Удаленная работа

Компания Сотмаркет - очень странная компания. 1. При трудоустройстве требует полностью все данные о сотруднике и его семье. Компания требует прописку, личный номер телефона, а также все данные на всех родственников, номер ИИН, номер и серию паспорта, все данные об образовании, прошлом месте работы и т.д. Вы спросите, что здесь удивительного, ведь это стандартные данные при трудоустройстве. Но, подвох в другом, данная компания ОФИЦИАЛЬНО НЕ ОФОРМЛЯЕТ, НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ НИКАКИХ ДОГОВОРОВ,…>>

Сотмаркет не вылачивает зарплату!

Внимание! Сотмаркет прекратил выплачивать зарплату! Мне, оператору, не выплатили зарплату! Видимо, дела компании Сотмаркет очень–очень плохи! Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию, зарплаты вы не получите! А если, кто-то сейчас там работает, то срочно увольняйтесь – потому, что вы можете быть следующим, кому не выплатят зарплату.

Огромная просьба к модераторам этого сайта: не удаляйте мой отзыв о работе этой конторы

Огромная просьба к модераторам этого сайта: не удаляйте мой отзыв о работе этой конторы - здесь очень плохо относятся не только к работникам, но и к клиентам - торгуют товарами отвратительного качеств по завышенным ценам и постоянно обманываютб не желая менять неисправный товар на новый или возвращать деньги - явно - это контора "РОГА И КОПЫТА", В КОТОРОЙ НЕ СТОИТ НИ РАБОТАТЬ, НИ ЧТО ЛИБО ПОКУПАТЬ Ж(((

Зарплату не платят

Сотмаркет заманивает к себе сотрудников всевозможными способами, заставляет работать, а ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТИТ ВООБЩЕ! Это полупреступная организация использует все средства, чтобы обманом заманить к себе сотрудников и заставить их работать, не платя зарплаты, им очень нужны бесплатные рабы, так как Компания Сотмаркет, кажется, уже балансирует на грани жизни и смерти и им очень невыгодно платить зарплату своим сотрудникам. Наверно кто-то может позволить себе работать бесплатно, для удовольствия,…>>

возможность попробовать себя в разных сферах деятельности

Ужасная компания, наплевательски относится к своим сотрудникам.Начальство пользуется работниками как может.Работаешь каждый день в результате режут рабочее время в конце зарплатного периода или придумывают штрафы ( для сотрудников call центра). Работаешь в одном отделе , пишут в трудовой совершенно другую должность.За 12000-15000 за месяц в регионах, ты и бухгалтер и продавец, грузчик, кладовщик, уборщица, выдаешь кредиты, несешь туеву кучу ответственности .Проработав 2 года в компании ,…>>

незаметил

начилось все с вранья , позвонила девушка расказала про профессию, обещала зарплату 30 000 тыс открываю ихний сайт кладовщик приемщик у них получает 23 тысm приехал на собеседование на ихнем транспорте своим ходом недоберетесь даже непытайтесь км 3 по пересеченой местности и спросить дорогу неукого, там сплошные пустыри и если приехали вас еще ждет обратная дорога своим ходом, ну короче приехал сидят 7 человек спрашиваю к кому обратиться в ответ тишина , только с 3 раза один хрен как потом выеснилось…>>

Есть приятные люди, но не в отделе логистики.И их очень мало, но именно из-за них было приятно работать)Филиалы по России, но о качестве их работы стоит написать в графе "отриц. стороны компании".

Кругом сплетни и ненависть среди отделов, особенно между Бакулиным (нач-ком департамента логистики) , его серым кардиналом Гулиным Дмитрием (начальником отдела логистики), ушедшей в декрет Маргариты Андрошиной. Хитрые склочники.Пришла в 1-ый день на работу-сразу съхездили по ушам про карьерный рост, про то, что склад-сброд неудачников, что общаться и обедать с кем-то кроме отдела логистики нельзя, иначе уволят)Андрошина на декрете, при ней с октября по февраль ушло 8 человек-всех подставила, вынудила…>>

Их нет

Проработав в компании Сотмаркет Тверь недолгое время, сложилось отвратительное впечатление. Зарплаты низкие, отпуска за свой счет. Премии, которые обещают выплачивать, видимо идут кому-то в карман. В офисе душно, стульев нормальных нет. Руководству пофиг на своих сотрудников. На каждый вопрос один ответ (точнее вопрос, как у еврея): "Рассылка была? " причем не с очень дружелюбной интонацией. А про руководителя отдела отдельный разговор - постоянно хамит. Пока не было супервайзера, руководитель…>>

Всё в принципе устраивает кроме одного

Нужно наладить некие проблемы с выдачей зп работникам склада Ездить 2 раза в месяц в офис чтобы забрать свою зп - это не серьёзно для современной фирмы Что мешает наладить "поставку" зп для 4х смен непосредственно к месту работы?

возможность карьерного роста интересные задачи оперативная выдача зарплаты возможности применить свои знания и навыки

невкусный кофе нет пуфиков не разрешают завести кота