в Союзспецодежду устроился 3 года назад, все о чем говорили на собеседовании, так и есть. Зарплата состоит из оклада и процента от продаж, а там все зависит от твоих личных умений, заработанное не урезают, но если не выполнил план то премии можно не увидеть. Из положительного еще с коллективом повезло и клиентами.

Разве можно отнести интенсивную работу, высокую загруженность к отрицательной стороне, если именно это и повышает твое материальное благо.

Работаю продажником в "Союзспецодежда" второй год. Коллектив хороший, большинство молодых и активных людей, начальство четко распределяет между сотрудниками обязанности и относится хорошо, зарплата выплачивают стабильно, официальное оформление, график работы без переработок, соответствие графику отпусков.

Если что и есть отрицательного то все в умеренном формате.

Работаю в Союзспецодежде ..оператором 1С торговля склад....главное научиться работать с номенклатурой товара. Что касается компании..то все по правилам: оформление, отпуска, выплата зарплаты. Работа нравится, и коллектив…планирую учиться дальше … направление выбрала Database 1С…поэтому и работу выбрала на данном направлении..

Соблюдение корпоративных правил..на начальном этапе

Работаю в компании «Союзспецодежда» 5-ый год. На мой взгляд работать с оптом проще. Но здесь у каждого своё мнение. Объемы заказов в опте больше. Если с клиентами-оптовиками складываются хорошие отношения, то они частенько выручают (например, если план не выполняешь, клиент делает заказ и часть заказа следующего месяца, некоторые (но это редкость) делают доп. заказ). В рознице с этим гораздо сложнее. Если зависишь от процента с продаж, то, конечно, в опте, чаще всего, ЗП выходит больше. Также,…>>

Если все «прет» или стабильно хорошо, то минусов и не замечаешь.

Отработав год в магазине "СоюзспецОдежда" могу отметить следующие положительны стороны: 1. В магазине сложились здоровые, доброжелательные отношения среди коллектива 2. В плане оплаты труда и оформления все честно и понятно. 3. Удобный график работы, при чем можно было выбрать или 5/2 или 3/3, я предпочла второй вариант, он меня вполне устраивает, хотя было бы отлично 7 через 7. 4. Систематическое обучение, кому как, а мне нравится. 5. Корпоративные праздники, не знаю в связи…>>

Высокие требования к качеству работы, нужно стремиться к высоким показателям, а это не всегда удается.

Коллектив компании "Союзспецодежда" это очень интересные люди. Конечно нельзя назвать все руководство компании добрыми и мягкими людьми, но профессионалами своего дела и достаточно лояльными вполне. Из основных плюсов: зарплата выплачивается вовремя, интересное и информативное обучение, перспективный карьерный рост, условия работы, востребованная и разнообразная линейка товаров.

Из минусов: для меня минусы находятся внутри рабочего процесса, накладки и нестыковки.

Союзспецодежда - надежная компания. Приличная ЗП (у меня однозначно, т.к. связан с клиентами и продажами), регулярные выплаты два раза в месяц (аванс и зарплата). Прекрасный коллектив всех возрастов. Хорошие перспективы для начинающих специалистов и стабильная работа для «ветеранов». Очень мудрое руководство идущее в ногу со временем. Уютный офис и прекрасно оборудованные рабочие места. В компании созданы все условия для профессионального и карьерного роста.

Различные внешние новшества и указания от маркировки до масочно-перчаточного режима.

В «Союзспецодежду» взяли, без опыта работы, на первых порах помогли с жильем, за это отдельное спасибо. Теперь я как 3 года, как менеджер по продажам. Не могу утверждать, что этим я буду заниматься всю свою жизнь, я так далеко не заглядываю, но по крайней мере, сейчас я счастлива. Главное, что теперь мне нравится, что я делаю.. И ЗП выросла и растет, и личная жизнь координально изменилась в лучшую сторону, мышление, отношение ко многим вещам, все стало меняться) И это здорово)) Говорят,…>>

Если не нравится продавать - не продавай. Если нравится продавать - продавай то, что тебе нравится и хочется продавать =)

Руководство в магазине "СоюзСпецодежда" замечательное, коллектив просто мечта, скидки сотрудникам на покупку пусть не брендовой одежды, но очень качественной и красивой доступные и подъемные для покупки. Все официально от трудоустройства до выплаты зарплаты, и ее не задерживают, даже если план не выполнила. А учеба - какая нужная и важная, до этого никто и не учил, даже товар сама изучала, а тут и технику продаж расскажут и о товаре столько информации нужной. Поэтому кому как, а мне работа…>>

Если вам не с чем сравнивать может и найдете недостатки и минусы, а мне все классно.

"СоюзСпецОдежда" - стабильная компания. Зарплата всегда вовремя. Интересные тренинги. Неплохой коллектив. Отработанный алгоритм действий. Сотрудники находятся в системе координат компании. Растет профессионализм сотрудников, растет и развивается компания. Чтобы понять алгоритм соответствия ваш и компании надо войти в систему. В случае несовпадения, из системы всегда можно выйти. Удачи.

В алгоритме работы присутствует человеческий фактор. А значит ошибки - неизбежны. Усилия для устранения этих ошибок забирают время из рабочего алгоритма, что влияет на выполнение запланированных мероприятий на повышения материальной составляющей.