Все только на словах

Постоянное задерживание зарплаты, постоянная текучка кадров.Зарплата мерчендайзера в среднем 22000 руб в конце второго месяца. Зарплата супервайзера 42000 руб. с ГСМ в конце второго месяца Отношение к сотрудником скотское, все прямые обязаности вышего руководства переводятся на состав ниже.Большое часть времени офисный персонал проводит, в однокласниках и в интернет магазине.Начальству совсем на плевать на своих сотрудников главное чтоб их не дергали.Почему директор не спрашивает с сотрудиков…>>

только подарки для детей на Новый Год.

Жуткая компания! к людям относятся отвратительно, зарплату задерживают на 1-1, 5 месяца, в этой компании всегда есть открытые вакансии, т.к у них большая текучка , в лучшем случае люди работают 1-2 месяца и убегают а то и раньше бегут, смотря из какого отдела. Естественно высшее руководство сидит на своих местах годами это Новицкий, Цицилин и еще парочка, которые получают большие зарплаты и делят левые деньги, после чего говорят что в компании нету денег на зарплату основным сотрудникам.Еще…>>

Свободный график, нет контроля

Каждый сам за себя. Нае...ют друг друга и делают вид что работают. Лажа вобщем

Одна большая положительная сторона данной компании - это работа А.А. ЦИЦИЛИНА. Руководитель высшего пилотажа! ! ! Все, что компания имеет на данный момент заслуга Алексея, его трудолюбие, целеустремленность, знание своего дела.

Жалость к руководству.

высокая з/п. интересная работа.

про Новицкого - полностью согласна. про Милюкову - нет. кто сделал компанию тем, чем она стала сейчас - Алексей Цицилин, респект ему, а никак не Новицкому.

Как и в любой другой компании, здесь есть свои плюсы и минусы. На мой взгляд, плюсов гораздо больше. Ну и, естественно, поскольку работал я коммерческом департаменте, отзыв в большей степени будет о нем. Начну с того, что проработал я в компании 7 лет. Исключение? Для этой компании нет. Средний стаж работы сотрудников - 5 лет. А это говорит о многом. Соглашусь с одним из отзывов, компания как магнит притягивает свой персонал. С ней очень тяжело расстаться. И, поверьте, это не просто слова.…>>

Бумажная волокита и излишний бюрократизм. Ну и присоединюсь к мнению предыдущих корреспондентов насчет Екатерины С. Но ее можно только пожалеть, т.к. прогрессирующая форма мании величия вкупе с полной профнепригодностью и безграничной ленью неизлечимы. Радует, что общение с ней было сведено к минимуму).

Неоднозначно....5 лет проработал.Целеориентированая компания, жесткие правила, амбициозные планы.Хорошая школа, в кризисном году -после расставания не было проблем с трудоустройством. Горизонтальные связи с коллегами были хорошо налажены-жили дружно.В компаниии есть сильные руководители и грамотные менеджеры.Отдельный респект Оксане и Иоланте.

Текучка большая, никого не держат, не все выдерживают. Организованного командообразования на уровне региона не было, вместе собирали 3 раза..Корпоративного обучения нет.Бентли действительно не предоставляют-свой ушатывал.Впервые наблюдал КАК пресмыкаются люди перед руководством.Безграмотные менеджеры тоже были...как и везде впрочем...уровень З.П.-средний по рынку, задерживают и чернят.Екатерина работает, так как работает...т.е. в духе компании.

Люди, ну нельзя же быть настолько злыми! Я тоже работала в данной компании. Да, как и в любой другой компании, в ней есть свои плюсы и минусы. Тем не менее, тот факт, что уволившиеся (уволенные) сотрудники еще очень долго вспоминают время, проведенное в компании, говорит о многом. В первую очередь о том, что компания оставляет неизгладимое впечатление на всю жизнь. И, поверьте, в большей степени приятное, нежели негативное. Касаемо всех гадостей, написанных про руководство компании,…>>

Увы, не дали корпоративный Бентли :)

Их нет!

Они Же ЮНИВЭЙ Менеджмент и Ставропольский винно коньячный завод. Абсолютно безграмотный коммерческий директор, 2-х слов связать не может. бравирует что всю компанию вынес на своих плечах. З.п задерживают на 2 месяца. бонусы не платят. руководитель отдела персонала много говорит, а ТК не соблюдается.