Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

уже их нет

Тут и сказке конец....
Алл Биза нет. Осталось пока еще название…
Что вместо Алл Биза, спросите Вы?
«Царь Борис and Co.» или по другому «CDMA all fucking stars»
Новоиспеченый СЕО Данилов Борис - любитель блеснуть книжными фразами и попиарить себя на просторах интернета и в соцсетях, невылазящий из них все рабочее время, не умеющий скрывать своих истинных намерений и любитель приврать, притарабанил с собой команду опытных проходимцев и пройдох (как закаленных в совместном CDMA-банкроте опыте так и просто знакомых знакомых ) для того, чтобы создать жопо-кабинетную иерархию и выкачивать все до копейки из когда-то прекрасного продукта-детища Ивана Геннадиевича Закревского.
Надежды на лучшее у всех старых сотрудников были, но все они (как и ожидалось) рухнули после того, как, Б и молодая команда стали (?!) абсолютно игнорировать мнение Закревского И.Г. на совещаниях, садо-мазо издевательства над внутренним устройством ресурса и последующим введении болевого шока в виде линейки пакетов услуг (аля Пром, но мы, мать его, круче)
Дальше больше.
Созданное Б. сообщество G+, как после оказалось, имело коварную цель: привлечь как можно больше гениальных идей опытных старых сотрудников эпохи И.Г. Закревского для последующего личностного применения «профессионалами» Б., другими словами - бесплатная покупка и применение бесценных мыслей. Сам же Б. выполняет роль абсолютного пассивного умника, давая невнятные ответы на рабочие вопросы, либо тут же переадресовывает его на очередную жертву, и указания к действию, больше похожие на «Васек, сделаешь, а?»
Верхом правления Б. стали задержки по зарплате и увольнение опытных сотрудников.
Зарплату легко задерживают минимум на неделю под любым предлогом (майдан, курс доллара, Крым, гонения на Марсе) и при всем этом Б. (выверните мне ваши души наизнанку на форуме, но зарплату х… дам вовремя) не забывает о жополизах: «мы помним о тех, кто имел терпение - таких было большинство, мы вас не забудем!» Что, впрочем, жополизы и делают, оставляя длинный след языка в том же G+.
Старых сотрудников увольняют с гениальной расшифровкой: «компания больше не нуждается в ваших услугах»???!!!
Их место занимают «тут откуда ни возьмись появился….» прохиндеи, как писалось выше, большинство из которых абсолютно не разбираются в продукте и занимаются лишь самопиаром и грязными методами в ведении рабочего процесса. И так далее и тому и не тому подобное…
К чему это все я пишу?
Да, собственно к тому, что идет целенаправленное уничтожение костяка компании.
Валите оттуда пока не поздно.
И выключите после ухода свет.
Точка.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании