ООО"Гермекон" и ИП, Рябова Т, Р. удачный тандем.

ООО Гермикон в черном списке работодателей JobRate.net К примеру ООО и оно платит работнику к примеру 10 000руб. Этот работник создает ИП и заключает договор с этим же ООО на услуги, хотя так там и работает. Это позволит съэкономить гругленькие суммы на налогах совершенно законно? Пусть зарплата 10000 рублей в месяц. За год вы с нее заплатите нашему "заботливому" государству 15600 НДФЛ (13% от 12*10000),…>>

Умеют не отвечать не за что и не за кого.

1) Иски при рассмотрении трудовых споров не облагаются государственной пошлиной, то есть для таких простых людей как мы с вами это не будет ничего стоить. 2) Решение трудовых споров в большинстве случаев принимаются в пользу работника, а не работодателя, так как ТК РФ гарантирует приоритетную защиту менее защищенной стороны, которой считается именно работник, то есть вы. 3) Даже если работодателю удастся выиграть трудовой спор, то это не повлечет за собой финансовых потерь с вашей стороны. 4)…>>

НЕ бояться никого, а кто крыша ?

4. Защищать свои права – не опасно! Одним из наиболее распространенных опасений работников является вопрос о том – а не привлекут ли нас самих к ответственности за получение нелегальной заработной платы? Как правило такие страхи внушаются работникам самими работодателями, чтобы избежать вполне обоснованных жалоб и пресечения нелегальных практик налоговыми либо правоохранительными органами. Поводы для каких-либо опасений со стороны работников отсутствуют. Дело в том, налоговые платежи…>>

Штрафуют, как ГАИ на дороге.

Если, ни с кем из рабочего персонала не заключен Договор, то они не имеют обязанностей и не несут ни какой ответственности, хотя на объектах применяются денежные штрафы, что является не правомерным. О чем говорится в Трудовом кодексе РФ Глава 30 Статья 192. «За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание;…>>

Умеют заставить человека работать по 12 часов с 2 выходными в месяц.

. Оплата труда, рабочее время, отпуск Здесь работодатель также должен быть внимателен. Не включение всех положенных работнику выплат (премии, надбавки и доплаты), а также гарантий и компенсаций приводят к многочисленным судебным искам со стороны работников. Работодатель должен указать: а) условия оплаты труда (размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Материалы по теме Договор купли-продажи: составляем правильно Договор купли-продажи:…>>

Обманывают красиво!

Перечень документов для правильного составления трудового договора От потенциального сотрудника работодатель может потребовать ряд документов, перечень которых приведен в статье 65 ТК РФ: • паспорт или другой удостоверяющий личность документ; • трудовую книжку. Исключение составляют случаи, когда работник трудоустраивается впервые или по совместительству; • документ об образовании, если работник трудоустраивается по полученной в учебном заведении специальности; • военный билет; •…>>

много работы

Соглашаясь на выплату «черной» заработной платы, Вы тем самым соглашаетесь на следующие риски: не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником, не получить отпускные, не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности, полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями. Кроме того, с Вашей зарплаты не будут в полном объеме осуществляться пенсионные начисления. Неприятность…>>

сейчас нет

то что Легкая больная на голову это давно всем понятно вопрос только куда смотрит Татьяна Романовна , как легко рушат ее бизнес она была всегда умной женщиной и умела разбираться в людях неужели она не видит что происходит

Ни одного не может быть

Почти год отработала на тухлых Рябовых, за спасибо. Согласна, что я дура полная, просто всегда хочется верить в лучшее и светлое, очередной жизненный удар по голове и правильный урок от этой компании. Это сброд дебилов, неадекватов. Рябова пристарелая озабоченная сука, которая утешает себя типа в "командировках", с воронежским полудурком, со справкой с психушки, за деньги которые она не доплачивает сотрудникам, могла бы себе позволить и по приличнее ебарька. От сюда вывод, полоумный Стасик…>>

это смешно

итак начну: исполнительный директор дура дурой сама ( это мнение большинства Заказчиков и сотрудников) ничего не может и функциональные обязанности быть на побегушках у Рябовой , Рябову она полностью устраивает так как Рябова боится что ее муж выгонит Легкую и возьмет умного директора который сможет управлять компанией без " помощи" Татьяны Романовны, поэтому она покрывает все что касается Легкой , даже ее воровство.За год правления" балом" госпожи Легкой компания потеряла очень много объектов,…>>