Я работаю в компании уже достаточно долго... и начинал работать обычным линейным сотрудником(админ) за все время работы несколько раз повысили, и с пониманием отнеслись к тому что учусь на очке, очень все получается совмещать, не помню чтобы когда то задерживали зп... вот честно, в этом плане все четко. В отпуск идешь когда хочешь, с руководством всегда можно найти общий язык, бесплатный фитнес во всех клубах и + еще скидки большие на доп услуги. Всегда попадал в отличный коллектив, и еще…>>

иногда приходится задерживаться=)

Современная компания, простая и понятная система оплаты зп за тренировки, много клиентов, возможность повысить зп за счет новых клиентов, возможность взять отпуск в удобное время. За ошибки в работе могут поругать но всегда объяснят что не так и как надо делать.

Жесткий контроль качества.

Улыбчивые девочки на рецепции

З/п за отработанное время не выдали, отрабатывать на испытательном сроке заставили сверх нормы, фитнес-менеджер Мстислава Голованова трясется только за свою пятую точку, сучка каких поискать надо, с такими людьми как она связываться не стоит. Уважения со стороны руководства никакого. Жалко потраченное время на эту компанию!

практически нет

-хамство руководства -система "депремирования" (непонятно за что, куда и кому) -воровство денег в клубах -некомпетентность сотрудников -управляющие клубов - отдельная ужасающая черная метка этой компании -черная зар плата -невыплата премиальной части после увольнения (на секундочку оклад например у менеджера - 6 тр; 90 % зп - премиальная часть! )

1)Бесплатное посещение зала 2)полотенце 3)гель для душа 4)вода

22 августа 2014 года пришел на собеседование по адресу наб.Робеспьера 12, встретила на собеседовании милый фитнес-менеджер Мстислава Голованова ( это на первый взгляд , на самом дела сучка, стерва, лентяйка и пофигистка по жизни, ей главное свои 30 000-35 000 получать во время) зарплату первую получил 8 октября за 5 дежурных смен по 4 часа получил 875 руб, хотя 1000 должен был получить. За сентябрь за 80 дежурных часов и 6 персоналок получил 6090 руб, выходило 6650 руб, опять не до дали, За…>>

Работаю в компании, довольно долго. Все очень нравится! Дружный молодой коллектив, реальные перспективы карьерного роста, лояльное отношение руководства к сотрудникам. Еще один из важных моментов- никогда не задерживают з/п, что для меня очень важно.

Не всегда гибкий график

Молодой коллектив, всегда много новых бонусов для сотрудников, адекватное руководство, удобный график работы, есть возможность и работать и учиться, бесплатный фитнес, много мероприятий для клиентов и сотрудников. Успела поработать в нескольких клубах, начиная с бейсика и доросла до престижа. Руководство хорошим сотрудникам всегда предлагает расти в компании. Ушла в декрет без проблем, поддерживаю связь с коллегами, ждут моего возвращения.

Некоторые коллеги ведут себя некрасиво, нарушают правила поведения на работе, хамят, сплетничают, потом жалуются на то, какие все плохие.

Хороший коллектив, бесплатное посещение зала

Постоянные штрафы. Руководитель считает всех за рабов. Уволилась из за маленькой зарплаты. Расчет выбивала силой, т.к. у них только 30 числа следующего месяца зарплата. Получается работаешь два месяца, что бы что то получить. Если хотите быть рабом и выбивать зарплату, милости прошу!

1Бесплатный фитнес 2Хороший колектив

1Штрафы за что угодно 2Дополнительные обязаности за которые штрафуют 3Низкая зп 4Ужасные подотчёные документы ( горы бумажной работы за ошибки в которой тоже штрафуют) 5Пофигизм как на работников так и на клиентов (лишь бы заплатили за абонимент). Наблюдал картину как клиенты толпой что-то просят ( какие-то крючки в душе) а начальству которое очень высоко просто пофигу. 6Штрыфы даже в тех случаях когда работник не виновен ( заглючил комп вырубили свет и т.д.

Хороший коллектив и работа рядом с домом, удобный график - можно было работать оставляя бабушку с маленьким ребенком.

Штрафы! штрафуют за любые мелочи (иногда такое ощущение, что на ходу придумывают). Заявленную зарплату все время ужимают. Запрещают все подряд - было дело в туалет надо было отпрашиваться. Сдвиги графика, сложности с переносом смены и необходимость выходить вне графика. Прямым текстом говорят о необходимости менять "русских" (не мое определение из услышанного на работе) ...я подружилась с одной сотрудницей, которая подпадает под критерий годности - говорит платят ей меньше, чем сотрудникам клуба…>>