Отзыв о компании объединённые кондитеры
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:21 03.09.2012
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: uniconf.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Симферополь, Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Самара, Саратов, Смоленск, Тверь, Томск, Тюмень, Улан-Удэ, Уфа, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 91
Никнейм: Александр
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2009
Дата увольнения: Август 2012
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Февраль 2009
Дата увольнения: Август 2012
Количество просмотров: 107
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Наличие CRM, сильные бренды, развитая дистрибуция
Отрицательные стороны
Паранойя во всем. Полное недоверие к сотрудникам. Огромная служба безопасности. На одного работающего 2 контроллера. Замудренные, забюрократизированные бизнес-процессы, не позволяющие делать правильные проекты. Жадность акционеров, приводящая к полному перенакрячиванию бизнеса и демотивации персонала из-за невыполнимых задач. Отсутствие какой-либо похвалы и вал наказаний. Отношение к людям, как к мусору и расходному материалу. Частая смена команд (ежегодно) и постоянный поиск "волшебников".
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Дистриб2012-10-18 02:59:44
Немного уточнений - на каждого работающего 8 контролеров, постоянная проблема с популярным продуктом, при этом постоянно появляются новые продукты ради которого закупают очередную линию, через год новинку снимают с производства, покупают новую линию и запускают очередную новинку. На все недоумения новых специалистов один ответ: не нравится - увольняйтесь. Старый персонал жалуется, что зарплату не повышают по 5 лет. Откуда взяться росту фонда зп, если вся прибыль уходит акционерам и на закупку очередного нового оборудования.
Подпишусь под каждой строчкой данного отзыва, столкнулся абсолютно с такими же проблемами. Постоянно суют палки в колеса, командой в классическом понимание даже и не пахнет, разрозненный коллектив гоняющейся за индивидуальной выгодой.
Подписаться