Нет

Уважаемые действующие и бывшие сотрудники ОК, есть ли у кого положение о материальном стимулировании и оплате труда(поощрении работников депортамента продаж ОК) 2010-2013 гг. со всеми изменениями? Буду очень признателен, если кто-то отклитнется и даст контакт!

Не заметил

Все пропитано савком, некомпетентное руководство, нет понимания чего хотят у самих. Жаль потраченного времени.

Славная советская история, сильные бренды, замечательный потенциал кондитерского рынка

Как указала, была только на собеседовании. Заранее читала отзывы, однако всегда предпочитаю составить обо всем свое мнение. К большому сожалению, мое мнение совпадает с большинством отзывов. Начну с работы HR. В начале этого годы дважды откликалась на вакансии, опубликованные на HH. В первый раз меня попросили выслать на email HR мое резюме на русском языке, что вполне адекватно, так как компания российская. В первый раз отклика не было никакого, я в тот момент была на других интервью и в…>>

Белая зарплата, оформление по ТК

Такого скотского отношения к работникам я не видел.Каждые два месяца полностью обновляется команда торговых, люди не выдерживают свинского отношения , прессинга и обмана с зп. Отношение как к робам. В нашей компании работает территориальным менеджером Андрей Александрович-сука, сволочь и свинья редкостная.Эта тварь ходит вечно с недовольной мордой, делает всем замечания и орет.В суперах у него сидят его друзья, а сеструля его занимает должность супера над мерчендайзером, хотя она вообще никакого…>>

Хорошая школа выживания в "диких" условиях

Очень много не компетентного руководства, в основном "свои", каждый руководитель хочет видеть что то свое, в итоге не разбериха в работе любого отдела.При устройстве, можно ждать предоставления рабочего места неделю или две, затем вам выделят уголок с компом и ожидание его подключения продлиться еще на неделю.Через некоторое время, когда вы подразгребете то что вам осталось от прежнего сотрудника, вами заинтересуется РИО.На вас кто то уже донес, в компании поощряется система клеветы и оговора, т.к.…>>

Почему нет комментов из Нижнего? Али всё хорошо? Пишите уже работающие в этой компании, плиииз! ! !

? ? ?

Можно научиться работать в состоянии постоянного стресса и прессинга. Можно получить колоссальные навыки в переговорном процессе. Можно научиться штамповать отчётность в гигантских объёмах. Ну, и дополнительно, можно получить опыт подковёрных игр и подсиживания коллег.

Конечно, холдинг гигантский. Конечно, как и в России, в целом, до всего "руки не доходят". И не дойдут никогда, в чём, я лично, уверен. Начиная с первого собеседования и заканчивая увольнением (если повезёт устроиться), вы будете "приятно" удивляться огромному колличеству несостыковок и проявлениям непрофессионализма. Я ездил на собеседования шесть или семь раз. Уровень: от сотрудницы отдела персонала до директора по продажам и до первого зама управляющего. Нет, - УПАРАВЛЯЮЩЕГО! И везде…>>

Коллектив зачетный, меняются правда как перчатки.

Добрый день! Проработал в компании "Объединенные кондитеры" в г.Екатеринбурге и уволился полгода назад. По работе могу сказать следующее директор РДЦ-Урал в лице Першина-Хромия А.Н. устраивает из компании семейный подряд, все более либо менее значащие должности занимают люди из его окружения. Продаж абсолютно никаких нет все потеряли на глазах, так как у клиентов сплошной негатив, выплаты , которые были озвучены на переговорах с клиентами не производятся. Большая часть клиентов просто отказывается…>>

Отличная компания, очень, я повторяюсь очень хорошая зарплата для торгового представителя, в компании полностью белая зарплата, для девушек определенно плюс! В общем всем рекомендую компания супер!

Постоянный контроль и наличие штрафов, но если вы хороший торговый представитель, то боятся нечего, а если филоните то извольте штрафчик! Бюрократия как и везде, тут даже говорить не о чем.

Масштабность компании впечатлила еще до собеседования, из интернета. Вселило надежд, что помогало там. Как ужн упоминалось- круптая, белая компания....пыль. кокосовая стружка.

Жесткая бюрократия, которая распространяется на все и всех. Мне повезло видеть жизнь высшего руководящего состава. Там "отлизывают" уже у первых лиц, но ВСЕ. Стремиться на их уровне к какой-то перспективе бесполезно. Это семейный бизнес, просто очень и очень грамотно спланорован и очень масштабен. Фамилия этого бизнеса- Носенко. "Папа сын к отцу пришел и спросила кроха: "Пап, и это все мое? " "Да, сынок. Не плохо? )"