-Трудоустройство по ТК . -Белая заработная плата. - Качественная продукция. - Популярные бренды. - Нормальный дистрибьютер - Компенсация ГСМ и сотовой связи

- маленькая заработная плата -завышенные планы ( прирост по сравнению с предыдущим годом 52%) - невыполнимые спец. задачи ( о некоторых спец. задачах узнаешь в конце месяца, когда уже выполнить не реально) - меньше 5 заявок в день- день не засчитывается как рабочий.(т.е. вычитается из окладной части и из компенсации ГСМ) - смена мотивации 2 раза в месяц - обман сотрудников и не выплата бонусов ( в ноябре 2013 года проходила акция, если торговый представитель перевыполнит план суммарно в ноябре…>>