Много положительных моментов есть.

Я заключила договор на удаленную работу. Добавление контента. Поработала месяц внесла все, но денег так и не получила. Сказали, что все неправильно, тогда я взяла и удалила свой контент. Весь. А должны были заплатить на 2012г. ок.500 у.е. Так что, любят на дурняк, чтоб работали.

получил хороший опыт работы в международной компании, который пригодился на новом месте

Может, они были, но я не заметил

Нормальная работа. Платят без задержек. Белая зарплата. Молодой коллектив. Адекватное и демократичное начальство.

Компания развивается, поэтому работы реально много.

Компания молодая, развивается, растет. Здесь есть хороший шанс проявить себя и набраться опыта. Платят четко и регулярно. Атмосфера в коллективе здоровая. Проблемы решаются. В целом, все ок.

Коммуникации вроде бы налажены, но иногда остается непонимание, кто за что отвечает. Не могу сказать, что это особенность именно этой компании. В других сталкивалась с подобным.

уже их нет

Тут и сказке конец.... Алл Биза нет. Осталось пока еще название… Что вместо Алл Биза, спросите Вы? «Царь Борис and Co.» или по другому «CDMA all fucking stars» Новоиспеченый СЕО Данилов Борис - любитель блеснуть книжными фразами и попиарить себя на просторах интернета и в соцсетях, невылазящий из них все рабочее время, не умеющий скрывать своих истинных намерений и любитель приврать, притарабанил с собой команду опытных проходимцев и пройдох (как закаленных в совместном CDMA-банкроте…>>

до прихода Данилова

после прихода Данилова

некоторые люди

все что писали ниже - правда правда так же то, что сменили директоров, вместо одного их стало около десятка, при чем семейка бывшего так же никуда не делась. Новый директор и его команда по прежнему сосут кровь из простых смертных на одного продающего - 5-7 контролирующих. Но создали видимость демократии и обратной связи. Только внимание к сообщениям какое-то выборочное одно не нравится совсем удаляют, второе проигнорируют, третье с хорошей идеей возьмут на заметку но спасибо не скажут. А…>>

белые зарплаты, невысокие

Угнетающая внутренняя атмосфера. Очень плохая. Собственно, стандартная контора с очень высокой текучкой и совдеповским управлением (если говорить о Закревском Иване Генадиевиче и его заму Наталье что-то там, которых инвесторы, если меня правильно поинформировали уволившиеся отттуда позже меня, в августе уже сместили с должностей, новых не знаю). Директор по развитию - сын Закревского, дочка же управляет отделом продаж. Жена номинально тоже числилась в штате и наверное получала зп. Как бы,…>>

больничный и детский садик в добавку с дуркой :)

чего стоят так называемые задания - ты типа сделай для галочки "абы було" и такого маразма все больше, а толку меньше от работы как только нет оплат сразу роют на тебя что делал руководители поют под дудку шефа пропала возможность зарабатывать

В компании в принципе хороший коллектив, если нормально относишься к коллегам, то и они к тебе хорошо относятся. По крайней мере в подразделении г Челябинска. Всегда есть возможность по-человечески отпроситься по срочным делам, чуть опоздать или задержаться на работе если нужно. Работа не сложная, если есть желание, можно получать хорошую зп и не сидеть на голом окладе.

Премию можно и не получать! Премия (проценты с продаж) у них совсем таки не обязательство. Если руководство захочет, продашь услугу на 165 тысяч, а свой процент в 40 тысяч можешь и не получить, например потому что ты увольняешься. или больничный брал больше 3 дней. В компании 2 испыт срока: первый пока не вступишь в штат, второй при устройстве официально еще 3 месяца испытательного. В отпуск могут не отпустить, а если и отпустят, то только на 2 недели. Новенькие работают по договору подряда,…>>