Прекрасный продукт, который приятно продавать. Белая ЗП. Дополнительное стимулирование сотрудника в виде годового бонуса, один раз ДАЖЕ квартальную премию дали. Региональные конференции с выездом к югу России, где можно полюбоваться всем набором руководства и как они себя, любимых, звездами награждают. Отличная возможность потренировать свои личные качества, например, такие как стрессоустойчивость. Имея опыт работы в данной компании, можешь смело называть себя дальним родственником Юлия…>>

Цена на продукцию выше, чем на аналогичный товар конкурентов. Наличие ненужных начальников, которые трясутся за свое место. Во всяком случае, я так и не понял функционал некоторых из них (например, трусливого пятнистого ..овна, который приезжал только с аудитами, при принятии каких-либо решений постоянно втыкал палки в колеса, т.к. боялся идти к вышестоящему руководству или же вообще ничего не делал). Как и во всех компаниях, руководство распределяет бюджет на свое усмотрение, например,…>>

Белая ЗП (правда с задержками)

-бонусная часть занимает около 60% всей обещанной ЗП при устройстве. Однако получить бонус с такими планами +39% к факту прошлого года затруднительно, т.к. в общем то рынок алкоголя падает. С какого перепуга такие слонячие планы берутся? -в последнее время появилась мода требовать с сотрудников заявление об уходе по собственному желанию с открытой датой. -большая текучка персонала, за год около 70% -постоянные угрозы увольнения (так много об этом говорят , что многие перестали обращать…>>

Благодарен компании Алвиса за то, что в ней я обучился навыкам работы с людьми и получил знания о том, как правильно продавать и двигать товар с полки магазинов. Задачи выставляются вполне адекватные и правильные. Если не лениться, то всё вполне по силам. Кроме того, недавно в компании завели систему повышения зарплаты исходя из результатов работы сотрудников. Выполняешь задачи, проходишь проверки по аудитам, сдаешь тесты по стандартам работы и по продуктам и твоя зарплата увеличивается. Считаю,…>>

Не заметил. Может что-то и было, что не нравилось, но это как в любой компании.

1.когда что либо касается уменьшение зарплаты работника в пользу компании. то происходит очень быстро 2.качество выпускаемых продуктов на высшем уровне, но цены не всегда соответствуют и выше аналогичных конкурентов 3.есть почта специально для работников фирмы, в ней удобно работать

1.не оплачивают прохождение медкомисси, ссылаясь на не хватку финансирования 2.нет стандартов по фотоотчёту, но руководители имеют "право" оштрафовать работника так, как им удобно и на сколько удобно 3.постматериалы о новинках фирмы так и не дошли до нашего региона

Нет положительных сторон

Требует работать с 09.00 и допоздна. Руководитель отдела (Листочкин) вообще никого не слышит. Не объясняет как работать, а требует очень много. Зарплату постоянно задерживают. Компания отвратительная. Надо поменять руководство. У них только вечные переговоры и требования к сотрудникам. Постоянна текучка, надолго никто не задерживается.

ЗП средняя.

Обещанный годовой бонус ждет весь коллектив Вышестоящее руководство пообещало уже 3 раза, видимо может дойти до суда, т.к люди планируют свой бюджет, берут кредиты и сами расхлебывают обещания руководства.

Положительного вообще нет ничего

Штрафуют вообще за все. Много неопоплачиваемых задач, за которые еще и штрафуют. Руководство-реальные самодуры сидят в своих кабинетах, опираясь на данные Росстата уверены, что знают ситуацию на рынке. Сходили бы в торговые точки, пообщались с продавцами или послушали бы самих торговых представителей. Ставят завышенные планы, выставляют АКБ-бывает и магазинов столько нет на территории. Больничный и отпуск не оплачивают, а еще и вычитают и зп. Нехера тут делать, а то еще и сами будем должны…>>

Отработала с хорошими людьми но половина из них оказались крысы!

Компания ужасная, даже не суйтесь! Ужасно большой докуметооборот! Ужасное отношение! Все как мыши шушукаются лишь бы подставить или настучать сбегать! График работы с 7 утра до 23:00! ! ! ! ! ! это просто ужас! Не идите работать в Алвису, тем более на склад! На складе как раз все крысы и тусуются! Только парочку нормальных девчёнок есть!

Стабильная белая зарплата; недалеко от метро; в принципе возможен рост; внеплановые бонусы (в основном коммерческому персоналу); собственное производство; не предвзятое отношение при приеме; если приложить усилия и голову - есть чему научиться (где-то на положительных примерах, где-то на отрицательных)

95% решений в компании (вплоть до мелочей, типа расположения какой-нибудь мебели) принимает один человек. Если ваше, сколь угодно профессиональное и подкрепленное многочисленными аргументами, видение проблемы не совпадает с "линией партии", то с максимальной вероятностью оно так и останется всего лишь вашим видением. Многие сотрудники, прежде всего это касается руководства, греют свои места по 5+ лет, ничему не учась (или учась, но не научаясь), в результате чего в компании все это время…>>

Да все нормально...ЗП белая...коллектив у меня хороший...

Мало места, НООООО...ТЕРПИМО))) все устраивает на данный момент времени...