Большая зарплата

Стажировалась три недели! ! жесть! стажировщик практически ни чему не научил.большее время находилась дома... Через три недели вывели на маршрут.. Обещали золотые горы... Через три дня позвонили сказали должность закрыли! ! ! Три рабочих дня не оплатили, договор и в глаза не видела! ! Кидалово! ! !

Наконец-то уволили по статье (по какой и когда толком незнаю) по этому поводу будем разбираться=)

Работодатель неохотно выходит на связь, соответсвенно проблемы с получением трудовой, приказа и рассчетных по поим данным неплатят с мая месяца), Компания очень быстро загнула проект в Волгограде, жаль свои труды и время! Соискателям рекомендую 10 раз подумать при выборе работы в данной компании.

Наличие CRM, сильные бренды, развитая дистрибуция

Паранойя во всем. Полное недоверие к сотрудникам. Огромная служба безопасности. На одного работающего 2 контроллера. Замудренные, забюрократизированные бизнес-процессы, не позволяющие делать правильные проекты. Жадность акционеров, приводящая к полному перенакрячиванию бизнеса и демотивации персонала из-за невыполнимых задач. Отсутствие какой-либо похвалы и вал наказаний. Отношение к людям, как к мусору и расходному материалу. Частая смена команд (ежегодно) и постоянный поиск "волшебников".

Если проект снова откроют, и задержки по з.п больше не будет, то будут и положительные стороны! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Хотела бы высказать много "приятных" слов в адрес руководства Обьединенных кондитеров! ! ! Начнем с того, что наш проект в г Волгограде закрыли в июне месяце, по непонятным для нас, торговых причине! Кормят завтраками, обещая открыть проект снова Мало того, заработную плату мы не получили еще за май, а на улице скоро сентябрь! ! Питаемся исключительно завтраками! ! ! Безобразие и бардак полнейший! ! Где наши деньги? ? ? У многих кредиты и дети! ! Искать ответ нам не у кого! ! Все друг…>>

корпоративный интернет на своем буке

приехал в глубинку, ни кола ни двора, пообещали жилье, за 3 недели сменил 4, 2 квартиры оплатил из своего кармана. Руководитель самая настоящая свинья, ни задач, ни знакомств, привез на объект-все работай, а спрос огромный. короче месяц раздуплялся что мне делать. Коллектив гавно, все выгоды ищут, начальник вплоть до диктофона может разговаривать, вот и сижу ищу работу под прессингом, всЁ не нравится.

Хорошая, известная компания, и все!

Мотивация разбита на очень много абсурдных задач, которые меняются с каждым месяцем! Но это не главное) главное то, что Кондитеры, не поделив с дистрибьютором Агрофарт деньги, стали виновниками того, что ВСЕМ ТОРГОВЫМ И МЕРЧЕНДАЙЗЕРАМ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОРОДА УЖЕ ТРЕТИЙ МЕСЯЦ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ! ! ! ! ГОСПОДА, СТЫДНО БЛИН! КАК РЕКЛАМЫ СНИМАТЬ, ТО ВЫ ГОРАЗДЫ, А КАК ПОЗАБОТИТЬСЯ О СВОИХ СОТРУДНИКАХ, ТО СРАЗУ ХВОСТЫ ПОДЖАЛИ! Так что, уважаемые ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ, будьте…>>

нет

в нашей компании работает один человек, последняя сука и продажная тварь-лысев саша. Этот сучонок вылизал себе должность территориального менеджера от каторой ходит днем и ночью в восторге.. касательно работы-не понимает ее до конца, обчитался тренингов, и показывает якобы свои знания налево и направо. аж сам кончает от удовольствия. Решить простую проблему не может и боится за свою очень толстую и обтыканную всем РДЦ попу. Всего боится и прячет свои поросячьи глазки чтобы не выкинули из такого…>>

Официальное оформление, официальная зарплата

Территориальный менеджер Мосунов жёсткий жополиз. Его жена Швета работает в его прямом подчинении. Естественно, получает больше всех. Район у неё самый лучший. Друзья и жополизы Мосунова работают супервайзерами. Мотивация меняется каждый месяц. Жёсткий контроль торговых по GPS.

Для мерчендайзеров их там нет . Хорошая должность супервайзер - они особо себя не утруждают

Димка Родченков - это лизоблюд и не более - как супервайзер он не кокос , всё на что он способен - это громко орать его начальник Михаил Яныч такой-же - вот за счёт этого он и держится , в магазинах какие-то вопросы решать не очень любит заставляет это делать мерчей а сам будет стоять и смотреть пожёвывая жвачку и махая ключами от машины - быдло оно и в Африке быдло , штрафы это его любимое дело ( при чём не всегда по официальным бумагам) .Попробуй опаздай на работу или уйди хоть на 1 секунду раньше…>>

Хороший карьерный рост для тех , кто облизывает начальство , как Дмитрий Родченков , о котором написано выше стал супервайзером мерчендайзеров , хотя мерчиком был ужастным , новый человек заступив на его территорию обнаружил горы просроченного шоколада , да и на работу он ходил редко , но ведь это ему не помешало стать супервайзером , несмотря на то , что люди с ним не выдерживают работать , его никто не трогает , как-то сам хвастался когда девочка хотела на него пойти пожаловаться ,…>>

- Скотское отношение с мерчендайзерам -это верно , но особенно ярко выражено у Димы , все другие ребята там люди - Большой объём и тяжёлая работа , за такие деньги можно найти проще - что я и в своё время сделала - Отсутствие карьерного роста , растут жополизы или свои