И прослушивание звонков может ещё быть, как Вы общаетесь с посетителями. Оформление официальное, по ТК РФ, с записью в трудовую книжку. Есть обучение. Соответственно да там, программе обучаем. Обучение идёт после оформления. Есть ознакомительный день, буквально там часа 2-3, когда кандидат претендует на позицию, приходит в call-центр, смотрит, наблюдает. С ним общаются, также рассказывают и по результатам если для кандидата положительное решение, то руководство примет положительное решение. Далее идёт уже соответственно оформление".…>>

НЕТ! ! !

16/11/2020 я откликнулась на вакансию оператор call-центра в фитнес-клуб "FITNESS HOUSE". 17/11/2020 мне позвонила менеджер по персоналу Анастасия с № телефона - 8-921-344-17-87. Анастасия: " Скажите пожалуйста, актуален Вам поиск работы? " Я: "Да". Анастасия: "Будет ли Вам интересна позиция администратора фитнес-клуба? " Я: "А оператор call-центра уже не требуется? " Анастасия: "Вы именно call-центр хотите рассмотреть? У нас просто в целом call-центр также рассматривают. Смотрите, по вакансии, территориально находится на Крестовском острове. График работы посменный, смены 2/2 и 3/3. Смены есть с 9 до 21 и с 10 до 22. По графику момент с руководителем индивидуально обговаривается. По обязанностям - приём и обработка входящего потока звонков от посетителей. Соответственно перевод , если это касательно продаж, то на менеджеров по продажам. 1, 5 часа суммарного перерыва в течение рабочего дня. Исходящих звонков у нас операторы не совершают, то есть там никакого прозвона базы не существует. Ааааа.... Что ещё.... По заработной плате Заработная плата - у нас часовая тарифная ставка, фиксированная, 150 рублей в час. На начальном этапе. Далее есть возможность сдачи аттестации и увеличить свою тарифную ставку. Соответственно на начальном этапе 150, потом 160, 180 и в-общем-то выше. Каким образом увеличивается ставка? Сдача аттестации - это общение с руководителем, сдача теста по работе в общем-то call-центра, по всем нюансам. И прослушивание звонков может ещё быть, как Вы общаетесь с посетителями. Оформление официальное, по ТК РФ, с записью в трудовую книжку. Есть обучение. Соответственно да там, программе обучаем. Обучение идёт после оформления. Есть ознакомительный день, буквально там часа 2-3, когда кандидат претендует на позицию, приходит в call-центр, смотрит, наблюдает. С ним общаются, также рассказывают и по результатам если для кандидата положительное решение, то руководство примет положительное решение. Далее идёт уже соответственно оформление".…>>

устраиваюсь сюда уже третий раз, так сложилось что несколько раз приходилось возвращаться к себе домой в краснодар на долгое время. Сейчас вернулась в Питер и сразу устроилась опят. Хочешь денег надо пахать, но хватит и на хлеб и на масло) Можно в отпуск уйти когда хочешь

мероприятия обязаловки, без диплома не возьмут просто уметь тренироваться не прокатит.

Коллектив, бесплатный фитнес и абонементы для родственников. скидка в Евразию 50%. Всякие штуки за бонусы. Можно бесплатно обучаться и идти на рост карьерный

Что посеешь- то и пожмешь. Это в смысле сколько впахиваешь столько и зарабатываешь. Фикс вобще не о чем.Поднимаю только за счет процента. В сезон выходит не плохо, но вот летом...печаль..

бесплатный фитнес

Черная ЗП, отсутствие отпусков (ставят удержание), В компании не ценят сотрудников, а именно директоров клуба, директора выполняют роль завхоза, есть кучка "экспертов" - это они так себя считают! а в итоге дуры-дурами! их больше никуда не берут вот они завхозами и сидят в короне! ! !

Хороший коллектив, возможность заниматься спортом бесплатно.

Низкая заработная плата и рабские условия труда. Регулярный прессинг, а порой и унижения со стороны руководства. Вышестоящее начальство хамит и унижает руководителей подразделений, те в свою очередь проделывают то же со своими подчиненными. Имеют место быть интриги, постельные связи, клевета. На каком-нибудь корпоративном выезде начальник службы безопасности вполне недвусмысленно может намекнуть на интим. При этом тренерский состав и большинство менеджеров очень приятные и дружные люди. Черная…>>

1) Отличный дружный коллектив! 2) Достаточно развитая корпоративная культура. Регулярные собрания, мероприятия, которые способствуют знакомству и сплочению коллектива. 3) Бесплатное обучение по другим направлениям для сотрудников, работающих больше 3 месяцев, а также регулярные тренинги для новичков и повышение квалификации. 4) Возможность заниматься самому в клубах "FH". Если найдется время и силы, конечно;) 5) Возможность самому составлять свой график, определять количество и время…>>

1) О зарплате: бесплатные персональные тренировки НЕ оплачиваются. Дежурство оплачивается в размере 50 руб./час. Обзвоны (по 3-4 часа) в коммерческом отделе НЕ оплачиваются, но считаются полноценным рабочим временем. Неявка на обзвон приравнивается к невыходу на работу! ! ! В договоре, который я подписывала, было указано "65 руб. в час". По факту, как мне потом объяснили на собрании, тебе платят за дежурство всего 50 руб. А бесплатные тренировки вообще не оплачиваются! Жутко. Это было первое…>>

Работаю тренером 2 года, и не жалею что пришел в ФХ, в прошлом месяце прошел аттестацию и поменял категорию, мотивация отличная подросла зарплата, задержек по выплате никогда не было. Наработал хорошую клиентскую базу. В сезон отпусков веду групповые занятия, прошел обучение в компании еще и на групповика, есть кстати своя школа обучения фитнесу "Корус" можно параллельно еще одну специальность получить. Начальники лояльные, в отпуск ухожу когда хочу да и заниматься сам могу бесплатно и скидки…>>

не расслабишься

хороший коллектив

Весточка будущим инструкторам по фитнесу если надумаете идти работать то некоем случаи в фитнесс хаус в любой другой но не туда поверьте зп оставляет желать лучшего И я слышал, что на данный момент хуже чем было раньше вообще 42 % от тренировке это ж смешно это еще и не говоря, что ты сам делаешь некую скидку с пакета Я щас правел 81 тренировок и получил чистыми 54 500 там бы мне на доб было как минимум 140 провести и то щас больше